Tân sinh viên lần đầu tiên đăng ký tham gia quy trình Tuyển dụng Panhellenic sẽ chuyển đến vào Thứ Năm, ngày 10 tháng 8 năm 2023. Thông tin thêm sẽ được gửi qua email cho sinh viên trước khi họ đến Show
Cùng nhau, chúng ta có đặc quyền tuyệt vời được phục vụ với tư cách là chủ tịch tuyển dụng năm 2023 của bạn. Chúng tôi rất vui mừng được chuẩn bị và hợp nhất chi hội Tau cho đợt tuyển dụng chính thức vào mùa thu. Công việc của chúng tôi bao gồm tổ chức các hội thảo, giáo dục các thành viên trong chương của chúng tôi, đóng vai trò là người liên lạc giữa Panhellenic và chương của chúng tôi, và quan trọng nhất là khuyến khích và chào đón BẠN đến với chúng tôi khi bạn tìm kiếm ngôi nhà mới của mình trong khuôn viên trường Tuyển dụng có thể là một quá trình đáng sợ và áp đảo. Chúng tôi biết bạn có thể không chắc chắn về ý nghĩa của việc tham gia một hội nữ sinh, nhưng chúng tôi muốn bạn biết rằng Chi Omega tìm cách hiểu bạn theo cách xác thực, chân thực và trung thực nhất có thể. Mỗi thành viên trong chi hội của chúng ta đều có cá tính riêng biệt, nhưng sức mạnh và tài năng của mọi người cùng nhau kết hợp với nhau để tạo thành một tình chị em vô cùng toàn diện, hấp dẫn, yêu thương và hỗ trợ. Đại học là thời gian để chuyển tiếp và thay đổi, và đây là nơi bạn có thể là con người thật của mình và tìm thấy những người bạn suốt đời yêu thương bạn vì những điểm mạnh VÀ điểm yếu của bạn. Cho dù bạn tự tin và háo hức bắt đầu một khởi đầu mới hay bạn đang cảm thấy choáng ngợp và không chắc chắn, mục tiêu của chúng tôi là để bạn thấy được Chi O đại diện và đề cao điều gì. Chúng tôi hy vọng bạn cảm thấy được chào đón và hỗ trợ khi bạn tìm kiếm một nơi để chạy về nhà. Chúng tôi rất nóng lòng được chân thành làm quen với từng bạn và giúp định hướng bạn trong quá trình tuyển dụng Chúng tôi rất vinh dự khi có cơ hội này để cho bạn và những người khác thấy tại sao tình chị em của chúng tôi lại độc đáo và đặc biệt đến vậy. Chúng tôi đã yêu Chi O và chúng tôi hy vọng sẽ cho mỗi bạn thấy nó có tác động như thế nào trong suốt sự nghiệp đại học của chúng tôi. Đây là một tổ chức thúc đẩy học bổng, khả năng lãnh đạo và dịch vụ cho cộng đồng xung quanh chúng ta đồng thời xây dựng tình bạn và các mối quan hệ sẽ tồn tại lâu dài. Trong suốt quá trình tuyển dụng, chúng tôi hy vọng rằng bạn hiểu rõ Chi O là gì. Chúng tôi mong được gặp từng người trong số các bạn Đợt tuyển dụng chính thức cho mùa Thu năm 2023 là ngày 12-18 tháng 8. Đăng ký đóng vào ngày 14 tháng 7. Có thể tìm thấy các ứng dụng trên Trang web Ole Miss Panhellenic. Chúng tôi mong được gặp bạn vào mùa thu. Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi hoặc thắc mắc nào, xin vui lòng liên hệ với chúng tôi. Nếu bạn cần bất kỳ trợ giúp nào về quy trình đăng ký hoặc có câu hỏi/thắc mắc, xin vui lòng liên hệ với những người sau McKenna Williams (Chủ tịch Hội viên) chữ cái đồng bằng. tuyển dụng@gmail. com Thông tin bổ sung có thể được tìm thấy trên Trang web Ole Miss Panhellenic https. //www. umcphrecruitment. com Khi Sam, Thành viên mới tiềm năng bị bỏ qua chuẩn bị tuyển dụng nữ sinh, cô ấy xem trang web Panhellenic của trường đại học của mình. Cô ấy cuộn qua các trang khác nhau để tìm kiếm lời khuyên và kế hoạch từng bước để nhận được giá thầu của mình. Với mỗi trang, cô ấy tìm hiểu một số yêu cầu và để lại nhiều câu hỏi hơn.
Tôi khuyến khích bạn xem trang web Panhellenic của Đại học Mississippi và xem liệu bạn có thể tìm thấy câu trả lời cho những câu hỏi này không. Tiếp theo, cô chuyển sang TikTok, YouTube và Google để nhận lời khuyên và câu trả lời. Bạn đã làm điều này quá? Khi Sam nhận được lịch trình mời của cô ấy cho Vòng 2, cô ấy hy vọng sẽ được mời trở lại với số lượng nữ sinh tối đa, 8. Cô chỉ được mời đến 4. Bạn có thể tưởng tượng cô ấy đau khổ như thế nào khi chỉ được mời trở lại 4 hội nữ sinh. Cô ấy đang hoảng loạn. Tại sao cô ấy không được mời trở lại 8 nữ sinh? Thông tin cô ấy sử dụng từ TikTok, YouTube và Google là LỜI KHUYÊN.
Khi bạn phụ thuộc vào Youtube, Google và TikTok, bạn chuẩn bị như những người khác. Bạn trông giống như những người khác. Khi bạn trông giống như những người khác, bạn không nổi bật. LỜI KHUYÊN SẼ KHÔNG GIÚP BẠN MỘT ĐẤU GIÁ. Nhiều khi, lời khuyên mà phụ nữ nhận được đã lỗi thời, không liên quan hoặc quá chung chung. Khi bạn sử dụng lời khuyên để tuyển dụng hội nữ sinh, nó giống như hỏi một người bạn, không phải học sinh trong lớp toán của bạn, “Làm cách nào để tôi đạt điểm A+ trong bài kiểm tra của mình?” . ” Câu trả lời này khiến bạn thất vọng, và bạn nghĩ, “Tôi cần học gì đây? Nếu bạn hỏi giáo viên của mình, “Làm cách nào để tôi đạt điểm A+ trong bài kiểm tra của mình?” . #1. Hãy đến lớp và lắng nghe #2. Đặt câu hỏi khi chúng tôi đang làm bài tập thực hành #3. Mỗi tối dành 5 phút ôn lại các bài tập. #4. Điền vào hướng dẫn học tập. Nó sẽ rất giống với bài kiểm tra. Để đạt điểm A+, bạn cần nói chuyện với đúng người. Bạn cần biết thông tin chính xác và có kế hoạch. Để có được giá thầu cho một hội nữ sinh mà bạn yêu thích, bạn phải thông báo rằng bạn là người phù hợp với hội nữ sinh trước và trong khi tuyển dụng hội nữ sinh. Kế hoạch từng bước cho bạn biết cách thức và thời điểm giao tiếp. Sau đó, bạn cần thực hiện kế hoạch của mình và thực hành nói chuyện nhỏ. Hãy tạo kế hoạch từng bước của bạn
Tại Vòng 1, bạn gặp tất cả các nữ sinh trong khuôn viên trường của mình. Sau đó, bạn bỏ phiếu cho các nữ sinh. Bạn chọn hội nữ sinh bạn muốn tham gia cho Vòng 2 và hội nữ sinh bạn không muốn tham gia. Ví dụ, hãy xem Ole Miss. Bạn chọn 8 nữ sinh muốn thăm cho Vòng 2 Hầu hết đều cho rằng họ sẽ được mời trở lại số lượng nữ sinh tối đa. Hầu hết KHÔNG được mời trở lại 8 nữ sinh. Hầu hết được mời trở lại 2 đến 6 nữ sinh. Để được mời trở lại một hội nữ sinh, hội nữ sinh MỜI bạn trở lại. Tại sao rất nhiều phụ nữ không được mời trở lại 8 sororities? Nhiều thành viên mới tiềm năng dành hàng tuần CHỈ tập trung vào các khía cạnh vật chất của việc tuyển dụng nữ sinh - mặc gì, trang điểm, làm tóc, màu sắc trong sơ yếu lý lịch xã hội của họ, v.v. Có vẻ như vật chất giúp bạn nổi bật và ghi điểm tuyệt đối. Tuy nhiên, màu của sơ yếu lý lịch xã hội, gói tuyển dụng, vòng tay Cartier LOVE và giày thể thao Golden Goose sẽ không được đấu giá. Để có được giá thầu cho một nữ sinh mà bạn yêu thích, bạn phải thông báo rằng bạn là người phù hợp. Bạn phải giao tiếp TRƯỚC và TRONG KHI tuyển dụng nữ sinh. Để biết cách thức và thời điểm giao tiếp, bạn muốn sử dụng Phương pháp CRUSH để đạt được Trạng thái Rush Crush. PHƯƠNG PHÁP ĐÁNH RĂNG. TẠO DANH SÁCH CỦA BẠN  CÔNG NHẬN BỞI CÁC THÀNH VIÊN [THÀNH VIÊN BIẾT TÊN CỦA BẠN] MỞ KHÓA TIỀM NĂNG CỦA BẠN NỔI BẬT VỚI CÁC CÂU CHUYỆN TRÒ CHUYỆN CỦA BẠN CÓ TÙY CHỌN Nếu bạn muốn sử dụng Phương pháp CRUSH để nhận giá thầu của mình, hãy xem Hướng dẫn cơ bản về tuyển dụng nữ sinh. Trong cuốn sách này, bạn sử dụng quy trình năm bước để nhận giá thầu của mình. Nhấn vào đây để có được phiên bản ebook Nhấn vào đây để lấy bản sao của bạn trên Amazon Cách hội nữ sinh mời lại các thành viên mới tiềm năng Trong quá trình tuyển dụng nữ sinh, mỗi nữ sinh phải sử dụng Phương pháp hình phát hành [RFM]. Đó là một mô hình toán học để xác định số lượng lời mời mà một hội nữ sinh có thể mở rộng trong một vòng. Đây là cách RFM hoạt động Nếu hầu hết các thành viên mới tiềm năng bỏ phiếu để giữ một hội nữ sinh, thì Panhellenic yêu cầu họ loại bỏ nhiều thành viên mới tiềm năng hơn. Tỷ lệ này có thể cao tới 70%. Nếu chúng ta nhìn vào Ole Miss, khoảng 2.000 phụ nữ tham gia tuyển dụng nữ sinh mỗi năm. Các nữ sinh cạnh tranh và phổ biến nhất giảm khoảng 70% sau Vòng 1. Họ mời lại khoảng 600 thành viên mới tiềm năng vào Vòng 2. RFM tương tự như một cuộc thi phổ biến. Nếu một hội nữ sinh rất được yêu thích trong khuôn viên trường, nó sẽ giảm với tốc độ cao sau Vòng 1. Nếu một hội nữ sinh không được yêu thích trong khuôn viên trường, nó sẽ giảm xuống ở mức thấp sau Vòng 1. Vậy tất cả những điều này có ý nghĩa gì? Mọi người không được đặt trên một sân chơi bình đẳng cho Vòng 1. Các nữ sinh đang sàng lọc trước các thành viên mới tiềm năng - xem xét GPA, Instagram, v.v. Làm thế nào để bạn có được tên của bạn ra khỏi đó? Bạn không thể dựa vào số 4. 0 điểm trung bình để có được một giá thầu. Điểm trung bình rất quan trọng, nhưng nhiều khi điểm 3. 5 cũng tốt như 4. 0 trong tuyển dụng nữ sinh. Bạn không thể dựa vào trạng thái kế thừa. Đối với nhiều nữ sinh, bạn không được đảm bảo giá thầu như một di sản. Khi bạn sử dụng một chiến lược, các thành viên sẽ biết tên bạn và rất vui được gặp bạn. Đó là những gì bạn muốn, phải không? ĐÂY LÀ NƠI CHIẾN LƯỢC ĐẦU TIÊN CỦA BẠN ĐƯỢC PHÁT HÀNH. BẠN CHUẨN BỊ CHO CHIẾN LƯỢC TUYỂN DỤNG CỦA SORORITYVì các hội nữ sinh nghiên cứu các thành viên mới tiềm năng trước khi bắt đầu tuyển dụng nữ sinh, bạn cần phải thu hút sự chú ý của từng hội nữ sinh. (Bạn phải có được tên của bạn ra khỏi đó. ) Chiến lược chuẩn bị của bạn nên trả lời, "Tôi cần thực hiện hành động gì để các thành viên biết tên của tôi?" Đây là một phần của danh sách kiểm tra mà chúng tôi sử dụng trong CRUSH [huấn luyện tuyển dụng nữ sinh]
Bạn đã xem trang web Panhellenic của trường đại học của bạn chưa? Nó đã cung cấp cho bạn một kế hoạch để nhận được một giá thầu? Nó có cho bạn biết cách trả lời câu hỏi của các thành viên không? Nó có cho bạn biết các thành viên đang tìm kiếm điều gì ở một thành viên mới không? CÓ THỂ NHẤT, KHÔNGNhiều trang web trong số này cung cấp thông tin THỰC TẾ. Việc thiếu thông tin này khiến nhiều thành viên mới tiềm năng cảm thấy bị tụt hậu trong việc chuẩn bị tuyển dụng nữ sinh, thiếu thông tin quan trọng, gặp bất lợi. Bạn có thể liên hệ? Nếu bạn cảm thấy choáng ngợp hoặc phía sau, bạn muốn xem video này. Trong video, tôi sẽ cung cấp cho bạn 3 bí quyết để trở nên nổi bật, có nhiều lựa chọn và chạy về ngôi nhà trong mơ của mình. Để xem video, vui lòng bấm vào nút bên dưới Nhấn vào đây để xem video để STAND OUT CHIẾN DỊCH CHO BẢN THÂN VÀ CHUẨN BỊ ĐÚNG CÁCH CHO BẠN VÀO ĐẠI HỌC#1. Đăng ký tuyển dụng nữ sinh Khi bạn đăng ký, các nữ sinh có tên của bạn. Bạn muốn đăng ký ít nhất một tháng trước khi tuyển dụng nữ sinh bắt đầu. Với việc đăng ký sớm, mỗi nữ sinh có thời gian để tìm hiểu về bạn và xem bạn có phải là một thành viên tốt không Đừng vội đăng ký. Bạn muốn chắc chắn rằng bạn đang bao gồm thông tin mà bạn muốn nói đến trong quá trình tuyển dụng nữ sinh - sự tham gia, câu lạc bộ, công việc tình nguyện, v.v. Nhiều khi các thành viên sẽ sử dụng thông tin này để ghép bạn nói chuyện với các thành viên tương tự trong quá trình tuyển dụng. Họ cũng sử dụng thông tin này để xem bạn có phù hợp với hội nữ sinh không #2. Gặp gỡ thành viên Nếu bạn kết bạn với các thành viên, họ có thể tán dương bạn sau hậu trường. Bây giờ, nhiều thành viên biết bạn là ai và ủng hộ bạn. Nó có thể giúp bạn được mời trở lại Vòng 2 #3. CÔNG KHAI trên Instagram Tại sao phải công khai trên Instagram? Tôi sẽ cho bạn biết một bí mật. Hầu hết các nữ sinh đều xem Instagram của các thành viên mới tiềm năng để tìm hiểu về họ. Nếu Instagram của bạn ở chế độ riêng tư, họ KHÔNG biết gì về bạn. Nó không giúp bạn có được tên của bạn ra khỏi đó. Bây giờ, nếu Instagram của bạn ở chế độ CÔNG KHAI, họ có thể biết bạn là ai, bạn thích làm gì, v.v. Nó giống như một sơ yếu lý lịch xã hội tương tác. Instagram của bạn có thể dẫn đến việc bạn được ghép đôi để nói chuyện với một thành viên rất giống bạn. Cô ấy có thể yêu bạn và cho bạn số điểm tuyệt vời mà bạn xứng đáng. Số điểm này giúp bạn được mời trở lại vòng tiếp theo. Đây là một bài đăng về cờ đỏ và những gì các thành viên nữ sinh đang tìm kiếm trên phương tiện truyền thông xã hội của bạn #4. Nhận thư giới thiệu Thư giới thiệu là gì? Thư giới thiệu cũng giống như một mẫu đơn xin việc. Đó là một biểu mẫu mà cựu sinh viên [một số hội nữ sinh cho phép thành viên] điền về bạn. Biểu mẫu này yêu cầu thông tin cụ thể về điểm trung bình, sự tham gia, công việc tình nguyện, sở thích và sở thích, thông tin kế thừa, v.v. Nó tương tự như biểu mẫu bạn điền vào lúc đăng ký. Nhóm tuyển dụng cho mỗi hội nữ sinh sử dụng thư giới thiệu của bạn để thu thập thông tin về bạn và như một cách để tìm hiểu thêm về bạn. Sau đó, họ sử dụng thông tin này để xem bạn có phù hợp với hội nữ sinh hay không và chọn người mà bạn nên nói chuyện trong quá trình tuyển dụng hội nữ sinh Cách gửi thư giới thiệu BƯỚC 1. Tạo sơ yếu lý lịch xã hội và tìm ảnh chân dung bạn muốn sử dụng BƯỚC 2. Tạo thư xin việc BƯỚC 3. Quyết định cách bạn muốn gửi thư giới thiệu -- qua đường bưu điện hoặc trực tuyến Làm thế nào để quyết định làm thế nào để gửi trong mỗi thư giới thiệu Bước A. Xem trang web Panhellenic của bạn có thông tin hay không (email, trực tuyến qua trang web của Hội nữ sinh quốc gia hoặc qua thư) BƯỚC 4. Tìm phụ nữ viết thư giới thiệu cho bạn BƯỚC #5. Gửi cho mỗi phụ nữ thông tin của bạn -- sơ yếu lý lịch xã hội, ảnh chân dung và gói (nếu cần) BƯỚC #6. Gửi thiệp cảm ơn hoặc email Bạn muốn bắt đầu quá trình này càng sớm càng tốt. Có thể khó tìm thư giới thiệu cho một số nữ sinh Nhấn vào đây để tìm hiểu tất cả về thư giới thiệu BƯỚC 2. SỬ DỤNG TRÒ CHUYỆN CỦA BẠN ĐỂ NỔI BẬTHãy tưởng tượng bạn phỏng vấn hai người phụ nữ để trở thành bạn cùng phòng của bạn. Bạn đã chuẩn bị ba câu hỏi để hỏi từng người phụ nữ. Dựa trên câu trả lời của họ, bạn sẽ chọn người phụ nữ nào phù hợp hơn. Đầu tiên, bạn phỏng vấn Sam. Bạn. Bạn đến từ đâu? Sâm. Atlanta Bạn. Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh? Sâm. Đi chơi với bạn bè Bạn. Đam mê của bạn là gì? Sâm. yoga. Tiếp theo, bạn phỏng vấn Brooke Bạn. Bạn đến từ đâu? Brooke. tôi đến từ Atlanta. tôi rất thích sống ở thành phố. Đối với trường đại học, tôi muốn có một trải nghiệm khác. Tôi muốn ở trong một thị trấn đại học nhỏ yêu thích bóng đá và có một cộng đồng đáng kinh ngạc. Khi tôi tham quan Đại học Mississippi, tôi đã yêu tất cả các cơ hội. Tôi chưa từng đến xem một trận bóng đá. Tôi rất hào hứng với trò chơi đầu tiên. Bạn. Tôi cũng vậy. Tôi đã đến xem trận đấu giữa Đại học Mississippi và Auburn vào năm ngoái, và nó rất thú vị. Tôi đã lên kế hoạch cho tất cả trang phục trong ngày thi đấu của mình. Brooke. Không đời nào. Tôi cũng vậy. Tôi nghĩ đó là phần thú vị nhất về các trò chơi. Bạn đã mua trò chơi bóng đá nào? Bạn. Tôi đã mua gói với trò chơi Auburn. Bố tôi đã đến Auburn, vì vậy đó là một vấn đề lớn trong gia đình chúng tôi Brooke. Đó cũng là gói tôi đã mua. Chúng ta phải đi đến trò chơi với nhau Trước khi bạn biết điều đó, thời gian đã hết. Bạn đã hỏi Brooke một trong những câu hỏi theo kịch bản. Trong suốt cuộc trò chuyện, bạn đã lạc đề và nói về các trận bóng đá, mục tiêu vào đại học, những điều bạn hy vọng sẽ đạt được và những kỷ niệm mà bạn hy vọng sẽ tạo ra. Bạn sẽ chọn người phụ nữ nào làm bạn cùng phòng? Tại sao bạn chọn Brooke? Bạn có thể xem cô ấy như một người bạn. Bạn có thể thấy mình đi chơi với cô ấy vào cuối tuần và đi chơi game cùng nhau. Bạn đã có thể trò chuyện với cô ấy và kết nối với cô ấy. Bạn muốn làm chính xác điều tương tự trong quá trình tuyển dụng nữ sinh. Trong quá trình tuyển dụng nữ sinh, hầu hết điểm số của bạn bắt nguồn từ cuộc trò chuyện của bạn. Để đạt điểm cao và được mời trở lại hội nữ sinh, bạn cần kết nối với các thành viên và cho phép họ xem bạn như một người bạn. ĐÂY LÀ NHỮNG GÌ XẢY RA TRONG QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG SORORITYCác thành viên dành nhiều tuần luyện tập để tuyển dụng nữ sinh. Trong thời gian này, họ tìm hiểu cách tuyển dụng nữ sinh hoạt động, thực hành tụng kinh cửa, thực hành các cuộc trò chuyện, v.v. Vì các thành viên thực hành các cuộc trò chuyện, họ đã tạo ra một kịch bản các câu hỏi để hỏi từng thành viên mới tiềm năng. Họ sẽ không phá vỡ kịch bản trừ khi bạn buộc họ phải phá vỡ nó. Tại sao các thành viên sẽ không phá vỡ kịch bản? #1. Trò chuyện với người lạ có thể khó khăn. Thật dễ dàng để hỏi mười câu hỏi tương tự cho mỗi thành viên mới tiềm năng. Thật dễ dàng để ở chế độ lái tự động #2. Tổ tuyển dụng gây nhiều áp lực cho từng thành viên. Họ muốn mọi thành viên mới tiềm năng đều cảm thấy được chào đón và có những cuộc trò chuyện thú vị. Khi nhiều người có những cuộc trò chuyện thú vị, điều đó giúp hội nữ sinh giảm tỷ lệ thành viên mới tiềm năng cao hơn. Nếu một hội nữ sinh mời lại một tỷ lệ nhỏ thành viên mới tiềm năng, thì việc tìm kiếm những người phù hợp nhất với hội nữ sinh của họ sẽ dễ dàng hơn. Tại sao hầu hết các thành viên mới tiềm năng không phá vỡ kịch bản? Dưới đây là một ví dụ về cuộc trò chuyện trung bình của thành viên mới tiềm năng trong quá trình tuyển dụng nữ sinh. Thành viên. CHÀO. Chào mừng đến với ABC. Chúng tôi rất vui vì bạn đang ở đây. Tên của tôi là Kate. Tên bạn là gì? Thành viên mới tiềm năng. CHÀO. Tên tôi là Sam Thành viên. Bạn đến từ đâu? PNM. Atlanta Thành viên. Bạn đa lam gi trong mua he nay? PNM. Tôi đã làm việc và đi chơi với bạn bè của tôi. Thành viên. Bạn đã làm việc ở đâu? PNM. Ở một nhà hàng Bây giờ, hãy cho Sam điểm từ 1 đến 10 [1 = Tôi sẽ không bao giờ làm bạn với người phụ nữ này, và 10 = Tôi đã tìm thấy người bạn thân mới của mình]. Bạn cho cô ấy bao nhiêu điểm? Nhiều khả năng là 3 đến 5. Tại sao bạn cho cô ấy số điểm này? Bạn chỉ biết SỰ THẬT về cô ấy. Những sự thật này đã không giúp bạn xem cô ấy như một người bạn. Trong quá trình tuyển chọn nữ sinh, khi Sam trả lời các câu hỏi có sự thật, thành viên đó gặp khó khăn khi đặt các câu hỏi tiếp theo ngẫu nhiên. Nếu thành viên không thể nghĩ ra câu hỏi tiếp theo, cô ấy sẽ hỏi Sam một câu hỏi khác theo kịch bản. Khi Sam bị mắc kẹt trong kịch bản, thật khó để đạt điểm cao. Nếu cô ấy không đạt điểm cao, khả năng cô ấy được mời trở lại hội nữ sinh là THẤP. Làm thế nào để bạn đạt được điểm trên trung bình? Hãy xem xét kỹ hơn câu trả lời đầu tiên của Sam. Cô ấy nói, “Atlanta”. Đó là một sự thật. Khi bạn trả lời câu hỏi bằng sự thật, bạn sẽ khó tiếp tục cuộc trò chuyện Loại câu trả lời này dẫn đến một nghiên cứu về thành viên mới tiềm năng trong Chu kỳ hội thoại trung bình. Nếu bạn ở trong chu kỳ này, thành viên sẽ tự động lái. Khi một thành viên ở chế độ lái tự động, bạn sẽ được hỏi 10 câu hỏi theo kịch bản. Điểm nổi bật chính là thành viên sẽ không phá vỡ chu kỳ. Bạn phải buộc họ phá vỡ nó. Nếu thành viên không phá vỡ vòng lặp, rất có thể bạn sẽ nhận được điểm trung bình. Điểm trung bình của bạn có thể khiến bạn bị loại khỏi một số nữ sinh. Làm thế nào để bạn buộc họ phải phá vỡ nó? Đó là nơi chiến lược nói chuyện nhỏ của bạn phát huy tác dụng 4 phần của chiến lược nói chuyện nhỏ của bạn là #1. Tư duy #2. Sự phấn khích #3. câu chuyện chữ ký #4. Kết nối với các thành viên Khi bạn sử dụng chiến lược này, các thành viên coi bạn như một người bạn. Nếu họ coi bạn là bạn, họ sẽ thấy bạn trong hội nữ sinh và cho bạn điểm trên trung bình. Hãy xem một ví dụ về cách bạn buộc thành viên vi phạm kịch bản. Thành viên. Bạn đến từ đâu? Thành viên mới tiềm năng. tôi đến từ Atlanta. Tôi yêu nó ở đó, nhưng tôi rất vui mừng được ở đây. Khi tôi tham quan khuôn viên trường, hướng dẫn viên đã đề cập đến tất cả những cơ hội tuyệt vời tại [tên trường đại học] Thành viên sẽ là một câu hỏi kịch bản khác? Cô ấy hỏi bạn về các cơ hội và cách bạn muốn tham gia. Cuộc trò chuyện này dẫn đến việc cô ấy làm quen với bạn và kết nối với bạn. Khi cô ấy đi bỏ phiếu, cô ấy nhìn thấy bạn trong hội nữ sinh. hay còn gọi là. Bạn đang đạt điểm trên trung bình và tăng cơ hội được mời trở lại. TẦM QUAN TRỌNG CỦA KẾT NỐIKhi bạn chọn bạn cùng phòng,
Chắc là không. Rất có thể, bạn đã chọn một người muốn có trải nghiệm tương tự khi học đại học và sống một cuộc sống tương tự như bạn. Ý tưởng tương tự áp dụng cho tuyển dụng nữ sinh. Các thành viên tìm kiếm những người phụ nữ giống với các thành viên hiện tại. Họ muốn bạn tham gia và có thể tìm thấy bạn bè ngay lập tức. Để nhận được giá thầu, bạn phải thông báo rằng bạn tương tự như họ. Bạn phải cho phép các thành viên kết nối với bạn. Để tìm hiểu thêm về chiến lược nói chuyện nhỏ, hãy xem Hướng dẫn cơ bản về tuyển dụng nữ sinh. Trong cuốn sách này, bạn học
Nhấn vào đây để có được phiên bản ebook Nhấn vào đây để lấy bản sao của bạn trên Amazon BƯỚC 3. CHUẨN BỊ TRẢ LỜI CỦA BẠN CHO CÁC CÂU HỎI ĐƯỢC VIẾTVí dụ về các câu hỏi bạn có thể được hỏi
Khi tạo câu trả lời cho các câu hỏi theo kịch bản, nó có vẻ quá sức. Có thể cảm thấy như bạn phải nói những điều “đúng”. Thành thật mà nói với bạn, các thành viên không quan tâm câu trả lời của bạn là gì. Họ sẽ không chọn 5 chuyên ngành kinh doanh, 5 chuyên ngành tâm lý học, 5 chuyên ngành giảng dạy, v.v. Các thành viên tìm kiếm mối liên hệ với những người phụ nữ mà họ đang nói chuyện. Khi bạn kết nối với một thành viên, cô ấy có thể nhìn thấy bạn trong chính cô ấy và hội nữ sinh. Kết nối này sẽ giúp bạn được mời trở lại Làm thế nào để bạn buộc họ phải phá vỡ nó? Đó là nơi chiến lược nói chuyện nhỏ của bạn phát huy tác dụng 3 phần của chiến lược nói chuyện nhỏ của bạn là #1. Ngôn ngữ cơ thể #2. Tư duy #3. Tạo kết nối với các câu hỏi được đảm bảo Khi bạn sử dụng chiến lược này, các thành viên sẽ xem bạn như một người bạn. Nếu họ có thể xem bạn như một người bạn, họ có thể nhìn thấy bạn trong hội nữ sinh và sẽ cho bạn điểm trên trung bình. Hãy xem một ví dụ về cách bạn buộc thành viên vi phạm kịch bản. Thành viên. Bạn đến từ đâu? Thành viên mới tiềm năng. tôi đến từ Atlanta. Tôi yêu nó ở đó, nhưng tôi rất vui mừng được ở đây. Khi tôi tham quan khuôn viên trường, hướng dẫn viên đã đề cập đến tất cả những cơ hội tuyệt vời tại Đại học Mississippi YOUTUBE VÀ TIKTOK CÓ GIÚP BẠN NỔI BẬT HAY CÓ TÌNH TRẠNG RUSH CRUSH KHI TUYỂN DỤNG?Khi bạn phụ thuộc vào Youtube và TikTok để được tư vấn, bạn chuẩn bị như những người khác. Khi bạn trông giống như những người khác, bạn không nổi bật. Nếu một hội nữ sinh chỉ có thể mời trở lại 30% trong tổng số PNM, bạn sẽ làm cách nào để cho họ thấy rằng bạn xứng đáng nằm trong top 30%? Thay vì sử dụng lời khuyên và trở thành Thành viên mới tiềm năng bị bỏ qua, bạn muốn sử dụng kế hoạch từng bước để đạt được trạng thái Rush Crush -- nổi bật, có nhiều lựa chọn và chạy về nhà với một nữ sinh mà bạn yêu thích. Nhấp vào video bên dưới để xem Hướng dẫn Cơ bản về Tuyển dụng Nữ sinh có thể giúp bạn tạo và thực hiện kế hoạch của mình như thế nào Có mùa xuân vội vã ở Ole Miss không?Đại học Mississippi College Panhellenic có các cơ hội tuyển dụng không chính thức , vì vậy những phụ nữ quan tâm đến tư cách thành viên hội nữ sinh sau khi kết thúc đợt tuyển dụng chính vào mùa thu hoặc mùa xuân nên hoàn thành COB .
Làm thế nào khó là vội vàng tại Ole Miss?Nếu hầu hết các thành viên mới tiềm năng bỏ phiếu để duy trì hội nữ sinh, Panhellenic yêu cầu họ loại bỏ nhiều thành viên mới tiềm năng hơn. Tỷ lệ này có thể cao tới 70%. Nếu chúng ta nhìn vào Ole Miss, khoảng 2.000 phụ nữ tham gia tuyển dụng nữ sinh mỗi năm. Các nữ sinh cạnh tranh nhất và phổ biến nhất giảm khoảng 70% sau Vòng 1.
Ole Miss Rush có cạnh tranh không?Đại học Mississippi có quy trình tuyển dụng cực kỳ cạnh tranh và bạn thực sự cần những quy trình này nếu bạn định vội vã đến đây.
những ngôi nhà nữ sinh hàng đầu tại Ole Miss là gì?Đại học Mississippi - Ole Miss Sororities . Kappa Alpha Theta - Xếp hạng ΚΑΘ. 550. . Đồng bằng Kappa - Tỷ lệ ΚΔ. . Kappa Kappa Gamma - Tỷ lệ ΚΚΓ. . Phi Mu - ΦΜ Rate. xếp hạng. 473. . Pi Beta Phi - Tỷ lệ ΠΒΦ. xếp hạng. 476. . Sigma Gamma Rho - Tỷ lệ ΣΓΡ. Ratings. 11. . Sigma Phi Lambda - ΣΦΛ Rate. Grade. 65% Zeta Phi Beta - ΖΦΒ Rate. Ratings. 21 |
