| Khi nhóm trẻ, lớp mẫu giáo có một trẻ khuyết tật học hòa nhập thì sỹ số của nhóm, lớp được giảm năm trẻ và mỗi nhóm, lớp không được có quá hai trẻ khuyết tật.Thông tư cũng quy định rõ danh mục khung vị trí việc làm trong nhà trẻ, trường mẫu giáo, trường mầm non gồm các nhóm vị trí việc làm gắn với nhiệm vụ quản lý, điều hành là Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng; nhóm vị trí việc làm gắn với các nhiệm vụ hoạt động nghề nghiệp là giáo viên mầm non; nhóm vị trí việc làm gắn với nhiệm vụ hỗ trợ, phục vụ như kế toán, văn thư, y tế và thủ quỹ.Căn cứ khối lượng công việc của nhà trẻ, trường mẫu giáo, trường mầm non mà các vị trí việc làm quy định này có thể bố trí kiêm nhiệm.Về giáo viên đứng lớp, Thông tư nêu rõ những nơi bố trí đủ số trẻ tối đa theo nhóm trẻ hoặc lớp mẫu giáo thì bố trí tối đa 2,5 giáo viên/nhóm trẻ; bố trí tối đa 2,2 giáo viên/lớp đối với lớp mẫu giáo học 2 buổi/ngày và tối đa 1,2 giáo viên/lớp đối với lớp mẫu giáo học 1 buổi/ngày.Những nơi không đủ trẻ để bố trí theo quy định thì định mức giáo viên sẽ tính trên số trẻ bình quân theo từng độ tuổi của từng nhóm trẻ, lớp mẫu giáo.Về các vị trí kế toán, văn thư, thủ quỹ, y tế, Thông tư quy định nhà trẻ có 100 trẻ trở lên; trường mẫu giáo, trường mầm non có chín nhóm, lớp trở lên đối với vùng trung du, đồng bằng, thành phố hoặc có sáu nhóm, lớp trở lên đối với vùng miền núi, vùng sâu, hải đảo được bố trí tối đa ba người. Dưới số lượng học sinh này, được bố trí tối đa hai người.Thông tư cũng quy định rõ về số lượng lao động hợp đồng theo số lượng trẻ cũng như nhu cầu, kinh phí của cơ sở giáo dục như vị trí nấu ăn, bảo vệ nhưng không vượt quá số lượng được quy định. TOP 4 lưu ý khi ký hợp đồng lao động có thời hạn cần biết Ngày đăng: 15:58 - 23/02/2023 Lượt xem: 21482 Cỡ chữ Show
Hợp đồng lao động có thời hạn thường được sử dụng khi người sử dụng lao động và người lao động mới thỏa thuận hợp tác. Vậy đặc điểm và những lưu ý khi ký hợp đồng lao động có thời hạn như thế nào?  Hợp đồng có thời hạn. 1. Hợp đồng lao động có thời hạn là gìHợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động. Hợp đồng lao động được chia làm 2 loại là hợp đồng xác định thời hạn (hay còn gọi là hợp đồng có thời hạn) và hợp đồng không xác định thời hạn (Theo Điều 20, Bộ luật lao động 2019) Hợp đồng lao động có thời hạn (hợp đồng lao động xác định thời hạn) là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Một số hợp đồng lao động có thời hạn như: hợp đồng thử việc (thường có thời hạn dưới 3 tháng); hợp đồng làm giúp việc (thời hạn từ 1-3 năm); hợp đồng bốc vác hoa quả khi vào vụ mùa (thường có thời hạn từ 1-2 tháng); hợp đồng làm việc ngắn hạn tại doanh nghiệp có thời gian từ 1-3 năm… Thông thường, sau khi ký hợp đồng lao động có thời hạn nếu người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động sẽ ký tiếp hợp đồng lao động không xác định thời hạn (còn gọi là hợp đồng lao động vô hạn). 2. Những lưu ý khi ký hợp đồng lao động có thời hạnTheo quy định trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Hợp đồng lao động phải được giao kết dưới một trong 2 dạng là hợp đồng lao động có thời hạn và hợp đồng lao động vô thời hạn. Người lao động và người sử dụng lao động khi thỏa thuận ký hợp đồng lao động có thời hạn cần lưu ý những điều sau. Những lưu ý khi ký hợp đồng có thời hạn. 2.1 Hiệu lực của hợp đồng lao động có thời hạn tối đa là 3 nămTheo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 20, Bộ luật lao động 2019 định nghĩa về thì hợp đồng lao động có thời hạn quy định là loại hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng (3 năm) kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Như vậy, khi người lao động và người sử dụng lao động giao kết hợp đồng điện tử có thời hạn thì thời gian giao kết không được vượt quá thời hạn tối đa là 03 năm. Trường hợp người lao động và người sử dụng lao động muốn hợp tác lâu hơn sẽ phải ký hợp đồng mới. 2.2 Hợp đồng lao động có thời hạn trở thành hợp đồng lao động vô thời hạnCăn cứ theo quy định tại Điểm b, Khoản 2, Điều 20, Bộ luật lao động 2019 quy định trường hợp hợp đồng lao động có thời hạn trở thành hợp đồng vô thời hạn khi thỏa mãn điều kiện sau:
2.3 Chỉ được giao kết thêm 1 lần hợp đồng lao động có thời hạn nếu tiếp tục làm việcCăn cứ theo Điểm c, Khoản 2, Điều 20, Bộ luật lao động 2019 quy định trường hợp người lao động tiếp tục làm việc cho người sử dụng lao động và hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần. Sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Chỉ được giao kết thêm 1 lần hợp đồng lao động có thời hạn. Tuy nhiên quy định trên loại trừ trường hợp hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp sau:
2.4 Hiệu lực của hợp đồng lao động có thời hạn có thể kéo dài hơn nếu chưa giao kết hợp đồng mớiCăn cứ theo quy định tại Điểm a, Khoản 2, Điều 20, Bộ luật lao động 2019 thì quyền, nghĩa vụ và lợi ích của hai bên được thực hiện theo hợp đồng lao động có thời hạn đã giao kết trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày hợp đồng lao động đó hết hạn, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động mới. Như vậy hiệu lực của hợp đồng lao động có thời hạn có thể kéo dài tối đa thêm 30 ngày mà không làm thay đổi bản chất của hợp đồng các quyền lợi và nghĩa vụ của các bên. Trên đây Thái Sơn đã đưa ra những lưu ý khi ký hợp đồng lao động có thời hạn. Người lao động và người sử dụng lao động cần tìm hiểu rõ trước khi lựa chọn giao kết hợp đồng để không vi phạm quy định của pháp luật dẫn đến thiệt hại đáng tiếc. Các tin tức liên quan:
Về trang trước In trang Tin tức cùng chuyên mục Bức tranh toàn cảnh về hóa đơn điện tử trong thời kỳ chuyển đổi số28/10/2023 Sau gần 2 năm triển khai hệ thống hóa đơn điện tử toàn quốc, đã có trên 851 nghìn doanh nghiệp, hộ cá nhân kinh doanh thực hiện chuyển đổi hóa đơn điện tử theo quy định của pháp luật, góp phần thúc đẩy kinh tế số, chính phủ số và xã hội số Xem chi tiết Hợp đồng tín dụng là gì? Quy định về hợp đồng tín dụng24/10/2023 Hợp đồng tín dụng ghi nhận sự thỏa thuận giữa tổ chức tín dụng với cá nhân, doanh nghiệp về việc cho vay một khoản tiền trong thời hạn nhất định. Hợp đồng tín dụng có đặc điểm gì? Điểm khác biệt giữa hợp đồng tín dụng và hợp đồng nhượng quyền thương mại như thế nào? Xem chi tiết Chứng thư số là gì? Cách phân biệt chứng thư số với chữ ký số21/10/2023 Chứng thư số và chữ ký số trở thành hai khái niệm quen thuộc với bất cứ doanh nghiệp nào thực hiện các giao dịch điện tử. Bài viết sau sẽ giúp bạn đọc hiểu rõ hơn chứng thư số là gì, phân biệt với chữ ký số một cách chính xác nhất. Xem chi tiết Số hóa toàn diện với giải pháp công nghệ phần mềm hoàn chỉnh20/10/2023 Chuyển đổi số không còn là ý tưởng hay tầm nhìn trong tương lai nữa mà là bắt buộc phải thực hiện để thích ứng với thời đại số. Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn mang đến cho khối doanh nghiệp giải pháp số hóa hoàn chỉnh với hệ sinh thái các phần mềm công nghệ hữu ích. Xem chi tiết Mẫu hợp đồng mua bán hàng hóa 3 bên chuẩn nhất hiện nay17/10/2023 Hợp đồng mua bán hàng hóa 3 bên là hình thức giao dịch vẫn còn mới lạ với nhiều doanh nghiệp. Hợp đồng mua bán 3 bên là gì? Nguyên tắc ký hợp đồng và các quy định về nội dung, hình thức của mẫu hợp đồng mua bán hàng hóa 3 bên như thế nào? Cùng tìm hiểu trong bài viết dưới đây của iContract nhé! Xem chi tiết Tên tổ chức chứng thực chữ ký số chuyên dùng Chính Phủ10/10/2023 Có rất nhiều các tổ chức chứng thực chữ ký số nhưng không phải ai cũng nắm rõ và phân biệt được các tổ chức này với nhau. Vậy tên tổ chức chứng thực chữ ký số chuyên dùng chính phủ là gì, có chức năng nhiệm vụ như thế nào? Xem chi tiết Tháng chuyển đổi số: Doanh nghiệp cần làm gì để chuyển mình?10/10/2023 Thế giới và thị trường đang chuyển mình mạnh mẽ thì chuyển đổi số là điều tất yếu để bắt kịp xu thế. Quá trình chuyển đổi số này áp dụng trong lĩnh vực B2B và cả lĩnh vực B2C bởi quy trình, hành vi, kỳ vọng của người tiêu dùng thay đổi liên tục. Vậy đứng trước tình trạng này, doanh nghiệp cần làm gì để chuyển mình? Xem chi tiết Thái Sơn tặng nhiều ưu đãi cho khách hàng trong tháng chuyển đổi số06/10/2023 Hướng tới một chính phủ số, xã hội số, một nền kinh tế số, Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn – ThaisonSoft đem đến cho khách hàng, doanh nghiệp, hộ cá nhân kinh doanh nhiều ưu đãi hấp dẫn, hưởng ứng tháng chuyển đổi số quốc gia 2023. Xem chi tiết Tư vấn lựa chọn chữ ký số cho cá nhân và doanh nghiệp06/10/2023 Cùng với sự phát triển của công nghệ chữ ký số trở thành công cụ không thể thiếu đối với cá nhân và doanh nghiệp khi thực hiện giao dịch điện tử. Trước rất nhiều loại chữ ký số khác nhau việc tư vấn lựa chọn chữ ký số là vô cùng cần thiết để đảm bảo cá nhân và doanh nghiệp có thể thực hiện các giao dịch điện tử một cách thuận lợi, an toàn. Xem chi tiết Cập nhật lưu ý khi mua chữ ký số doanh nghiệp nên biết02/10/2023 Chữ ký số trở thành công cụ không thể thiếu giúp doanh nghiệp thực hiện giao dịch điện tử đảm bảo tính an toàn và giá trị pháp lý của các giao dịch điện tử. Cùng với vai trò quan trọng này việc lựa chọn chữ ký số cũng phải cẩn thận và có vai trò quan trọng không kém. Xem chi tiết Cùng chuyên gia phân biệt chữ ký điện tử và chữ ký số mới 202326/09/2023 Chữ ký điện tử và chữ ký số là hai khái niệm khác nhau mà rất nhiều người dùng nhầm lẫn và đồng nhất là một. Thông tin dưới đây sẽ giúp bạn phân biệt chữ ký điện tử và chữ ký số rõ hơn. Tham khảo bài viết ngay sau đây để có thêm thông tin hữu ích nhé. Xem chi tiết Cài chữ ký số như thế nào ?Chuyên gia tư vấn chuẩn 202322/09/2023 Sau khi đăng ký thành công dịch vụ chữ ký số với nhà cung cấp, để sử dụng người dùng bắt buộc thực hiện cài đặt chữ ký số trên thiết bị làm việc của mình. Vậy cài đặt chữ ký số như thế nào? |
