Python có trả lương cao ở Vương quốc Anh không?

Bạn đang xem số liệu thống kê trực tiếp về vị trí tuyển dụng của nhà phát triển Python Luân Đôn từ cơ sở dữ liệu của chúng tôi về hơn 1 triệu quảng cáo việc làm. Dưới đây là một số thông tin nhanh

• Mức lương trung bình của nhà phát triển Python ở London là £85,884. Đây là 22. Cao hơn 4% so với mức lương trung bình quốc gia cho các công việc của nhà phát triển Python. Mức lương trung bình của nhà phát triển Python ở London là 98. Cao hơn 9% so với mức lương trung bình trên khắp London
• Vị trí tuyển dụng nhà phát triển Python ở London đã giảm 2. 6% hàng năm. Hiện tại có 777 việc làm Python developer tại Luân Đôn
• Mức lương trung bình cho các công việc của nhà phát triển Python ở London đã giảm 2. 6% hàng năm, so với mức thay đổi -3. 4% cho tất cả các công việc ở London và -2. 3% cho việc làm nhà phát triển Python trên toàn quốc
• Mức lương được quảng cáo trung bình cho một nhà phát triển Python ở London là 98. Cao hơn 9% so với mức lương trung bình cho tất cả các công việc ở London là £43,169
• Để có thông tin sâu hơn về thị trường lao động, hãy nhấp vào đây

Người dùng cũng đã tìm kiếm. đầu bếp phát triển

Các vị trí tuyển dụng hiện tại cho nhà phát triển Python gần London thu nhỏ

Việc làm Python developer mới nhất tại London

Một người làm việc với tư cách là Nhà phát triển Python ở Vương quốc Anh thường kiếm được khoảng 73.000 GBP mỗi năm. Mức lương dao động từ 33.600 GBP (thấp nhất) đến 116.000 GBP (cao nhất)

Đây là mức lương trung bình hàng năm bao gồm nhà ở, phương tiện đi lại và các lợi ích khác. Mức lương của Nhà phát triển Python thay đổi đáng kể dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, giới tính hoặc vị trí. Dưới đây bạn sẽ tìm thấy bảng phân tích chi tiết dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau

Phân bổ lương cho nhà phát triển Python ở Vương quốc Anh

Trung bình, tối đa, tối thiểu và phạm vi

• Phạm vi lương

  Mức lương của Nhà phát triển Python ở Vương quốc Anh dao động từ 33.600 GBP mỗi năm (mức lương tối thiểu) đến 116.000 GBP mỗi năm (mức lương tối đa)

• Mức lương trung bình

  Mức lương trung bình là 78.800 GBP mỗi năm, có nghĩa là một nửa (50%) số người làm việc với tư cách là Nhà phát triển Python đang kiếm được ít hơn 78.800 GBP trong khi nửa còn lại kiếm được hơn 78.800 GBP. Trung vị đại diện cho giá trị lương trung bình. Nói chung, bạn sẽ muốn ở phía bên phải của biểu đồ với nhóm kiếm được nhiều hơn mức lương trung bình

• phần trăm

  Liên quan chặt chẽ đến trung vị là hai giá trị. phần trăm thứ 25 và 75. Đọc từ sơ đồ phân phối tiền lương, 25% (các) Nhà phát triển Python đang kiếm được ít hơn 50.600 GBP trong khi 75% trong số họ kiếm được hơn 50.600 GBP. Cũng từ sơ đồ, 75% (các) Nhà phát triển Python đang kiếm được ít hơn 105.000 GBP trong khi 25% kiếm được hơn 105.000 GBP

Sự khác biệt giữa mức lương trung bình và trung bình là gì?

Cả hai đều là chỉ số. Nếu mức lương của bạn cao hơn cả mức trung bình và trung bình thì bạn đang làm rất tốt. Nếu mức lương của bạn thấp hơn cả hai, thì nhiều người đang kiếm được nhiều tiền hơn bạn và có nhiều cơ hội để cải thiện. Nếu mức lương của bạn ở mức trung bình và trung bình, thì mọi thứ có thể hơi phức tạp. Chúng tôi đã viết một hướng dẫn để giải thích tất cả về các tình huống khác nhau. Làm thế nào để so sánh mức lương của bạn

So sánh mức lương của nhà phát triển Python theo số năm kinh nghiệm

Làm thế nào để kinh nghiệm và tuổi tác ảnh hưởng đến tiền lương của bạn?

Mức độ kinh nghiệm là yếu tố quan trọng nhất trong việc xác định mức lương. Đương nhiên càng nhiều năm kinh nghiệm mức lương của bạn càng cao. Chúng tôi đã chia nhỏ mức lương của Nhà phát triển Python theo cấp độ kinh nghiệm và đây là những gì chúng tôi tìm thấy

Nhà phát triển Python có ít hơn hai năm kinh nghiệm kiếm được khoảng 38.100 GBP mỗi năm

Trong khi một người có mức độ kinh nghiệm từ hai đến năm năm dự kiến ​​sẽ kiếm được 50.900 GBP mỗi năm, cao hơn 34% so với người có ít hơn hai năm kinh nghiệm

Tiến về phía trước, mức độ kinh nghiệm từ năm đến mười năm đạt mức lương 75.200 GBP mỗi năm, cao hơn 48% so với người có hai đến năm năm kinh nghiệm

“ Trung bình, lương của một người tăng gấp đôi lương khởi điểm khi họ vượt qua mốc 10 năm* kinh nghiệm. ”

Ngoài ra, (các) Nhà phát triển Python có chuyên môn kéo dài từ mười đến mười lăm năm sẽ nhận được mức lương tương đương 91.700 GBP mỗi năm, cao hơn 22% so với người có năm đến mười năm kinh nghiệm

Nếu mức độ kinh nghiệm là từ mười lăm đến hai mươi năm, thì mức lương dự kiến ​​là 100.000 GBP mỗi năm, cao hơn 9% so với người có mười đến mười lăm năm kinh nghiệm

Cuối cùng, những nhân viên có hơn 20 năm kinh nghiệm chuyên môn nhận được mức lương 108.000 GBP mỗi năm, cao hơn 8% so với những người có 15 đến 20 năm kinh nghiệm

Mức lương trung bình của Nhà phát triển Python thay đổi theo kinh nghiệm ở Vương quốc Anh

0 - 2 Năm2 - 5 Năm+34%5 - 10 Năm+48%10 - 15 Năm+22%15 - 20 Năm+9%20+ Năm+8%

Phần trăm tăng và giảm tương đối so với giá trị trước đó

Mức lương điển hình cho hầu hết các nghề nghiệp

So sánh mức lương của nhà phát triển Python theo trình độ học vấn

Trình độ học vấn ảnh hưởng đến mức lương như thế nào?

Hiển thị bên dưới là chênh lệch lương trung bình giữa (các) Nhà phát triển Python khác nhau có cùng kinh nghiệm nhưng trình độ học vấn khác nhau

Tất cả chúng ta đều biết rằng giáo dục đại học tương đương với mức lương cao hơn, nhưng bằng cấp có thể thêm bao nhiêu tiền vào thu nhập của bạn?

Khi trình độ học vấn là Chứng chỉ hoặc Văn bằng, mức lương trung bình của Nhà phát triển Python là 43.500 GBP mỗi năm

Trong khi người có bằng Cử nhân nhận được mức lương 68.200 GBP mỗi năm, cao hơn 57% so với người có bằng Chứng chỉ hoặc Văn bằng

Người có bằng Thạc sĩ nhận được mức lương trung bình là 114.000 GBP mỗi năm, cao hơn 68% so với người có bằng Cử nhân

Chênh lệch lương trung bình của Nhà phát triển Python theo trình độ học vấn ở Vương quốc Anh

Chứng chỉ hoặc Văn bằng Bằng cử nhân+57%Bằng thạc sĩ+68%

Phần trăm tăng và giảm tương đối so với giá trị trước đó

Bằng Thạc sĩ hay MBA có đáng không?

Chương trình cấp bằng Thạc sĩ hoặc bất kỳ chương trình sau đại học nào ở Vương quốc Anh có giá từ 29.600 Bảng Anh đến 88.700 Bảng Anh và kéo dài khoảng hai năm. Đó là một sự đầu tư khá

Bạn thực sự không thể mong đợi bất kỳ sự tăng lương nào trong thời gian học, giả sử bạn đã có một công việc. Trong hầu hết các trường hợp, việc xem xét lương được tiến hành sau khi hoàn thành giáo dục và đạt được bằng cấp

Nhiều người theo đuổi giáo dục đại học như một chiến thuật để chuyển sang một công việc được trả lương cao hơn. Những con số dường như ủng hộ lý thuyết. Mức tăng lương trung bình trong khi thay đổi công việc cao hơn khoảng 10% so với mức tăng lương thông thường

Nếu bạn có đủ khả năng chi trả chi phí giáo dục đại học, lợi tức đầu tư chắc chắn là xứng đáng. Bạn sẽ có thể phục hồi các chi phí trong khoảng một năm hoặc lâu hơn

Sự khác biệt về mức lương điển hình theo giáo dục cho hầu hết các nghề nghiệp

So sánh lương của nhà phát triển Python theo giới tính

Mặc dù giới tính không ảnh hưởng đến tiền lương, nhưng trên thực tế, nó có. Vậy ai được trả nhiều hơn. đàn ông hay đàn bà?

Phần trăm tăng và giảm tương đối so với giá trị trước đó

So sánh lương theo giới tính ở Vương quốc Anh cho tất cả các nghề nghiệp

Phần trăm tăng lương trung bình hàng năm của nhà phát triển Python ở Vương quốc Anh

Mức tăng lương hàng năm ở Vương quốc Anh cho (các) Nhà phát triển Python là bao nhiêu?

(Các) Nhà phát triển Python ở Vương quốc Anh có khả năng được tăng lương khoảng 12% sau mỗi 17 tháng. Mức tăng trung bình hàng năm trên toàn quốc cho tất cả các ngành nghề kết hợp là 9% được cấp cho nhân viên cứ sau 15 tháng

Các số liệu được cung cấp ở đây là trung bình cộng của các số. Những số liệu đó nên được coi là hướng dẫn chung. Việc tăng lương sẽ thay đổi tùy theo từng người và phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhưng hiệu suất và đóng góp của bạn cho sự thành công của tổ chức vẫn là những yếu tố quan trọng nhất trong việc xác định mức độ và tần suất bạn sẽ được tăng lương.

Vương quốc Anh / Tất cả các ngành nghề

Thuật ngữ 'Tăng lương hàng năm' thường đề cập đến mức tăng trong khoảng thời gian 12 tháng theo lịch, nhưng vì hiếm khi mọi người được xem xét lại mức lương của họ chính xác vào mốc một năm nên sẽ có ý nghĩa hơn nếu biết tần suất và tỷ lệ tại thời điểm đó.

Cách tính phần trăm nâng bậc lương như thế nào?

Mức tăng lương hàng năm trong một năm dương lịch (12 tháng) có thể dễ dàng tính toán như sau. Tăng lương hàng năm = Tỷ lệ tăng x 12 ÷ Tần suất tăng

“Mức tăng lương trung bình trong một năm (12 tháng) ở Vương quốc Anh là 7%. ”

Tỷ lệ gia tăng hàng năm theo ngành 2022

BankingEnergyInformation TechnologyHealthcareTravelConstructionEducation

Trên đây là tỷ lệ tăng trung bình hàng năm cho từng ngành ở Vương quốc Anh cho năm 2022. Các công ty trong các ngành phát triển mạnh có xu hướng tăng lương cao hơn và thường xuyên hơn. Có những trường hợp ngoại lệ, nhưng nói chung, tình hình của bất kỳ công ty nào cũng có liên quan mật thiết đến tình hình kinh tế của quốc gia hoặc khu vực. Những con số này có xu hướng thay đổi thường xuyên

Tăng lương trên toàn thế giới. Tất cả các quốc gia và tất cả công việc

Tỷ lệ khuyến khích và tiền thưởng dành cho nhà phát triển Python ở Vương quốc Anh

Số tiền thưởng và tần suất được trao là bao nhiêu?

Nhà phát triển Python được coi là một công việc có tiền thưởng vừa phải do sự tham gia thường hạn chế vào việc tạo doanh thu trực tiếp, với các ngoại lệ . Những người nhận được tiền thưởng cao nhất thường tham gia vào chu kỳ tạo doanh thu bằng cách nào đó.

39% nhân viên được khảo sát cho biết họ chưa nhận được bất kỳ khoản thưởng hoặc ưu đãi nào trong năm trước trong khi 61% cho biết họ đã nhận được ít nhất một hình thức thưởng bằng tiền

Những người nhận được tiền thưởng báo cáo tỷ lệ từ 2% đến 7% tiền lương hàng năm của họ

Các loại tiền thưởng được xem xét

Tiền thưởng dựa trên hiệu suất cá nhân

Hình thức tiền thưởng tiêu chuẩn nhất mà nhân viên được trao dựa trên thành tích xuất sắc của họ

Thưởng hiệu suất công ty

Đôi khi, một số công ty muốn cùng nhau ăn mừng thu nhập và lợi nhuận vượt trội với nhân viên của họ dưới hình thức tiền thưởng được cấp cho mọi người. Số tiền thưởng có thể sẽ khác nhau tùy theo từng người tùy thuộc vào vai trò của họ trong tổ chức

Tiền thưởng dựa trên mục tiêu

Được cấp khi đạt được một mục tiêu hoặc cột mốc quan trọng

Thưởng Lễ/Cuối Năm

Những loại tiền thưởng này được đưa ra mà không có lý do và thường giống như một mã thông báo đánh giá cao

Tiền thưởng không phải là hoa hồng

Mọi người có xu hướng nhầm lẫn tiền thưởng với hoa hồng. Hoa hồng là tỷ lệ tiền tố mà tại đó ai đó được trả tiền cho các mặt hàng đã bán hoặc giao dịch đã hoàn thành trong khi phần thưởng trong hầu hết các trường hợp là tùy ý và không có kế hoạch

Điều gì làm cho một vị trí xứng đáng với tiền thưởng tốt và mức lương cao?

Hai loại công việc chính

Công cụ tạo doanh thu hỗ trợ diễn viên

Nhân viên có liên quan trực tiếp đến việc tạo ra doanh thu hoặc lợi nhuận cho tổ chức. Lĩnh vực chuyên môn của họ thường phù hợp với loại hình kinh doanh

Nhân viên hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho công việc của người tạo doanh thu. Chuyên môn của họ thường khác với chuyên môn của các hoạt động kinh doanh cốt lõi

Thí dụ
Một nhà thiết kế đồ họa làm việc cho một công ty thiết kế đồ họa

Thí dụ
Một nhà thiết kế đồ họa trong bộ phận tiếp thị của một bệnh viện

Người tạo doanh thu thường nhận được tiền thưởng ngày càng cao, lương cao hơn và tăng lương thường xuyên hơn. Lý do khá đơn giản. việc định lượng giá trị của bạn đối với công ty bằng tiền sẽ dễ dàng hơn khi bạn tham gia tạo doanh thu

“Hãy cố gắng làm việc cho những công ty mà kỹ năng của bạn có thể tạo ra doanh thu. Tất cả chúng ta không thể tạo ra doanh thu và điều đó hoàn toàn ổn. ”

So sánh tiền thưởng theo cấp thâm niên

Nhân viên quản lý cấp cao và nhân viên cấp cao đương nhiên có tỷ lệ và tần suất thưởng cao hơn so với cấp dưới. Điều này rất dễ đoán do trách nhiệm vốn có của cấp cao hơn trong hệ thống phân cấp. Những người ở vị trí hàng đầu có thể dễ dàng nhận được tỷ lệ thưởng gấp đôi hoặc gấp ba so với nhân viên dưới kim tự tháp

Nhà phát triển Python Mức lương trung bình mỗi giờ ở Vương quốc Anh

35 GBP mỗi giờ

Mức lương trung bình theo giờ (trả theo giờ) ở Vương quốc Anh là 35 GBP. Điều này có nghĩa là Nhà phát triển Python trung bình ở Vương quốc Anh kiếm được khoảng 35 GBP cho mỗi giờ làm việc

Tiền lương theo giờ = Lương hàng năm ÷ ( 52 x 5 x 8 )

Tiền lương theo giờ là tiền lương được trả trong một giờ làm việc. Thông thường công việc được phân thành hai loại. việc làm hưởng lương và việc làm theo giờ. Công việc được trả lương trả một số tiền cố định bất kể số giờ làm việc. Công việc hàng giờ trả cho mỗi giờ làm việc. Để chuyển đổi tiền lương thành tiền lương theo giờ, công thức trên được sử dụng (giả sử 5 ngày làm việc trong một tuần và 8 giờ làm việc mỗi ngày là tiêu chuẩn cho hầu hết các công việc). Cách tính lương theo giờ có thể khác một chút tùy thuộc vào số giờ làm việc mỗi tuần và trợ cấp nghỉ phép hàng năm. Các số liệu được đề cập ở trên là xấp xỉ tốt và được coi là tiêu chuẩn. Một điểm khác biệt lớn giữa nhân viên làm công ăn lương và nhân viên làm công ăn lương theo giờ là đủ điều kiện làm thêm giờ. Nhân viên được trả lương thường được miễn làm thêm giờ so với nhân viên được trả lương theo giờ

Nhà phát triển Python VS Các công việc khác

Mức lương trung bình cho Nhà phát triển Python cao hơn 12% so với Nhà phát triển và Lập trình viên. Ngoài ra, lương của Nhà phát triển và Lập trình viên thấp hơn 9% so với Công nghệ thông tin

So sánh mức lương với các công việc tương tự

Nhà phát triển ABAP62.600 GBP

-14%Nhà phát triển Android69.300 GBP-5%Nhà phát triển góc cạnh65.000 GBP-11%AS400 Programmer72,800 GBP-0%Avaloq Developer68,600 GBP-6%BizTalk Developer71,500 GBP-2%Build and Release Engineer63,800 GBP-13%Business Intelligence Developer72,200 GBP-1%Business Objects Developer65,000 GBP-11%C# Developer76,400 GBP+5%C++ Developer79,100 GBP+8%CMS Developer58,400 GBP-20%Curam Developer59,100 GBP-19%Developer / Programmer68,400 GBP-6%Flash Developer60,400 GBP-17%Front End Developer57,600 GBP-21%Full Stack Developer68,900 GBP-6%Game Developer66,100 GBP-9%GIS Developer69,800 GBP-4%Graphical User Interface ( GUI ) Programmer63,000 GBP-14%Graphics Programmer62,600 GBP-14%Imaging Programmer58,600 GBP-20%IOS Developer78,200 GBP+7%Java Developer74,500 GBP+2%Javascript Developer67,900 GBP-7%Lead Developer83,400 GBP+14%Mobile Developer67,800 GBP-7%Multimedia Developer62,100 GBP-15%Nodejs Developer76,500 GBP+5%Oracle Developer70,600 GBP-3%Perl Developer61,900 GBP-15%PHP Developer60,200 GBP-18%Python Developer73,000 GBP+0%Remedy Developer57,300 GBP-22%Ruby Developer66,100 GBP-9%Salesforce Developer53,200 GBP-27%SAS Programmer60,100 GBP-18%Sharepoint Developer70,100 GBP-4%Software Development Manager94,900 GBP+30%Software QA Engineer61,500 GBP-16%Software Test Engineer59,700 GBP-18%Teradata Developer59,300 GBP-19%TIBCO Developer58,100 GBP-20%User Experience Designer59,600 GBP-18%VB Developer53,900 GBP-26%VB.NET Developer73,100 GBP+0%

So sánh lương theo thành phố

Aberdeen76,800 GBPAbingdon65,800 GBPArmagh72,100 GBPBangor67,800 GBPBelfast82,100 GBPBirmingham87,900 GBPBradford81,200 GBPBrighton76,800 GBPBristol79,700 GBPCambridge73,600 GBPCanterbury67,200 GBPCardiff81,600 GBPChester67,600 GBPCoventry76,200 GBPDerby79,800 GBPDerry71,800 GBPDundee72,

So sánh lương theo tiểu bang

Anh135.000 GBPBắc Ireland67.700 GBPCotland107.000 GBPWales69.300 GBP

So sánh tiền lương của Chính phủ và Khu vực Tư nhân

Bạn có thể được trả nhiều tiền hơn ở đâu, làm việc cho một công ty tư nhân hay cho chính phủ?

Một lập trình viên Python kiếm được bao nhiêu ở Vương quốc Anh?

Tôi có thể kiếm một công việc về Python ở Vương quốc Anh không?

Quốc gia nào là tốt nhất cho công việc Python?

Python có được trả lương cao không?