Mức lương tối thiểu của Mountain View 2023

Trong vài năm qua, California đã dần dần tăng mức lương tối thiểu của tiểu bang, dẫn đến mức tăng gần đây nhất, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, lên 15 đô la. 50 mỗi giờ cho tất cả các nhà tuyển dụng. Mức lương tối thiểu này áp dụng cho tất cả nhân viên, trừ một số trường hợp ngoại lệ hạn chế. Mức tăng này cũng ảnh hưởng đến yêu cầu lương tối thiểu hàng năm đối với nhân viên được miễn trừ. Theo luật California, nhân viên được miễn thuế phải được trả mức lương ngưỡng hàng năm gấp hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang đối với công việc toàn thời gian. Theo đó, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu cho những nhân viên được miễn thuế tăng lên $64,480. 00 một năm

Nhiều thành phố và quận ở California đã áp dụng mức lương tối thiểu tại địa phương của họ cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang California. Nếu một địa phương quy định mức lương tối thiểu cao hơn mức của tiểu bang, người sử dụng lao động phải trả mức lương cao hơn của địa phương. Các khu vực pháp lý sau đây của California duy trì mức lương tối thiểu cho những nhân viên không được miễn thuế khác với và cao hơn mức lương của tiểu bang kể từ ngày 1 tháng 1 năm 2023

Người sử dụng lao động ở California nên theo dõi các địa điểm nơi họ có nhân viên để biết các quy tắc về tính đủ điều kiện cụ thể và mức lương tối thiểu mới tiềm năng hoặc các thay đổi

Gửi email bài đăng nàyTweet bài đăng nàyThích bài đăng nàyChia sẻ bài đăng này trên LinkedIn

Katelyn Sullivan tập trung vào hoạt động tư vấn và kiện tụng việc làm, đại diện cho khách hàng trong nhiều trường hợp liên quan đến phân biệt đối xử, quấy rối, trả thù, chấm dứt hợp đồng sai trái, Đạo luật Người Mỹ Khuyết tật và các vấn đề về tiền lương và giờ làm

Tìm hiểu thêm về Katelyn Sullivan

Jill Ripke bảo vệ các công ty trong các vấn đề về việc làm và vụ kiện tập thể của nhà thầu độc lập giải quyết các khiếu nại liên quan đến tình trạng nhà thầu độc lập, phân loại sai, làm thêm giờ không được trả lương, bữa ăn và nghỉ ngơi không được trả lương, và làm việc ngoài giờ không được trả lương

Tùy chọn Áp phích Luật Lao động Liên bang & Tiểu bang California sẽ bao gồm các áp phích bắt buộc của thành phố, tiểu bang và liên bang sau đây cho tất cả các doanh nghiệp

Tùy chọn Áp phích Chỉ dành cho Thành phố sẽ chỉ bao gồm các áp phích Bắt buộc của Mountain View bên dưới

• Thành phố Mountain View Mức lương tối thiểu
  $18. 15 - Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2023

Tấm áp phích Thành phố Mountain View nhiều lớp này có
bài đăng pháp luật lao động gần đây đáp ứng kinh doanh
yêu cầu để bảo vệ người sử dụng lao động từ đăng
tiền phạt và tranh chấp nhân viên. xin vui lòng gửi này
áp phích ngoài California hiện tại của bạn
áp phích luật lao động tiểu bang và liên bang

• Mức lương tối thiểu của California. $15. 50 - Hiệu lực từ 1/2022
• Thông báo phân biệt đối xử
• Nghỉ chăm sóc gia đình, y tế và khuyết tật khi mang thai
• Quyền của người chuyển giới tại nơi làm việc
• Quyền và nghĩa vụ của bạn với tư cách là một nhân viên mang thai
• Truy cập hồ sơ y tế và phơi nhiễm
• Áp phích cấm hút thuốc ở California
• CAL OSHA – Bảo vệ Sức khỏe và An toàn
• Thông báo EDD cho nhân viên
• Số điện thoại khẩn cấp
• Thông Báo Nghỉ Ốm Có Hưởng Lương
• Thông báo ngày lĩnh lương
• Thông báo Thời gian Nghỉ để Bỏ phiếu
• Bảo hiểm thất nghiệp
• Đạo luật bảo vệ người tố cáo
• Bồi thường lao động

• Đạo luật nghỉ phép gia đình và y tế
• Đạo luật bảo vệ nhân viên Polygraph
• EEOC Biết Quyền của Bạn. Phân biệt đối xử tại nơi làm việc
  là Bất hợp pháp (Cập nhật và Thay thế EEO là Áp phích Luật)
  - Cập nhật tháng 10/2022
• Cơ hội Việc làm Bình đẳng là Luật
  – bao gồm GINA
• Mức lương tối thiểu liên bang
• USERRA – Dịch vụ mặc đồng phục Việc làm
  và Đạo luật về Quyền Việc làm
• Thông báo Khấu lưu của IRS

Mức lương tối thiểu sẽ là bao nhiêu vào năm 2023 ở Úc?

Mức lương tối thiểu của Mountain View là gì?

Lương tối thiểu đại trà 2023 là bao nhiêu?

Tăng lương cho 2023 Vùng 3 là bao nhiêu?