Kỹ năng kỹ thuật số hàng đầu để học vào năm 2022 năm 2022

CĐS là tương lai của tổ chức, doanh nghiệp (DN). Một nghiên cứu năm 2020 của Mordor Intelligence đã định giá thị trường CĐS đạt 263 tỷ USD và dự kiến đạt 767 tỷ USD vào năm 2026. CĐS liên quan đến nhiều việc, từ tự động hóa quy trình, một trang web mới, cải thiện trải nghiệm người dùng hay chuyển lên đám mây. Theo đó, bạn cần những kỹ năng nào để đạt được sự thay đổi thành công trong toàn công ty?

Thông thạo kỹ thuật số

Trước hết, người lao động cần phải đạt được mức độ thông thạo kỹ thuật số cơ bản để thực hiện CĐS. Tùy thuộc vào ngành nghề, sự thông thạo kỹ thuật số có thể bao gồm từ kiến thức cơ bản về Microsoft Suite đến hiểu biết về điện toán đám mây.

Ở cấp độ toàn công ty, kỹ năng số cũng phải được trang bị đồng đều. GS. Tsedel Neeley, Trường Kinh doanh Harvard chỉ ra rằng sự thông thạo số tuân theo nguyên lý cơ bản của ngôn ngữ học. "Tôi thường tham chiếu quy tắc 30%; vay mượn từ việc nghiên cứu các ngôn ngữ, khi được áp dụng cho sự thông thạo kỹ thuật số, cho thấy toàn bộ công ty cần ít nhất, ở mức cơ bản là phải có 30% cán bộ để chuyển sang một định hướng số mới có hiệu quả".

Tất nhiên, việc thông thạo kỹ thuật số chỉ tăng lên khi các cấp điều hành thúc đẩy và khuyến khích sự thông thạo kỹ thuật số. Các nhà lãnh đạo hiểu biết về kỹ thuật số tốt hơn sẽ giúp thu hẹp khoảng cách giữa lãnh đạo điều hành và nhân viên - có thể liên quan đến nhận thức về những thay đổi kỹ thuật số hoặc đơn giản là tầm cỡ kiến trúc dữ liệu - điều mà thường không có sẽ góp phần vào sự thất bại của CĐS.

Phân tích dữ liệu

Với sự bùng nổ của dữ liệu, các công ty đang phải đối mặt với những thách thức trong phân tích và đưa ra kết luận từ các tập dữ liệu. Kiến thức chuyên môn về phân tích dữ liệu - bao gồm trực quan hóa và làm sạch dữ liệu, cũng như các kỹ năng kỹ thuật như MATLAB, Python và R - là quan trọng để xử lý dữ liệu và sử dụng nó theo cách được phép và hiệu quả.

Cục Thống kê Lao động Mỹ đã dự báo lĩnh vực khoa học dữ liệu sẽ tăng trưởng khoảng 28% đến năm 2026. Sự tăng trưởng này được củng cố bởi một báo cáo trước đây của Fortune cho thấy giá trị thị trường việc làm toàn cầu là 231,43 tỷ USD cho phân tích dữ liệu, đánh dấu mức tăng khổng lồ 10,6% so với số liệu của năm 2020.

Tiếp thị số

Sẽ không có ích gì khi hợp lý hóa các quy trình của công ty và tạo ra một sản phẩm cải tiến thông qua CĐS nếu sản phẩm cuối cùng không thể tiếp cận người tiêu dùng hiệu quả. Kỹ năng tiếp thị là điều cần thiết trong việc thu hút cơ sở khách hàng của bạn và đảm bảo thành công về mặt tài chính của sản phẩm.

Ngày nay, tiếp thị chủ yếu là kỹ thuật số, vì vậy chuyên môn trong các lĩnh vực như tối ưu hóa công cụ tìm kiếm, chiến dịch email và phương tiện truyền thông xã hội sẽ cho phép các công ty thu hút và sử dụng thành công phản hồi của khách hàng, quảng bá sản phẩm của họ và quan trọng nhất là đưa khách hàng vào hành trình CĐS cùng họ. Xét cho cùng, để CĐS, người dùng cũng cần được trang bị về những lợi ích của sản phẩm mới.

Trên toàn thế giới, các công ty đều nhận thức rõ tầm quan trọng của tiếp thị trong thời đại số. Theo emarketer.com, chi tiêu cho tiếp thị số, đặc biệt là trong lĩnh vực quảng cáo, đã tăng 17% lên 333 tỷ USD trên toàn cầu vào năm 2021.

An ninh mạng

Một thành phần không thể bỏ qua của CĐS là an ninh mạng. Theo công ty nghiên cứu và tiếp thị ThoughtLab, số vụ tấn công mạng trung bình đã tăng 15,1% vào năm 2021, so với năm 2022. Hệ quả là nghiêm trọng hơn công ty phân tích chuỗi khối Chainalysis báo cáo rằng các nạn nhân của ransomware đã chi gần 700 triệu USD để trả tiền cho những kẻ tấn công của họ vào năm 2020.

Khi quá trình CĐS tăng tốc, các công ty nên nắm bắt các khu vực tiềm ẩn rủi ro bằng cách thuê những người có kỹ năng an ninh mạng. Tiềm năng trong khoản đầu tư này thể hiện ở sự chênh lệch giữa cung và cầu về an ninh mạng. Cybersecurity Ventures, một công ty nghiên cứu về nền kinh tế mạng toàn cầu, dự báo sẽ có 3,5 triệu công việc về an ninh mạng chưa được lấp đầy vào giữa thập kỷ này và Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ dự báo nhu cầu về các nhà phân tích bảo mật sẽ tăng 33% vào năm 2030.

Khả năng lãnh đạo

Rào cản lớn nhất đối với CĐS được xác định là văn hóa công ty. Văn hóa công ty có thể ảnh hưởng nặng nề đến nhận thức của nhân viên về sự thay đổi, và một nền văn hóa không được đáp ứng có thể dẫn đến việc chi hàng triệu đô la để đạt được sự thay đổi sẽ bị phá vỡ.

Văn hóa công ty có thể cực kỳ khó thay đổi. Tuy nhiên, hiệu quả của một cuộc cải tổ văn hóa phần lớn sẽ được xác định bởi các nhà lãnh đạo công ty. Để tạo ra sự thay đổi quan trọng như sự thay đổi cần thiết cho CĐS, các nhà lãnh đạo công ty cần phải sở hữu vô số kỹ năng "mềm", như chuyên môn về giao tiếp, ảnh hưởng, sự đồng cảm và tư duy chiến lược. Một nhà lãnh đạo giỏi sẽ có thể tận dụng các giá trị cốt lõi của công ty để thúc đẩy CĐS.

Hãy nhớ rằng, CĐS là một quá trình rộng lớn, tốn kém và phải toàn diện, vì vậy, nó sẽ đòi hỏi sự hiện diện và đầu tư mạnh mẽ của lãnh đạo để thực hiện./.

Công nghệ đang thay đổi thế giới của chúng ta đến mức mà phần lớn trẻ em ở trường ngày nay sẽ làm những công việc mà không tồn tại. Và ngay cả đối với những người trong chúng ta đã có trong lực lượng lao động, những công việc mà chúng ta làm chắc chắn sẽ thay đổi - nhiều người sẽ phát triển, nhiều người sẽ trở nên lỗi thời và nhiều công việc mới sẽ xuất hiện.

20 kỹ năng quan trọng nhất mà mọi người cần để thành công trong một thế giới kỹ thuật số

Vì vậy, khi chúng ta nghĩ về các kỹ năng thiết yếu để thành công tại nơi làm việc, chúng ta cần xem xét không chỉ các công việc tồn tại ngày nay, mà còn là loại công việc có thể tồn tại trong tương lai. Trong một thế giới trong đó ngày càng có nhiều việc làm (và các phần của công việc) được trao cho máy móc.

Điều đó nói rằng, bạn có thể ngạc nhiên bởi một số kỹ năng thiết yếu để thành công. Trong thế giới kỹ thuật số mới dũng cảm này, các kỹ năng thiết yếu sẽ nghiêng nhiều hơn vào các kỹ năng nhẹ nhàng hơn bạn nghĩ. Chắc chắn, tất cả chúng ta sẽ cần phải thoải mái khi làm việc với các công cụ kỹ thuật số-nhưng phần lớn các kỹ năng theo yêu cầu sẽ là kỹ năng mềm. Về cơ bản, những thứ mà máy móc có thể làm được.

Dựa trên cuốn sách của tôi Kỹ năng tương lai: 20 kỹ năng và năng lực mà mọi người cần để thành công trong một thế giới kỹ thuật số, đây là 20 kỹ năng mà tôi tin rằng sẽ rất cần thiết cho thành công trong một thế giới kỹ thuật số.

1. Biết chữ kỹ thuật số

Điều này bao gồm các kỹ năng kỹ thuật số cần thiết để học, làm việc và điều hướng cuộc sống hàng ngày trong thế giới kỹ thuật số của chúng ta. Vì vậy, chúng ta đang nói về những thứ như sử dụng thiết bị, phần mềm và ứng dụng một cách tự tin; giao tiếp và hợp tác thông qua các công cụ kỹ thuật số; xử lý dữ liệu một cách thích hợp và an toàn; Theo kịp các công nghệ mới; Và giữ an toàn trực tuyến.

2. Biết chữ dữ liệu

Không còn nghi ngờ gì nữa, dữ liệu hiện là một tài sản kinh doanh được đánh giá cao, có nghĩa là các tổ chức thuộc mọi loại sẽ muốn sử dụng các cá nhân biết chữ dữ liệu. Trong bối cảnh kinh doanh trung bình, kiến ​​thức dữ liệu có nghĩa là có thể truy cập dữ liệu phù hợp; Làm việc với dữ liệu một cách tự tin (tạo/thu thập dữ liệu, cập nhật thông tin, v.v.); Trích xuất ý nghĩa từ dữ liệu; và truyền đạt những hiểu biết dựa trên dữ liệu cho người khác. Điều quan trọng nữa là đặt câu hỏi về tính toàn vẹn và tính hợp lệ của bất kỳ dữ liệu nào mà bạn đang làm việc, thay vì mù quáng theo dữ liệu.

3. Kỹ năng kỹ thuật

Điều này kéo dài sự đa dạng của các kỹ năng cứng rắn của người Viking cần thiết cho nhiều công việc. Ví dụ, nếu bạn là một kế toán viên, kỹ năng kế toán chuyên nghiệp của bạn là kỹ năng kỹ thuật. Điều tương tự cũng xảy ra với một thợ sửa ống nước, y tá, tài xế xe tải, luật sư, giáo viên, nhà tạo mẫu tóc, quản lý dự án, thợ mộc, nhà phát triển phần mềm, v.v. Bất kể các kỹ năng kỹ thuật cần thiết trong lĩnh vực của bạn, hãy đầu tư vào việc giữ cho những kỹ năng đó được cập nhật.

4. Nhận thức về mối đe dọa kỹ thuật số

Về cơ bản, điều này có nghĩa là nhận thức được sự nguy hiểm của việc trực tuyến hoặc sử dụng các thiết bị kỹ thuật số - nghĩ rằng hack, lừa đảo, vi phạm quyền riêng tư, đe doạ trực tuyến, nghiện kỹ thuật số, v.v. - và có các công cụ để giữ an toàn cho bản thân (và tổ chức của bạn).

5. Tư duy phê phán

Trong thời đại này của tin tức giả mạo, bong bóng truyền thông xã hội và quá tải thông tin, tư duy phê phán là một trong những kỹ năng mềm quan trọng nhất để trau dồi để thành công. Suy nghĩ nghiêm túc là suy nghĩ khách quan, tức là phân tích các vấn đề hoặc tình huống dựa trên bằng chứng (thay vì ý kiến ​​cá nhân, thành kiến, v.v.). Chỉ sau đó, bạn có thể xây dựng một sự hiểu biết kỹ lưỡng về những gì mà thực sự đang diễn ra và đến lượt nó, đưa ra quyết định tốt hơn. Điều này đưa tôi đến

6. Phán quyết và ra quyết định phức tạp

Thế giới bây giờ rất nhanh, đòi hỏi chúng ta phải suy nghĩ và hành động nhanh hơn bao giờ hết, và chúng ta có nhiều thông tin hơn bao giờ hết, khiến chúng ta dễ bị quá tải thông tin. Tất cả đều làm phức tạp khả năng của chúng tôi để đưa ra quyết định tốt. Đó là lý do tại sao chúng ta phải đầu tư vào các kỹ năng ra quyết định của mình. Đối với tôi, điều này cũng bao gồm việc nhận ra tác động mà sở thích, giá trị và niềm tin cá nhân đối với sự phán xét.

7. Trí thông minh và sự đồng cảm về cảm xúc

Chừng nào còn có những người trong nơi làm việc và các mối quan hệ giữa người với con người, chúng ta sẽ luôn cần trí tuệ cảm xúc và sự đồng cảm. Trí tuệ cảm xúc là khả năng nhận thức, thể hiện và kiểm soát cảm xúc của chúng ta. Một người thông minh về mặt cảm xúc nhận thức được rằng cảm xúc của họ ảnh hưởng đến hành vi của họ và tác động đến những người xung quanh và có thể quản lý những cảm xúc đó cho phù hợp. Sự đồng cảm, hoặc khả năng nhìn thế giới từ quan điểm của người khác, là một thành phần chính của trí tuệ cảm xúc.

8. Sáng tạo

Sáng tạo - hành động biến những ý tưởng tưởng tượng thành hiện thực - hoàn toàn thuộc về nơi làm việc, đặc biệt là khi chúng ta đưa ra ngày càng nhiều nhiệm vụ thông thường cho máy móc. Sáng tạo là những gì cho phép tư duy sáng tạo (nghĩa là, đưa ra những ý tưởng mới, tưởng tượng vượt ra ngoài hiện trạng) và giải quyết vấn đề (thực hiện các ý tưởng để khắc phục các vấn đề hoặc làm cho mọi thứ tốt hơn).

9. Hợp tác và làm việc trong các nhóm

Đây là một trong những kỹ năng có vẻ rõ ràng cho thành công tại nơi làm việc, vậy tại sao lại bao gồm nó? Bởi vì bản chất của sự hợp tác và tinh thần đồng đội sẽ thay đổi khi các nhóm phát triển để bao gồm các công nhân lai, công nhân hoàn toàn từ xa, nhà thầu và có khả năng các nhân viên khác trong doanh nghiệp, những người nổi tiếng giữa các dự án và nhóm. Với các nhóm phân tán như vậy, chúng tôi sẽ cần các kỹ năng hợp tác hơn bao giờ hết.

10. Giao tiếp giữa các cá nhân

Giao tiếp giữa các cá nhân trong tất cả các hình thức của nó-bằng miệng, bằng văn bản, không lời nói và quan trọng là lắng nghe-vẫn là một kỹ năng quan trọng để thành công tại nơi làm việc. Điều quan trọng là phải nhận ra rằng tất cả chúng ta không giao tiếp theo cùng một cách và nếu bạn có thể xác định (các) kiểu giao tiếp của riêng mình và phong cách của người khác, bạn sẽ được đặt tốt hơn để điều chỉnh phong cách giao tiếp của mình để phù hợp với các đối tượng khác nhau .

11. Làm việc trong hợp đồng biểu diễn

Tôi đã khuyên mọi người nên chuẩn bị cho một tương lai trong đó nhiều người làm việc với tư cách là đại lý miễn phí. Ngay cả khi bạn tình cờ ở lại việc làm truyền thống, khả năng freelancer có thể linh hoạt và chịu trách nhiệm cho sự phát triển chuyên nghiệp của chính họ là điều mà tất cả chúng ta có thể học hỏi. Nói cách khác, nền kinh tế biểu diễn của người Viking, vì nó thường được gọi là một xu hướng mà liên quan đến tất cả chúng ta.

12. Khả năng thích ứng và linh hoạt

Trong những nơi làm việc của tương lai, sự thay đổi sẽ thậm chí còn là một yếu tố lái xe hơn so với ngày nay. Chúng tôi sẽ phải đối mặt với các công nghệ mới, tự động hóa tăng, tốc độ công việc phát triển nhanh chóng và rất có thể là sự gián đoạn kinh doanh thường xuyên và rộng lớn. Điều này có nghĩa là tất cả chúng ta phải phát triển khả năng phục hồi tinh thần để phát triển mạnh giữa sự thay đổi liên tục. Khả năng thích ứng - hoặc khả năng điều chỉnh theo các điều kiện mới - là chìa khóa cho điều này. Những người thích nghi là cởi mở, tò mò, sẵn sàng thay đổi và học hỏi những điều mới, và tập trung vào các cơ hội, không phải là trở ngại.

13. Trí thông minh văn hóa và ý thức đa dạng

Một phần của việc tạo ra một thế giới công bằng hơn, và các tổ chức công bằng hơn, đang tôn trọng nhiều sự khác biệt của chúng tôi - như chủng tộc, giới tính, tuổi tác, xu hướng tình dục, tình trạng kinh tế xã hội, khả năng (dis), v.v. - trái ngược với việc che đậy chúng. Tóm lại, điều này là ý thức đa dạng: Một nhận thức cơ bản về sự đa dạng và nhận ra rằng sự đa dạng là một điều tốt. Trong khi đó, trí thông minh văn hóa (còn được gọi là thương số văn hóa, hoặc CQ) đề cập đến khả năng của chúng ta liên quan đến những người khác từ các nền tảng khác nhau.

14. Nhận thức về đạo đức

Chuyển đổi kỹ thuật số đã dẫn đến một loạt các thách thức đạo đức hoàn toàn mới để vượt qua - ví dụ, hãy nghĩ về những vấn đề nan giải xung quanh trí tuệ nhân tạo, hoặc việc sử dụng dữ liệu cá nhân của mọi người. Sau đó, có một sự sụp đổ tiềm năng khổng lồ từ những sai lầm về đạo đức trong thế giới kỹ thuật số ngày nay, nơi các vụ bê bối có thể lan truyền trên internet trong những khoảnh khắc. Nó không có gì lạ khi các doanh nghiệp đang nhanh chóng vỗ về đạo đức như một vấn đề quan trọng, điều đó có nghĩa là họ sẽ ngày càng muốn thuê những người có thể giúp họ điều hướng các thách thức đạo đức.

15. Kỹ năng lãnh đạo

Lãnh đạo tốt là về việc đảm bảo người khác có thể phát triển mạnh. Nhưng nếu bạn nghĩ rằng điều này chỉ áp dụng cho những người ở đầu thang, hãy nghĩ lại. Sự kết hợp của các yếu tố sẽ định hình công việc thế kỷ 21-các nhóm phân tán, tăng đa dạng, con người chuyển sang các nhiệm vụ sáng tạo hơn, nền kinh tế biểu diễn, cấu trúc tổ chức chất lỏng, v.v. Vai trò lãnh đạo nhưng ngày càng đối với những cá nhân trong toàn công ty, những người dự kiến ​​sẽ lãnh đạo, cho dù họ đang lãnh đạo một dự án hay toàn bộ bộ phận.

16. Thương hiệu của bạn "và kết nối mạng

Xây dựng và duy trì thương hiệu cá nhân của tôi là một phần quan trọng trong công việc của tôi. Nhưng nó trở nên quan trọng trong rất nhiều ngành nghề, vượt xa các lĩnh vực của những người có ảnh hưởng, doanh nhân và các bậc thầy. Trong thời đại kỹ thuật số này, danh tiếng của bạn - danh tiếng của mọi người, thực sự - tồn tại trong thế giới trực tuyến nhiều như trong thế giới ngoại tuyến. Bạn có thể tận dụng điều này để thiết lập chuyên môn của mình, phát triển mạng lưới của bạn, tạo kết nối mới, nâng cao sự nghiệp của bạn và, nếu bạn tự làm chủ, sẽ giành được doanh nghiệp mới.

17. Quản lý thời gian

Cho dù bạn làm việc tại nhà, làm việc toàn thời gian trong một văn phòng, điều hành doanh nghiệp của riêng bạn hoặc làm việc cho một tổ chức, khả năng quản lý thời gian của bạn một cách hiệu quả là điều cần thiết cho hiệu suất tại nơi làm việc của bạn và, thẳng thắn, sức khỏe tâm thần của bạn. Điều quan trọng, quản lý thời gian là làm việc thông minh hơn là làm việc chăm chỉ hơn hoặc lâu hơn. Một người tuyệt vời trong việc quản lý thời gian của họ sẽ biết khi nào họ làm việc hiệu quả nhất và sử dụng thời gian đó một cách khôn ngoan, bảo lưu những giờ ít năng suất hơn cho các nhiệm vụ khác (hoặc niềm đam mê không làm việc). Theo cách này, quản lý thời gian là tất cả về việc tạo ra sự cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn.

18. Sự tò mò và học tập liên tục

Nếu tôi chỉ chọn một kỹ năng mà tôi nghĩ mọi người phải tu luyện, thì đó là sự tò mò và học tập liên tục. Dù ở độ tuổi của bạn là gì, bất kể ngành công nghiệp của bạn, nếu bạn có thể khơi dậy mong muốn học hỏi của mình, bạn sẽ cho mình cơ hội tốt nhất để có một cuộc sống thành công, hoàn thành. Đặc biệt là trong bối cảnh làm việc, sự tò mò và học tập liên tục là cơ bản để có thể (và sẵn sàng) để nắm lấy sự thay đổi. Nó đảm bảo các kỹ năng của bạn duy trì sắc nét, rằng bạn có thể theo kịp các biến đổi lớn đang diễn ra, và bạn vẫn có liên quan.

19. ôm lấy và ăn mừng sự thay đổi

Tôi đã đề cập đến khả năng thích ứng - khả năng phục hồi tinh thần để phát triển mạnh giữa sự thay đổi - nhưng các cá nhân và tổ chức cũng sẽ cần các kỹ năng thực tế để nắm lấy sự thay đổi. Đối với tôi, khía cạnh thực tế của sự thay đổi bao gồm hai quy trình khác nhau: học cách quản lý thay đổi thành công (tức là, lái xe và thực hiện thay đổi) và học cách điều hướng thay đổi từ góc độ cá nhân hơn (nghĩa là khi bạn đang nhận kết thúc thay đổi. ).

20. Chăm sóc bản thân

Với rất nhiều điều đang diễn ra trên thế giới và với tốc độ thay đổi nhanh chóng, tất cả có vẻ hơi quá sức, đó là lý do tại sao bạn cần đầu tư thời gian và năng lượng để chăm sóc bản thân tốt: chăm sóc sức khỏe tinh thần và thể chất của bạn, tập thể dục , giảm căng thẳng, ăn thực phẩm bổ dưỡng, duy trì thói quen ngủ lành mạnh và dành thời gian chất lượng với những người quan trọng. Về cơ bản, sau đó, chúng tôi nói về việc tạo ra một cuộc sống cân bằng hơn, trong đó bạn tách biệt công việc và cuộc sống không làm việc của mình và, đặc biệt, cảm thấy được thỏa mãn trong cả hai lĩnh vực.

Để đứng đầu các xu hướng trong tương lai và các kỹ năng trong tương lai, hãy đảm bảo đăng ký nhận bản tin của tôi và xem cuốn sách mới của tôi, Kỹ năng tương lai: 20 Kỹ năng & Năng lực mà mọi người cần để thành công trong một thế giới kỹ thuật số. Được viết cho bất cứ ai muốn lướt sóng chuyển đổi kỹ thuật số - thay vì bị nó chết đuối - cuốn sách khám phá lý do tại sao những kỹ năng tương lai quan trọng này quan trọng và cách phát triển chúng.

Kỹ năng kỹ thuật số tốt nhất để học là gì?

5 kỹ năng kỹ thuật số thiết yếu là gì?

Kỹ năng kỹ thuật số trả tiền cao nhất là gì?

8 kỹ năng kỹ thuật số là gì?