Chúng tôi tiến hành các cuộc khảo sát rộng rãi về tiền lương bằng cách kết hợp dữ liệu từ các nhà thầu hiện tại của chúng tôi cùng với dữ liệu thu được bằng cách nói chuyện với khách hàng và người tìm việc để cung cấp cho bạn mức lương chi tiết cho các nhà thầu CNTT ở Victoria Show
Mỗi phân loại vị trí được đi kèm với tỷ lệ hợp đồng theo giờ tối thiểu, tối đa và trung bình. Ba con số kết hợp nhiều loại kinh nghiệm mà một ứng viên phù hợp có thể có trong mỗi phân loại và cho phép các phương sai đối với trách nhiệm cụ thể của từng vị trí Một người làm việc với tư cách là Nhà phát triển Python ở Úc thường kiếm được khoảng 95.300 AUD mỗi năm. Mức lương từ 43.900 AUD (thấp nhất) đến 152.000 AUD (cao nhất) Đây là mức lương trung bình hàng năm bao gồm nhà ở, phương tiện đi lại và các lợi ích khác. Mức lương của Nhà phát triển Python thay đổi đáng kể dựa trên kinh nghiệm, kỹ năng, giới tính hoặc vị trí. Dưới đây bạn sẽ tìm thấy bảng phân tích chi tiết dựa trên nhiều tiêu chí khác nhau Phân bổ lương cho nhà phát triển Python tại Úc Trung bình, tối đa, tối thiểu và phạm vi
Sự khác biệt giữa mức lương trung bình và trung bình là gì?Cả hai đều là chỉ số. Nếu mức lương của bạn cao hơn cả mức trung bình và trung bình thì bạn đang làm rất tốt. Nếu mức lương của bạn thấp hơn cả hai, thì nhiều người đang kiếm được nhiều tiền hơn bạn và có nhiều cơ hội để cải thiện. Nếu mức lương của bạn ở mức trung bình và trung bình, thì mọi thứ có thể hơi phức tạp. Chúng tôi đã viết một hướng dẫn để giải thích tất cả về các tình huống khác nhau. Làm thế nào để so sánh mức lương của bạn So sánh mức lương của nhà phát triển Python theo số năm kinh nghiệmLàm thế nào để kinh nghiệm và tuổi tác ảnh hưởng đến tiền lương của bạn?Mức độ kinh nghiệm là yếu tố quan trọng nhất trong việc xác định mức lương. Đương nhiên càng nhiều năm kinh nghiệm mức lương của bạn càng cao. Chúng tôi đã chia nhỏ mức lương của Nhà phát triển Python theo cấp độ kinh nghiệm và đây là những gì chúng tôi tìm thấy Nhà phát triển Python có ít hơn hai năm kinh nghiệm kiếm được khoảng 49.800 AUD mỗi năm Trong khi một người có mức độ kinh nghiệm từ hai đến năm năm dự kiến sẽ kiếm được 66.500 AUD mỗi năm, cao hơn 34% so với người có ít hơn hai năm kinh nghiệm Tiến về phía trước, mức kinh nghiệm từ năm đến mười năm đạt mức lương 98.300 AUD mỗi năm, cao hơn 48% so với người có hai đến năm năm kinh nghiệm “ Trung bình, lương của một người tăng gấp đôi lương khởi điểm khi họ vượt qua mốc 10 năm* kinh nghiệm. ” Ngoài ra, (các) Nhà phát triển Python có chuyên môn kéo dài từ mười đến mười lăm năm sẽ nhận được mức lương tương đương 120.000 AUD mỗi năm, cao hơn 22% so với người có năm đến mười năm kinh nghiệm Nếu mức độ kinh nghiệm là từ mười lăm đến hai mươi năm, thì mức lương dự kiến là 131.000 AUD mỗi năm, cao hơn 9% so với người có mười đến mười lăm năm kinh nghiệm Cuối cùng, nhân viên có hơn 20 năm kinh nghiệm chuyên môn nhận được mức lương 141.000 AUD mỗi năm, cao hơn 8% so với những người có 15 đến 20 năm kinh nghiệm Mức lương trung bình của Nhà phát triển Python thay đổi theo kinh nghiệm tại Úc0 - 2 Năm2 - 5 Năm+34%5 - 10 Năm+48%10 - 15 Năm+22%15 - 20 Năm+9%20+ Năm+8%Phần trăm tăng và giảm tương đối so với giá trị trước đó Mức lương điển hình cho hầu hết các nghề nghiệpSo sánh mức lương của nhà phát triển Python theo trình độ học vấnTrình độ học vấn ảnh hưởng đến mức lương như thế nào?Hiển thị bên dưới là chênh lệch lương trung bình giữa (các) Nhà phát triển Python khác nhau có cùng kinh nghiệm nhưng trình độ học vấn khác nhauTất cả chúng ta đều biết rằng giáo dục đại học tương đương với mức lương cao hơn, nhưng bằng cấp có thể thêm bao nhiêu tiền vào thu nhập của bạn? Khi trình độ học vấn là Chứng chỉ hoặc Văn bằng, mức lương trung bình của Nhà phát triển Python là 56.800 AUD mỗi năm Trong khi người có bằng Cử nhân nhận được mức lương 89.100 AUD mỗi năm, cao hơn 57% so với người có bằng Chứng chỉ hoặc Văn bằng Người có bằng Thạc sĩ nhận được mức lương trung bình là 149.000 AUD mỗi năm, cao hơn 68% so với người có bằng Cử nhân Chênh lệch lương trung bình của Nhà phát triển Python theo trình độ học vấn ở ÚcChứng chỉ hoặc Văn bằng Bằng cử nhân+57%Bằng thạc sĩ+68%Phần trăm tăng và giảm tương đối so với giá trị trước đó Bằng Thạc sĩ hay MBA có đáng không?Chương trình cấp bằng Thạc sĩ hoặc bất kỳ chương trình sau đại học nào ở Úc có học phí từ 37.800 Đô la Úc đến 114.000 Đô la Úc và kéo dài khoảng hai năm. Đó là một sự đầu tư khá Bạn thực sự không thể mong đợi bất kỳ sự tăng lương nào trong thời gian học, giả sử bạn đã có một công việc. Trong hầu hết các trường hợp, việc xem xét lương được tiến hành sau khi hoàn thành giáo dục và đạt được bằng cấp Nhiều người theo đuổi giáo dục đại học như một chiến thuật để chuyển sang một công việc được trả lương cao hơn. Những con số dường như ủng hộ lý thuyết. Mức tăng lương trung bình trong khi thay đổi công việc cao hơn khoảng 10% so với mức tăng lương thông thường Nếu bạn có đủ khả năng chi trả chi phí giáo dục đại học, lợi tức đầu tư chắc chắn là xứng đáng. Bạn sẽ có thể phục hồi các chi phí trong khoảng một năm hoặc lâu hơn Sự khác biệt về mức lương điển hình theo giáo dục cho hầu hết các nghề nghiệpSo sánh lương của nhà phát triển Python theo giới tínhMặc dù giới tính không ảnh hưởng đến tiền lương, nhưng trên thực tế, nó có. Vậy ai được trả nhiều hơn. đàn ông hay đàn bà? Phần trăm tăng và giảm tương đối so với giá trị trước đó So sánh lương theo giới tính ở Úc cho tất cả các nghề nghiệpPhần trăm tăng lương trung bình hàng năm của nhà phát triển Python ở ÚcMức tăng lương hàng năm ở Úc cho (các) Nhà phát triển Python là bao nhiêu?(Các) Nhà phát triển Python ở Úc có khả năng được tăng lương khoảng 11% sau mỗi 18 tháng. Mức tăng trung bình hàng năm trên toàn quốc cho tất cả các ngành nghề kết hợp là 8% được cấp cho nhân viên sau mỗi 16 tháng Các số liệu được cung cấp ở đây là trung bình cộng của các số. Những số liệu đó nên được coi là hướng dẫn chung. Việc tăng lương sẽ khác nhau tùy theo từng người và phụ thuộc vào nhiều yếu tố, nhưng hiệu suất và đóng góp của bạn cho sự thành công của tổ chức vẫn là những yếu tố quan trọng nhất trong việc xác định mức độ và tần suất bạn sẽ được tăng lương. Úc / Tất cả các ngành nghềThuật ngữ 'Tăng lương hàng năm' thường đề cập đến mức tăng trong khoảng thời gian 12 tháng theo lịch, nhưng vì hiếm khi mọi người được xem xét lại mức lương của họ chính xác vào mốc một năm nên sẽ có ý nghĩa hơn nếu biết tần suất và tỷ lệ tại thời điểm đó. Cách tính phần trăm nâng bậc lương như thế nào?Mức tăng lương hàng năm trong một năm dương lịch (12 tháng) có thể dễ dàng tính toán như sau. Tăng lương hàng năm = Tỷ lệ tăng x 12 ÷ Tần suất tăng “Mức tăng lương trung bình trong một năm (12 tháng) ở Úc là 6%. ” Tỷ lệ gia tăng hàng năm theo ngành 2022Ngân hàngNăng lượngCông nghệ thông tinY tếDu lịchXây dựngGiáo dụcTrên đây là tỷ lệ tăng trung bình hàng năm cho từng ngành ở Úc cho năm 2022. Các công ty trong các ngành phát triển mạnh có xu hướng tăng lương cao hơn và thường xuyên hơn. Có những trường hợp ngoại lệ, nhưng nói chung, tình hình của bất kỳ công ty nào cũng có liên quan mật thiết đến tình hình kinh tế của quốc gia hoặc khu vực. Những con số này có xu hướng thay đổi thường xuyên Tăng lương trên toàn thế giới. Tất cả các quốc gia và tất cả công việcTỷ lệ khuyến khích và tiền thưởng dành cho nhà phát triển Python ở ÚcTiền thưởng được trao bao nhiêu và tần suất như thế nào?Nhà phát triển Python được coi là một công việc có tiền thưởng vừa phải do mức độ tham gia thường hạn chế vào việc tạo doanh thu trực tiếp, ngoại trừ các trường hợp ngoại lệ . Những người nhận được tiền thưởng cao nhất thường tham gia vào chu kỳ tạo doanh thu bằng cách nào đó. 40% nhân viên được khảo sát cho biết họ chưa nhận được bất kỳ khoản thưởng hoặc ưu đãi nào trong năm trước trong khi 60% cho biết họ đã nhận được ít nhất một hình thức thưởng bằng tiềnNhững người nhận được tiền thưởng báo cáo tỷ lệ từ 2% đến 7% tiền lương hàng năm của họCác loại tiền thưởng được xem xétTiền thưởng dựa trên hiệu suất cá nhânHình thức tiền thưởng tiêu chuẩn nhất mà nhân viên được trao dựa trên thành tích xuất sắc của họ Thưởng hiệu suất công tyĐôi khi, một số công ty muốn cùng nhau ăn mừng thu nhập và lợi nhuận vượt trội với nhân viên của họ dưới hình thức tiền thưởng được cấp cho mọi người. Số tiền thưởng có thể sẽ khác nhau tùy theo từng người tùy thuộc vào vai trò của họ trong tổ chức Tiền thưởng dựa trên mục tiêuĐược cấp khi đạt được một mục tiêu hoặc cột mốc quan trọng Thưởng Lễ/Cuối NămNhững loại tiền thưởng này được đưa ra mà không có lý do và thường giống như một mã thông báo đánh giá cao Tiền thưởng không phải là hoa hồngMọi người có xu hướng nhầm lẫn tiền thưởng với hoa hồng. Hoa hồng là tỷ lệ tiền tố mà tại đó ai đó được trả tiền cho các mặt hàng đã bán hoặc giao dịch đã hoàn thành trong khi phần thưởng trong hầu hết các trường hợp là tùy ý và không có kế hoạch Điều gì làm cho một vị trí xứng đáng với tiền thưởng tốt và mức lương cao?Hai loại công việc chínhCông cụ tạo doanh thu hỗ trợ diễn viênNhân viên có liên quan trực tiếp đến việc tạo ra doanh thu hoặc lợi nhuận cho tổ chức. Lĩnh vực chuyên môn của họ thường phù hợp với loại hình kinh doanh Nhân viên hỗ trợ và tạo điều kiện thuận lợi cho công việc của người tạo doanh thu. Chuyên môn của họ thường khác với chuyên môn của các hoạt động kinh doanh cốt lõi Ví dụ. Ví dụ. Người tạo doanh thu thường nhận được tiền thưởng ngày càng cao, lương cao hơn và tăng lương thường xuyên hơn. Lý do khá đơn giản. việc định lượng giá trị của bạn đối với công ty bằng tiền sẽ dễ dàng hơn khi bạn tham gia tạo doanh thu “Hãy cố gắng làm việc cho những công ty mà kỹ năng của bạn có thể tạo ra doanh thu. Tất cả chúng ta không thể tạo ra doanh thu và điều đó hoàn toàn ổn. ” So sánh tiền thưởng theo cấp thâm niênNhân viên quản lý cấp cao và nhân viên cấp cao đương nhiên có tỷ lệ và tần suất thưởng cao hơn so với cấp dưới. Điều này rất dễ đoán do trách nhiệm vốn có của cấp cao hơn trong hệ thống phân cấp. Những người ở vị trí hàng đầu có thể dễ dàng nhận được tỷ lệ thưởng gấp đôi hoặc gấp ba so với nhân viên dưới kim tự tháp Mức lương trung bình mỗi giờ của nhà phát triển Python ở ÚcMức lương trung bình theo giờ (trả theo giờ) ở Úc là 46 AUD. Điều này có nghĩa là Nhà phát triển Python trung bình ở Úc kiếm được khoảng 46 AUD cho mỗi giờ làm việcTiền lương theo giờ = Lương hàng năm ÷ ( 52 x 5 x 8 ) Tiền lương theo giờ là tiền lương được trả trong một giờ làm việc. Thông thường công việc được phân thành hai loại. việc làm hưởng lương và việc làm theo giờ. Công việc được trả lương trả một số tiền cố định bất kể số giờ làm việc. Công việc hàng giờ trả cho mỗi giờ làm việc. Để chuyển đổi tiền lương thành tiền lương theo giờ, công thức trên được sử dụng (giả sử 5 ngày làm việc trong một tuần và 8 giờ làm việc mỗi ngày là tiêu chuẩn cho hầu hết các công việc). Cách tính lương theo giờ có thể khác một chút tùy thuộc vào số giờ làm việc mỗi tuần và trợ cấp nghỉ phép hàng năm. Các số liệu được đề cập ở trên là xấp xỉ tốt và được coi là tiêu chuẩn. Một điểm khác biệt lớn giữa nhân viên làm công ăn lương và nhân viên làm công ăn lương theo giờ là đủ điều kiện làm thêm giờ. Nhân viên được trả lương thường được miễn làm thêm giờ so với nhân viên được trả lương theo giờ Nhà phát triển Python VS Các công việc khácMức lương trung bình cho Nhà phát triển Python cao hơn 15% so với Nhà phát triển và Lập trình viên. Ngoài ra, lương của Nhà phát triển và Lập trình viên thấp hơn 9% so với Công nghệ thông tin So sánh mức lương với các công việc tương tựNhà phát triển ABAP85.900 AUD So sánh lương theo thành phốAdelaide96.700 AUDBrisbane106.000 AUDCanberra-Queanbeyan94.600 AUDGold Coast-Tweed92.200 AUDGosford88.500 AUDMelbourne100.000 AUDNewcastle95.200 AUDPerth101.000 AUDSunshine Coast85.900 AUDSydney105.000 AUDWollongong86.500 AUD So sánh tiền lương của Chính phủ và Khu vực Tư nhânBạn có thể được trả nhiều tiền hơn ở đâu, làm việc cho một công ty tư nhân hay cho chính phủ? Python có phải là một nghề nghiệp tốt?Python rất dễ hiểu và sau khi hiểu, bạn có thể sử dụng những kỹ năng đó để đạt được một sự nghiệp tuyệt vời trong ngành khoa học dữ liệu đang phát triển nhanh chóng . Thậm chí tốt hơn, sự nghiệp của bạn sẽ phát triển khi nhu cầu về lập trình viên Python tăng lên cùng với các ứng dụng mới cho máy học phát sinh hàng ngày.
Các nhà phát triển Python có được trả lương cao không?Các nhà phát triển Python đang có nhu cầu cao ở Ấn Độ và mức lương của họ phản ánh điều đó. Nhìn chung, Các nhà phát triển Python có thể mong đợi kiếm được mức lương trong khoảng từ ₹4,00,000 đến ₹8,00,000 mỗi năm , nhưng họ phụ thuộc vào khả năng của họ. .
Trăn có nhiều ở Úc không?Với 14 loài, Australia chiếm gần một nửa tổng số 31 loài của thế giới. NỔI TIẾNG LÀ VÙNG ĐẤT CỦA Vẹt, Úc rõ ràng là thiên đường của loài trăn , với tỷ lệ lớn hơn rất nhiều trong tổng số toàn cầu. |
