topten top 100 best working environments in vietnam

Top 100 môi trường làm việc tốt nhất việt nam năm 2022

Khảo sát này đo lường sự hài lòng của nhân viên về công ty dựa trên 6 nhóm tiêu chí: Danh tiếng công ty, Tưởng thưởng, Cơ hội phát triển, Môi trường làm việc, Lãnh đạo & quản lý, Chất lượng công việc cuộc sống và Sức hấp dẫn thương hiệu nhà tuyển dụng từ những đánh giá khách quan của người đi làm cùng ngành.

Năm 2021, hơn 65.000 nhân viên có kinh nghiệm tại gần 600 công ty thuộc 20 ngành nghề khác nhau trên toàn quốc đã tham gia khảo sát được thực hiện bởi Anphabe, công ty tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc Hạnh phúc.

Generali thường xuyên tổ chức các hoạt động gắn kết, thúc đẩy tinh thần đồng đội, tạo điều kiện để nhân viên cân bằng giữa công việc và cuộc sống

Đại diện một trong những đơn vị được vinh danh, bà Tina Nguyễn - Tổng Giám đốc công ty BHNT Generali Việt Nam chia sẻ: “Chúng tôi luôn chú trọng xây dựng công ty trở thành thành “Hơn cả một nơi làm việc”, với một đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, gắn kết, năng động, sáng tạo và hạnh phúc là ưu tiên hàng đầu. Kết quả này sẽ là động lực để chúng tôi tiếp tục đầu tư mạnh mẽ hơn nữa vào đội ngũ nhân sự và môi trường làm việc của mình”.

Để đạt được kết quả đó, trong năm 2021, hàng loạt sáng kiến của chiến lược nhân sự “Hơn cả một nơi làm việc” của Generali đã được triển khai thành công. Cụ thể, với thế mạnh tiên phong về công nghệ, Generali đã số hóa hầu hết các hoạt động của công ty, bao gồm các quy trình quản lý nhân sự như hệ thống thông tin nhân sự tích hợp và xuyên suốt GenME, nền tảng đào tạo huấn luyện WeLearn, ứng dụng ghi nhận và khen thưởng GenCoins mang đến nhiều trải nghiệm thuận tiện, thú vị cho đội ngũ và nâng cao hiệu quả công việc.

Generali cũng đẩy mạnh đầu tư phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao thông qua chương trình Phát triển Nhân tài Generali, chương trình Quản trị viên tập sự Genext. Ngoài việc được đào tạo, khai vấn và hưởng các phúc lợi đặc biệt, các “hạt giống” nhân tài này cũng có cơ hội học tập kinh nghiệm ở các công ty trong tập đoàn ở châu Âu và các nước châu Á.

Generali đẩy mạnh các hoạt động tặng quà thăm hỏi nhằm động viên tinh thần đội ngũ trong thời gian dịch bệnh căng thẳng.

Generali đặc biệt chú trọng đến việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực, hỗ trợ lẫn nhau, xóa bỏ rào cản giữa các phòng ban, thúc đẩy sự cảm thông, sáng tạo, đồng thời cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Đa dạng và hòa nhập (Diversity & Inclusion) được đề cao với nhiều hoạt động nâng cao nhận thức, gắn kết cùng những hỗ trợ về cơ sở vật chất, chính sách làm việc thông minh, linh hoạt cho các nhân viên cần sự giúp đỡ như nhân viên khuyết tật, nhân viên nữ vừa sinh con hay những nhân viên cần sự linh hoạt để có thể chăm sóc gia đình, con cái, đặc biệt là trong bối cảnh dịch Covid-19. Trong thời gian cách ly kéo dài do Covid, công ty tổ chức nhiều hoạt động thú vị để duy trì kết nối và tạo hứng khởi cho đội ngũ.

Bên cạnh đó, Generali Việt Nam xây dựng nhiều chương trình hỗ trợ cộng đồng ý nghĩa, thiết thực, tạo cơ hội cho đội ngũ tham gia đóng góp, thiện nguyện, nâng cao giá trị tinh thần, ý nghĩa công việc và niềm tự hào đối với công ty.

Generali cũng vừa được vinh danh doanh nghiệp xuất sắc ở hai giải thưởng “Gắn kết Nhân viên” và “Ứng dụng công nghệ & Đột phá nhân sự” thuộc hạng mục “Nhân Sự Xuất Sắc” tại chương trình “Chứng nhận Việt Nam Xuất Sắc – Vietnam Excellence 2021”, ghi nhận cho thành công của chiến lược quản trị nhân sự, phát triển con người và môi trường làm việc tại đây.

YÊN HƯNG

24/12/2021, 17:20
Vinamilk và vai trò mới sau 3 năm dẫn đầu Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Vinamilk đã giữ vững được vị trí dẫn đầu trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 3 năm liên tiếp (2017 - 2020), trước đó Vinamilk đều nằm trong Top 3 công ty dẫn đầu.
22/12/2021, 17:07
Hòa Bình đứng số 1 ngành xây dựng kiến trúc trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Đây là năm thứ 6 liên tiếp Hòa Bình nằm trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất đã minh chứng cho những nỗ lực xây dựng về một môi trường làm việc hạnh phúc và sự đầu tư cốt lõi vào nguồn nhân lực.

Cuộc khảo sát đánh giá sự hài lòng của nhân viên với các công ty của họ dựa trên sáu tiêu chí: danh tiếng của công ty, tổng phần thưởng, cơ hội tăng trưởng, văn hóa và môi trường doanh nghiệp, lãnh đạo và quản lý, chất lượng cuộc sống công việc, cũng như sự hấp dẫn của thương hiệu sử dụng lao động của các công ty dựa trên đánh giá của nhân viên từ trong ngành. Vào năm 2021, hơn 65.000 nhân viên có kinh nghiệm tại khoảng 600 công ty từ 20 ngành công nghiệp đã tham gia cuộc khảo sát được thực hiện bởi Anphabe, công ty tư vấn tiên phong cung cấp thương hiệu sử dụng lao động và giải pháp lực lượng lao động vui vẻ.

Bà Tina Nguyen, Giám đốc điều hành Generali Việt Nam đã chia sẻ: Xây dựng Generali Việt Nam thành một nơi để làm việc với một lực lượng lao động chuyên nghiệp, tham gia, tràn đầy năng lượng, sáng tạo và vui vẻ là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi trong việc thực hiện chiến lược của chúng tôi để trở thành đối tác trọn đời cho khách hàng của chúng tôi . Kết quả này sẽ thúc đẩy chúng tôi tiếp tục đầu tư mạnh mẽ vào người dân và môi trường làm việc của chúng tôi.

Vào năm 2021, Generali Việt Nam đã thực hiện thành công một loạt các sáng kiến Nhân sự (HR) theo các nhà máy không chỉ là nơi để làm việc chiến lược của người dân. Cụ thể, tận dụng sức mạnh của nó trong công nghệ, Generali đã số hóa hầu hết các quy trình kinh doanh, bao gồm các quy trình quản lý nhân sự. Generali gần đây đã ra mắt một hệ thống nhân sự tích hợp (GENME), một nền tảng đào tạo (Welearn), một ứng dụng phần thưởng và công nhận nội bộ (gencoins), cung cấp cho nhân viên sự tiện lợi và hưởng thụ tuyệt vời trong khi tăng cường hiệu suất công việc.

Generali cũng đã tăng cường đầu tư trong việc phát triển lực lượng lao động chất lượng cao của mình thông qua Chương trình Quản lý Tài năng Generali và Chương trình Thực tập viên Quản lý Genext. Ngoài việc đào tạo, huấn luyện và lợi ích độc quyền, những "hạt giống" tài năng này cũng có cơ hội tham gia các nhiệm vụ ở nước ngoài tại các công ty Generali Group ở Châu Âu và Châu Á.

Generali tập trung mạnh mẽ vào việc xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ, phá vỡ tất cả các rào cản liên ngành và liên tục thúc đẩy sự đồng cảm, đổi mới và cân bằng cuộc sống công việc. Sự đa dạng & bao gồm cũng được chấp nhận với các hoạt động nâng cao và tham gia nhận thức khác nhau, cũng như các hỗ trợ cơ sở và các chính sách làm việc thông minh để hỗ trợ những người có nhu cầu như người khuyết tật, nhân viên nữ trở về sau nghỉ thai sản, hoặc những người yêu cầu sắp xếp công việc linh hoạt để chăm sóc của gia đình và trẻ em của họ, đặc biệt là trong đại dịch covid-19. Giữa thời gian khóa kéo dài, công ty đã tổ chức một loạt các hoạt động thú vị để giữ cho nhân viên kết nối và có động lực.

Ngoài ra, Generali Việt Nam đã tổ chức nhiều chương trình cộng đồng có ý nghĩa và thực tế khác nhau, cung cấp cho nhân viên các cơ hội để tình nguyện, quyên góp hoặc trả lại cho xã hội, từ đó thúc đẩy nhân viên với mục đích công việc tích cực và tự hào xây dựng.

Generali gần đây cũng đã giành được hai giải thưởng trong các giải thưởng của nhân viên của nhân viên và các giải thưởng Công nghệ & Đổi mới của HR HR của Giải thưởng HR HR Excellence tại Chương trình Chứng nhận Việt Nam Excellence 2021. Các giải thưởng uy tín công nhận sự thành công của chiến lược của người dân Generali, cụ thể là sự tham gia của nhân viên và cải thiện nơi làm việc.

Tin tức kinh tế Việt Nam

Bạn đang tìm kiếm các công ty hàng đầu để làm việc tại Việt Nam? Nhân viên tại PWC đánh giá chủ nhân của họ 3,9 trên 5. Các công ty được xếp hạng hàng đầu khác gần bạn ở Việt Nam bao gồm Deloitte xếp hạng 4.0 trên 5, EY với xếp hạng 3,9 trên 5, KPMG với 4.0 trên 5 và McDonald được đánh giá 3.5 trên 5 bởi nhân viên.

Danh sách các công ty hàng đầu này tại Việt Nam dựa trên đánh giá nhân viên được gửi ẩn danh. Điều chỉnh bộ lọc xếp hạng để xem các công ty có xếp hạng trung bình cao hơn hoặc thấp hơn. Xem một nhà tuyển dụng mà bạn quan tâm? Nhấp vào hồ sơ chủ nhân của họ để xem các công việc mở ở Việt Nam, đánh giá nhân viên và thông tin lương.

4.3 ★

Phát triển phần cứng ngành công nghiệp1-10 of 3,597 Companies sorted by relevancy

Nhiệm vụ của Intel, là định hình tương lai của công nghệ để giúp tạo ra một tương lai tốt hơn cho toàn bộ thế giới. Bằng cách thúc đẩy về phía trước trong các lĩnh vực như AI, phân tích và công nghệ trên đám mây, công việc của Intel, là trung tâm của vô số đổi mới. Từ những đột phá lớn như ô tô tự lái và xây dựng lại các rạn san hô, đến những thứ làm cho cuộc sống hàng ngày tốt hơn như hiệu ứng bom tấn và cải thiện trải nghiệm mua sắm-tất cả chúng đều được cung cấp bởi công nghệ Intel. Với sự nghiệp tại Intel, bạn có cơ hội giúp làm cho tương lai tuyệt vời hơn cho mọi người. Tham gia với chúng tôi.

Robert Bosch

4.2 ★

Những gì chúng tôi làm nhóm Bosch là nhà cung cấp công nghệ và dịch vụ hàng đầu toàn cầu. Nó sử dụng khoảng 403.000 cộng sự trên toàn thế giới (tính đến ngày 31 tháng 12 năm 2019). Theo số liệu sơ bộ, công ty đã tạo ra doanh số 77,9 tỷ euro vào năm 2019. Hoạt động của nó được chia thành bốn lĩnh vực kinh doanh: Giải pháp di động, công nghệ công nghiệp, hàng tiêu dùng và công nghệ xây dựng và năng lượng. Là một công ty IoT hàng đầu, Bosch cung cấp các giải pháp sáng tạo cho nhà thông minh, thành phố thông minh, di động được kết nối và sản xuất được kết nối. Nó sử dụng chuyên môn của mình về công nghệ cảm biến, phần mềm và dịch vụ, cũng như IoT Cloud của riêng mình, để cung cấp cho khách hàng của mình các giải pháp liên kết, liên kết từ một nguồn. Mục tiêu chiến lược của Tập đoàn Bosch là mang đến những đổi mới cho một cuộc sống kết nối. Bosch cải thiện chất lượng cuộc sống trên toàn thế giới với các sản phẩm và dịch vụ sáng tạo và nhiệt tình. Nói tóm lại, Bosch tạo ra công nghệ được phát minh cho cuộc sống.

IBM

Chức năng công việc

Dịch vụ và hỗ trợ khách hàng

Dịch vụ quân sự & bảo vệ

Quản lý sản phẩm & dự án

Lao động & Sản xuất lành nghề

Xếp hạng yếu tố nơi làm việc

Bồi thường và phúc lợi

Xếp hạng nhóm nhân khẩu học

Race/Ethnicity

Châu Á

Người Mỹ da đen hoặc người Mỹ gốc Phi

Tây Ban Nha hoặc Latinx

Người Mỹ bản địa hoặc người bản địa Alaska

Trung Đông

Hawaii bản địa hoặc người dân đảo Thái Bình Dương khác

Trắng

Giới tính

Đàn ông

Người chuyển giới và/hoặc không nhị phân

Đàn bà

Phụ huynh hoặc người chăm sóc gia đình

Người chăm sóc

Không phải là cha mẹ hoặc người chăm sóc

Parents/Guardians

Quy mô công ty toàn cầu

Khám phá các tìm kiếm tương tự

PWC

3.9 ★★

Vinamilk và vai trò mới sau 3 năm dẫn đầu Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Hòa Bình đứng số 1 ngành xây dựng kiến trúc trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

Chức năng công việc

Chức năng công việc

Quy mô công ty toàn cầu

Khám phá các tìm kiếm tương tự

PWC

công ty Deloitte

công ty Deloitte

công ty Deloitte

McDonald's

công ty Deloitte

Robert Bosch

IBM

IBM

IBM

IBM

Bài Viết Liên Quan

Toplist

Bài mới nhất

Chủ đề