Bạn đã từng tự hỏi mẫu bản tự nhận xét đánh giá công việc để bổ nhiệm là gì và cách sử dụng nó? Đây là một công cụ quan trọng để tự đánh giá quá trình công tác của bản thân và được sử dụng rộng rãi trong thời gian hiện nay. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá công việc giúp chúng ta xác định rõ nhiệm vụ và chức trách đã hoàn thành, phẩm chất đạo đức và cách làm việc của bản thân. Đồng thời, nó cũng giúp các cấp trên đưa ra quyết định bổ nhiệm vị trí công việc. Show
Có thể bạn quan tâm
Mẫu bản tự nhận xét đánh giá công việc là một báo cáo tự đánh giá được lập ra bởi chính người thực hiện công việc, trong đó nêu rõ những nhiệm vụ đã thực hiện, phẩm chất đạo đức và mục tiêu để từ đó người cấp trên có thể đưa ra quyết định bổ nhiệm vị trí công việc. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá công việc không chỉ giúp bạn đánh giá và nhìn nhận công việc của mình, mà còn giúp người cấp trên tìm ra những giải pháp khắc phục những khuyết điểm và nâng cao tinh thần lãnh đạo của các cán bộ. Bạn đang xem: Bản tự nhận xét đánh giá công việc để bổ nhiệm: Bí kíp thành công 2. Mẫu bản tự nhận xét đánh giá công việc
Phần tự nhận xét kết quả công việc1/ Chấp hành chính sách, pháp luật của Nhà nước: 2/ Kết quả công việc theo chức trách và nhiệm vụ được phân công 3/ Tinh thần kỷ luật: 4/ Tinh thần phối hợp trong công việc: 5/ Tính trung thực trong công việc: 6/ Lối sống đạo đức: 7/ Tinh thần học tập nâng cao trình độ: 8/ Tinh thần và thái độ phục vụ nhân dân: Phần tự đánh giá kết quả công việc.., ngày…..tháng….năm….. Người tự nhận xét (Ký tên, ghi rõ họ tên) 3. Hướng dẫn soạn thảo mẫu bản tự nhận xét đánh giá công việcPhần mở đầu bản tự nhận xét đánh giá công việcỞ phần mở đầu bản tự nhận xét đánh giá công việc, bạn cần nêu rõ thông tin cá nhân của mình như: họ tên, ngày tháng năm sinh, đơn vị công tác, chức vụ, đơn vị đảng bộ hiện tại. Phần nội dung bản tự nhận xét đánh giá công việcNội dung bản tự nhận xét đánh giá công việc sẽ bao gồm các nhiệm vụ đã thực hiện, kết quả đạt được, phẩm chất đạo đức, chính trị và những ưu điểm cũng như nhược điểm. Dưới đây là ví dụ về nội dung bản tự nhận xét đánh giá công việc cho một phó hiệu trưởng trường trung học phổ thông:
Tôi có phẩm chất đạo đức tốt và chấp hành nghiêm chỉnh quy định của pháp luật, chính sách của Đảng. Tôi có lối sống trong sạch, vững mạnh và là gương mẫu trong các cuộc vận động. Tôi có ý thức học hỏi, tự bồi dưỡng chuyên môn và có ý thức kỷ luật.
Ưu điểm: Tôi có phẩm chất đạo đức tốt, chấp hành nghiêm chỉnh quy định của pháp luật và Đảng. Tôi đã chấp hành tốt sự phân công của hiệu trưởng và phối hợp tốt với hiệu trưởng để hoàn thành nhiệm vụ. Tôi có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc, có ý thức kỷ luật tốt và đoàn kết. Tôi luôn nâng cao chất lượng giáo dục, giữ vững danh hiệu trường chuẩn quốc gia và đạt được thành tích riêng như đạt danh hiệu lao động tiên tiến, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Khuyết điểm: Trong công tác chỉ đạo chuyên môn, tôi còn thiếu nhạy bén và công tác xã hội hóa giáo dục còn hạn chế. Công tác đoàn thể của tôi vẫn chưa đồng bộ. Phần kết luận bản tự nhận xét đánh giá công việcNêu rõ địa điểm, thời gian viết bản tự nhận xét và chữ ký của người thực hiện. Ta nhận thấy vai trò của cán bộ là rất quan trọng, đặc biệt trong thời kỳ hiện nay. Việc tự đánh giá công việc thông qua mẫu bản tự nhận xét có ý nghĩa và vai trò quan trọng đối với đất nước và xã hội. |