Đóng bảo hiểm dưỡng lão 2023 với con

độ phân giải liên bang. Từ 1. Tháng 7 năm 2023, tỷ lệ đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn theo luật định tăng lên 4 phần trăm đối với những người không có con, cha mẹ trả từ 3,4 đến 2,4 phần trăm

nhân viên

31. tháng 5 năm 2023

bảo hiểm chăm sóc. Đóng góp nên được thực hiện bởi 1st. tăng tháng 7 năm 2023

Đèn xanh từ Bundestag cho cải cách chăm sóc. Người được bảo hiểm sẽ trả bao nhiêu cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn của họ trong tương lai tùy thuộc vào số con họ có

Từ

Anna Maja Leupold

biên tập thủ công. com

là một nhà báo và do đó tò mò về nghề nghiệp, nhưng luôn di chuyển với sự nhạy cảm. Ngay từ khi còn học, cô đã đặc biệt quan tâm đến các chủ đề liên quan đến thị trường lao động

Tiêu điểm. nhân viên và pháp luật

Điện thoại (0511) 8550-2460

leupold@craft. comXing

Bài báo có tác giả

Bundestag đã thông qua cải cách chăm sóc gây tranh cãi. Luật quy định mức đóng trên 1. Tháng 7 năm 2023 sẽ được nâng lên để ổn định tài chính bảo hiểm chăm sóc dài hạn. Bộ Y tế Liên bang dự kiến ​​​​thu nhập bổ sung khoảng 6,6 tỷ euro mỗi năm

Tỷ lệ đóng góp cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn hiện là 3,05 phần trăm tổng thu nhập, trả cho người không có con là 3,4 phần trăm.  

Tỷ lệ đóng góp cao bao nhiêu sẽ phụ thuộc vào việc người được bảo hiểm có bao nhiêu con và. Theo quy định của pháp luật, nên có sáu mức đóng góp khác nhau

  • Nó đắt nhất cho những người không có con. Bạn nên trả tỷ lệ đóng góp là 4 phần trăm
  • Cha mẹ thường trả ít hơn 0,6 phần trăm, tức là tối đa là 3,4 phần trăm
  • Tuy nhiên, có thể khấu trừ thêm cho cha mẹ
  • Nếu bạn có ít nhất hai con, bạn phải trả mức đóng góp giảm - nhưng chỉ trong giai đoạn nuôi dạy cho đến 25 tuổi. tuổi của trẻ em. Khoản khấu trừ cho mỗi đứa trẻ là 0,25 điểm phần trăm
  • Tuy nhiên, cha mẹ có năm con trở lên phải trả mức đóng góp tối thiểu là 2,4 phần trăm
  • Sau thời gian nuôi con, việc khấu trừ cho cha mẹ không còn được áp dụng. Sau đó, bạn trả tỷ lệ đóng góp thông thường là 3,4 phần trăm

Theo Bộ Y tế Liên bang, tỷ lệ của người sử dụng lao động là 1,7 phần trăm. Tỷ lệ nhân viên là 2,3 phần trăm (không con), 1,7 phần trăm (1 con), 1,45 phần trăm (2 con), 1,2 phần trăm (3 con), 0,95 phần trăm (4 con) hoặc 0,7 phần trăm (5 con trở lên)

Mẹo. Bạn có quan tâm đến các quyết định chính trị ảnh hưởng đến hàng thủ không? . com giữ cho bạn cập nhật. Đăng ký ngay

Cũng thú vị

Những nghĩa vụ này sẽ áp dụng cho người sử dụng lao động vào năm 2023

Năm 2023 sẽ lại mang đến nhiều đổi mới. Doanh nhân thủ công nên biết 10 nghĩa vụ này

đọc bài viết

Thẻ an sinh xã hội bị bãi bỏ. Điều gì đang thay đổi bây giờ

Bằng chứng về số bảo hiểm theo sau thẻ an sinh xã hội. Điều này có ý nghĩa gì đối với người sử dụng lao động và các biện pháp kiểm soát công việc không được khai báo?

đọc bài viết

Đối với người có thu nhập cao, đóng góp an sinh xã hội sẽ tăng vào năm 2023

Năm tới, mức đóng BHXH cho người có thu nhập cao sẽ tăng. Những người tự làm chủ sau đó cũng sẽ trả nhiều tiền hơn cho bảo hiểm y tế và lương hưu

đọc bài viết

Quảng cáo

Thất vọng với tuyển dụng?

thủ công. com và Schlütersche giúp bạn lấp đầy các vị trí tuyển dụng bằng các ứng viên phù hợp một cách đơn giản, tiết kiệm thời gian và chi phí. Hơn 500 công ty tin tưởng chúng tôi khi tìm kiếm nhân viên

Để tạo ra những lợi ích mới cho những người cần được chăm sóc và ổn định tình hình tài chính, tỷ lệ đóng góp chung trong bảo hiểm chăm sóc dài hạn sẽ được tăng lên. Ngoài ra, công sức nuôi dạy con cái của cha mẹ được tính đến nhiều hơn trong phần đóng góp chăm sóc. Đối với người sử dụng lao động, điều này có nghĩa là tỷ lệ đóng góp của họ cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn sẽ tăng từ 1,525% lên 1,7%.

Khoản đóng góp chăm sóc mới là gì?

Tỷ lệ cơ bản cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn theo luật định sẽ tăng vào ngày 1 tháng 4 năm 2020. tháng 7 năm 2023 tăng 0,35 điểm phần trăm. Đóng góp theo cấp cũng được cung cấp. Điều đó có nghĩa là. Cha mẹ đóng góp phần trăm dựa trên số trẻ em họ có. Việc xáo trộn mức đóng mới nhằm giảm mức đóng nuôi dưỡng đối với cha mẹ từ con thứ 3 trở đi

Những đóng góp này có giá trị từ ngày 01.01. Tháng 7 năm 2023 trong bảo hiểm chăm sóc dài hạn

Phụ phí/giảm giá theo %

Tỷ lệ đóng góp

tỷ lệ nhân viên

Tỷ lệ người sử dụng lao động **

Không con

0,6%

4,0%

2,3%

1,7%

1 đứa trẻ*

Cơ bản

3,4%

1,7%

1,7%

2 trẻ em *

- 0,25%

3,15%

1,45%

1,7%

3 trẻ em*

- 0,5%

2,9%

1,2%

1,7%

4 đứa trẻ*

- 0,75%

2,65%

0,95%

1,7%

5 trẻ em trở lên*

- 1,0%

2,4%

0,7%

1,7%

* Dưới 25 tuổi
** Ở Sachsen, tỷ lệ người sử dụng lao động luôn ở mức 1,2%

Số lượng trẻ em được tính như thế nào?

Người sử dụng lao động có nghĩa vụ xác nhận tình trạng cha mẹ hoặc tình trạng cha mẹ. số lượng trẻ em cho các cơ quan đóng góp (công ty bảo hiểm y tế, công ty bảo hiểm hưu trí, v.v.). ) được tính toán và đưa vào tài khoản khi thanh toán các khoản đóng góp. Có một giai đoạn chuyển tiếp cho đến ngày 31. 12. 2023. Người tự đóng bảo hiểm tự nguyện thông báo trực tiếp cho quỹ bảo hiểm chăm sóc. Sử dụng máy tính bảo hiểm xã hội của chúng tôi để tính toán các khoản đóng góp mới. Hoặc bạn có thể sử dụng chức năng tính tiền trong phần mềm tính tiền như SV. không

Bao nhiêu là bảo hiểm chăm sóc dài hạn với một đứa trẻ?

Cứu trợ đáng chú ý trong giai đoạn nuôi con tích cực

Trẻ em có được bao gồm trong bảo hiểm chăm sóc dài hạn không?

Bạn tính trẻ em đến bao nhiêu tuổi vào khoản đóng góp bảo hiểm chăm sóc dài hạn? . Điều này áp dụng cho đứa trẻ thứ hai đến thứ năm. Nếu tất cả trẻ em ít nhất 25 tuổi, mức đóng góp PV chung sẽ được áp dụng. Abschläge vom allgemeinen Pflegeversicherungsbeitrag sind für Kinder möglich, die unter 25 Jahre alt sind. Dies gilt für das zweite bis fünfte Kind. Sind alle Kinder mindestens 25, gilt der allgemeine PV-Beitrag.

Điều gì sẽ thay đổi trong bảo hiểm chăm sóc dài hạn vào năm 2023?

Mức đóng góp bảo hiểm chăm sóc điều dưỡng đã cao như thế nào kể từ tháng 7 năm 2023? . Từ tháng 7 năm 2023, mức đóng góp mới cho bảo hiểm chăm sóc dài hạn sẽ được áp dụng. Tỷ lệ đóng góp chung là 3,4 phần trăm (trước đây. 3,05%) và phần bổ sung cho người không có con 0,6 phần trăm (trước đây. 0,35%) .

Mức trợ cấp không có con cho năm 2023 là bao nhiêu?

Dự luật cũng quy định tăng phụ phí đối với hội viên không có con từ 0,35 lên 0,6 điểm tỷ lệ đóng góp. Các quy định sẽ có hiệu lực vào ngày 1. Tháng 7 2023 có hiệu lực.

Chủ đề