Làm cách nào tôi có thể cải thiện kỹ năng php của mình?

Cho dù bạn đang tạo một ứng dụng web mới hay đang cập nhật hệ điều hành của mình, thì việc có một nhân viên phát triển với các kỹ năng PHP phù hợp là rất quan trọng

Khi thuê một nhà phát triển web, bạn cần đảm bảo rằng họ có kinh nghiệm và kỹ năng lập trình PHP phù hợp để tạo ảnh hưởng và giúp bạn đạt được mục tiêu kinh doanh của mình

Hầu như mọi trang web hoặc ứng dụng web sẽ có một đội ngũ các nhà phát triển PHP hùng hậu đằng sau nó, giúp chủ nhân của họ đi trước một bước so với đối thủ

Khi bạn bắt đầu tìm kiếm, bạn sẽ khám phá ra một nhóm tài năng bao gồm các nhà phát triển PHP với nhiều kinh nghiệm và chuyên môn khác nhau, vì vậy, điều quan trọng là bạn chọn người đáp ứng yêu cầu của mình

Nếu bạn đang gặp khó khăn trong việc xác định các kỹ năng mình cần, thì chúng tôi đã chọn ra 5 kỹ năng cốt lõi cần chú ý khi bạn tìm kiếm một nhà phát triển PHP giỏi

Kiến thức và chuyên môn ngoài những điều cơ bản

Phát triển một ứng dụng web không phải là nhiệm vụ dễ dàng. Bạn sẽ cần một nhà phát triển có kỹ năng PHP để khởi động và chạy dự án của bạn. Nếu không, bạn có thể ở trong một cuộc đấu tranh khó khăn kéo dài

Nhóm lập trình hiện tại của bạn có thể bao gồm các nhà phát triển đã học về PHP và các ngôn ngữ phát triển web. Tuy nhiên, để giải quyết các vấn đề lớn, bạn sẽ cần một chuyên gia có kỹ năng tạo, triển khai và duy trì ứng dụng của mình

Khi thuê một nhà phát triển web, bạn sẽ cần đảm bảo kiến ​​thức PHP của họ là chính xác. Tuy nhiên, bạn cũng cần xem xét chuyên môn khác của họ và Hariraj Rathod của Aureate Labs khuyên bạn nên tìm người có kinh nghiệm sửa lỗi

Rathod cho biết toàn bộ quá trình tuyển dụng có thể phức tạp, nhưng việc chọn “một nhà phát triển thông thạo tốt sẽ tốt hơn một người chỉ có trình độ thông thạo ngôn ngữ”.

Mặc dù điều này rất quan trọng, nhưng có những khái niệm khác mà Rathod tin rằng một nhà phát triển cũng cần nắm vững cơ sở dữ liệu và các phương pháp được sử dụng khi tích hợp PHP với các hệ thống quản lý cơ sở dữ liệu

Việc thể hiện những kỹ năng bổ sung này có thể là một điểm mạnh khi xem qua CV, nhưng Rathod khuyên bạn nên xem xét kiến ​​thức của họ về các khái niệm lập trình hướng đối tượng (OOPS), trước khi đưa ra quyết định

Đừng vội vàng khi thuê một nhà phát triển—hãy đảm bảo rằng họ có kiến ​​thức kỹ thuật và kỹ năng phù hợp với yêu cầu của bạn. Điều này sẽ khiến họ trở thành một nhà phát triển toàn diện và là người phù hợp cho doanh nghiệp của bạn

Sẵn sàng học hỏi và mở rộng kiến ​​thức PHP của họ

Khi triển khai một ứng dụng mới, các nhà phát triển sẽ cần làm việc cùng nhau và học các kỹ năng mới để giúp dự án đáp ứng thời hạn

Khám phá xem nhà phát triển có phù hợp với doanh nghiệp của bạn hay không có nghĩa là nhìn xa hơn bộ kỹ năng hiện tại của họ. Bạn sẽ muốn họ phát triển và gắn bó lâu dài với tổ chức của bạn, vì vậy hãy tìm hiểu quan điểm của họ về phát triển cá nhân và các cơ hội đào tạo mới

Đây là điều bạn sẽ chỉ học được khi nói chuyện trực tiếp với họ và ngay cả khi kỹ năng và kinh nghiệm kỹ thuật của họ phù hợp với nhu cầu của bạn, thì không có lý do gì để họ không muốn cải thiện cơ hội nghề nghiệp

Bằng cách hỏi đúng câu hỏi, bạn có thể thấy họ rất tự chủ khi nâng cao kỹ năng của mình. Đây là một đặc điểm thiết yếu do Alex Kosarev của Belitsoft đã đề cao. Khi tìm cách thêm thành viên vào nhóm của mình, anh ấy ưu tiên nhà phát triển có khả năng làm việc và học hỏi theo cách riêng của họ

“Nếu chúng tôi đang phỏng vấn một kỹ sư PHP biết MYSQL, nhưng chưa làm việc với PostgreSQL mà chúng tôi đang sử dụng trong một dự án, thì một người tự chủ sẽ có thể học với DB mới mà không cần chúng tôi hỗ trợ,” nói . “Vì vậy, trong những trường hợp này, kiến ​​thức kỹ thuật mà họ đã có sẽ bị lùi lại phía sau. ”

Động lực tự học và khả năng làm việc độc lập là những đặc điểm mà Alex đánh giá cao hơn bất kỳ người nào khác khi tìm kiếm một nhà phát triển PHP mới. Và may mắn thay, chúng không phải là hiếm trong cộng đồng phát triển—cuộc khảo sát tiền lương gần đây của chúng tôi cho thấy 82% số người được hỏi đã sử dụng khóa học trực tuyến để nâng cao kỹ năng của họ tại nơi làm việc

Vì vậy, nếu bạn phải đối mặt với một ứng viên thiếu một số kỹ năng kỹ thuật cứng, nhưng là người tự bắt đầu và có thái độ chủ động, Alex khuyên bạn không nên loại họ.

“Kinh nghiệm của chúng tôi cho thấy rằng một người như vậy có thể là đầu tàu thúc đẩy cả nhóm,” anh nói. “Họ có thể tìm ra giải pháp cho các vấn đề cấp bách trong khi siêng năng tìm hiểu thông tin chi tiết về các dự án để đề xuất các phương pháp tối ưu hóa rõ ràng. ”

Đặt ưu tiên cho khả năng học các kỹ năng mới của nhà phát triển thay vì kinh nghiệm của họ có thể giúp bạn tìm được nguồn nhà phát triển thường bay dưới tầm ngắm và những người có thể tạo ra tác động lớn hơn đến doanh nghiệp của bạn so với người có danh mục dự án đầy đủ

Adam Prickett của Journolink chú trọng nhiều hơn đến những phẩm chất này trong quá trình tuyển dụng và sử dụng những thuộc tính này làm công cụ đo lường khi phỏng vấn các nhà phát triển PHP để lấp đầy khoảng trống kỹ năng trong nhóm của anh ấy.

“Chúng tôi ưu tiên sự nhiệt tình và khả năng học hỏi nhanh hơn là kinh nghiệm thương mại sâu rộng,” Adam nói. “Chúng tôi cảm thấy rằng có rất nhiều lập trình viên theo sở thích ngoài kia, những người thường có khả năng tự nhiên tốt hơn một số người này trên thị trường, nhưng có thể cần hướng dẫn về làm việc nhóm và các tiêu chuẩn nội bộ. ”

Vì vậy, nếu một nhà phát triển không quen thuộc với một sàn phát triển nhộn nhịp, đừng loại trừ khả năng họ trở thành người thuê hàng đầu tiếp theo của bạn. Khả năng tự nhiên và các kỹ năng có thể chuyển đổi có thể có lợi hơn so với một người có hai trang kinh nghiệm trên CV nhưng không thể giải quyết những vấn đề đơn giản nhất

Đạo đức làm việc mạnh mẽ

Xác định chuyên môn kỹ thuật và kiến ​​thức lý thuyết của nhà phát triển phải là một phần dễ dàng của quy trình tuyển dụng. Nhưng trước khi để họ cam kết với doanh nghiệp của bạn, bạn cũng sẽ muốn biết họ sẽ làm việc như thế nào trong nhóm phát triển của bạn

Đạo đức làm việc là điều mà bạn sẽ gặp khó khăn trong việc xác định từ CV, vì vậy khi tuyển dụng, một trong những điều đầu tiên mà Chris O'Leary của Link Right Media khuyên là “yêu cầu tài liệu tham khảo và phản hồi từ các nhà tuyển dụng trước. ”

Để làm cho dự án của bạn thành công, bạn sẽ cần một nhà phát triển sẵn sàng bỏ ra hàng giờ và giữ cho dự án đi đúng hướng;

Có một ý tưởng rõ ràng về loại nhà phát triển mà bạn đang tuyển dụng cũng sẽ chỉ ra “những điều độc đáo khác mà họ có thể mang đến để làm cho nhóm trở nên tốt hơn, những khoảng trống mà người này có thể lấp đầy và điều gì sẽ khiến họ trở nên không thể thiếu,” O

Thông thường, việc tuyển dụng một người dựa trên những thuộc tính này có thể giúp bạn tìm được một người mà bình thường bạn không thể tiếp cận được, vì vậy hãy làm chậm quá trình phỏng vấn và tìm hiểu tất cả những gì bạn cần biết về kỹ năng và lý lịch của một người trước khi đưa ra quyết định.

Bạn đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm một nhà phát triển PHP có kỹ năng và chuyên môn phù hợp?

Trải nghiệm với nhiều ứng dụng PHP

Các nhà phát triển không nên là những chú ngựa con một mánh;

Là một ngôn ngữ, PHP không linh hoạt như Java, do đó sẽ không có sự khác biệt lớn giữa các thành phần cốt lõi. Điều này có nghĩa là bạn có thể thuê một người có thể đối phó với tất cả các yếu tố của một ứng dụng

Mark Emmerson, Trưởng nhóm tại FRG Technology Consulting, khuyên bạn nên cân nhắc tính linh hoạt này khi tuyển dụng. Mark nói: “Có rất nhiều khả năng linh hoạt hơn khi bạn đang tìm cách bảo mật các dịch vụ của nhà phát triển PHP, vì rất có thể bạn sẽ tìm thấy ai đó có liên quan đến tất cả các nhiệm vụ PHP mà doanh nghiệp của bạn có. ”

Các tổ chức lớn hơn có thể có nhiều thời gian hơn để tìm nguồn nhân lực cho mọi vai trò nhỏ. Tuy nhiên, các doanh nghiệp vừa và nhỏ thường sẽ không có được điều xa xỉ này, vì vậy bạn sẽ cần phải nhanh chóng tìm kiếm một nhà phát triển linh hoạt hơn hoặc một chuyên gia chung về PHP trước khi những tài năng hàng đầu được thu hút

“Vì các ứng dụng PHP không có khả năng mở rộng như các ứng dụng khác nên chúng có xu hướng hoàn hảo cho các doanh nghiệp nhỏ hơn. Emmerson tiếp tục. “Nhưng trong những lĩnh vực kinh doanh này, mọi người phải tham gia và làm nhiều hơn một chút khi tạo ứng dụng. ”

Vì vậy, để đảm bảo rằng nhà phát triển tiếp theo của bạn đáp ứng nhu cầu kinh doanh của bạn, hãy xem xét phạm vi rộng hơn của họ về kỹ năng PHP và bí quyết kỹ thuật để tìm người có thể đối phó với mọi thứ mà ứng dụng của bạn sẽ giao cho họ

Dễ dàng thích ứng với những thay đổi trong PHP

Luôn cập nhật các ứng dụng và cập nhật ngôn ngữ mới nhất là một phần quan trọng trong quá trình phát triển sản phẩm và nếu bạn muốn giới thiệu công nghệ mới nhất, hãy thuê một người có khả năng xử lý tất cả những thay đổi này

Các ngôn ngữ lập trình không ngừng phát triển và Matt Read, CTO của Green Rabbit Media tin rằng khả năng thích nghi với các yếu tố kỹ thuật mới sẽ là một kỹ năng quan trọng cần chú ý khi tìm kiếm một nhà phát triển PHP mới

“Khi tuyển dụng cá nhân cho các vị trí PHP hoặc bất kỳ ngôn ngữ lập trình nào cho vấn đề đó, thành phần quan trọng nhất mà ứng viên cần thể hiện là khả năng thích ứng với những thay đổi trong công nghệ nền tảng trong khi vẫn tuân theo các nguyên tắc cốt lõi của lập trình chất lượng cao,”

Ghi nhớ điều này cũng sẽ giúp bạn tìm được một nhà phát triển sẵn sàng học hỏi, vì vậy họ sẽ đánh dấu vào cả hai ô trong quá trình tuyển dụng và khiến họ trở nên hấp dẫn hơn đối với người quản lý tuyển dụng của bạn

Vì vậy, nếu bạn có thể tìm thấy một nhà phát triển sẵn sàng đi xa hơn và thêm một chuỗi nữa vào cung của họ, thì doanh nghiệp của bạn có thể có một sự kết hợp chiến thắng

Bằng cách dành thời gian làm theo lời khuyên ở trên, bạn có thể tìm cho mình một chuyên gia PHP, người có tất cả các động thái phù hợp để đưa doanh nghiệp của bạn lên một tầm cao mới

Làm cách nào để học PHP hiệu quả?

Tại sao học PHP lại khó như vậy?

Sẽ mất bao nhiêu tháng để học PHP?

Tôi có thể tự học PHP không?