Đánh giá đồng phục học viện tòa án

Tòa án nhân dân Tối cao vừa ban hành Quyết định số 1738 có hiệu lực từ 23/11 về Quy chế cấp phát, sử dụng và quản lý trang phục trong ngành Tòa án.

Trang phục của ngành tòa án gồm: Trang phục làm việc hàng ngày; trang phục xét xử; lễ phục.

Việc sử dụng trang phục hàng ngày được quy định như sau:

– Trang phục xuân – hè: Quần âu màu tím than, áo sơ mi trắng dài tay để trong quần, phù hiệu, biển tên ở ngực áo bên trái.

– Trang phục thu – đông: Bộ comple màu tím than, áo sơ mi trắng dài tay để trong quần, phù hiệu, biển tên ở ngực áo bên trái.

Trang phục xét xử: Áo choàng dài tay màu đen theo quy định của Chánh án Tòa án nhân dân tối cao.

Lễ phục gồm: Nam giới là bộ comple tím than, nữ giới là bộ áo dài truyền thống.

Trang phục đối với thẩm phán, cán bộ, nhân viên, Hội thẩm quân nhân của Tòa án quân sự các cấp được thực hiện theo quy định về trang phục đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.

Quy định thời gian sử dụng trang phục làm việc

– Mùa hè sử dụng trang phục xuân – hè; mùa đông sử dụng trang phục thu – đông.

– Thẩm phán TAND các tỉnh phía Bắc (từ Thừa Thiên Huế trở ra), sử dụng trang phục xuân – hè từ ngày 1/4 đến hết ngày 31/10 hàng năm; trang phục thu đông từ ngày 1/11 năm trước đến ngày 31/3 năm sau.

– Thẩm phán TAND các tỉnh phía Nam (từ Đà Nẵng trở vào, trừ Lâm Đồng) sử dụng trang phục xuân – hè.

– Trong thời gian giao mùa thời tiết thay đổi thường xuyên, việc sử dụng trang phục do Chánh án Tòa án quyết định.

Những trường hợp không bắt buộc sử dụng đúng trang phục

– Do yêu cầu công tác, tiếp khách, hội thảo quốc tế hoặc tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao.

– Nữ nhân viên trong thời gian mang thai từ tháng thứ ba đến khi sinh con hoặc đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp khi thực hiện nhiệm vụ theo quy định phải sử dụng trang phục.

Khuyến nghị của Công ty Luật TNHH Everest:

1. Bài viết trong lĩnh vực nêu trên được luật sư, chuyên gia của Công ty Luật TNHH Everest thực hiện nhằm mục đích nghiên cứu khoa học hoặc phổ biến kiến thức pháp luật, hoàn toàn không nhằm mục đích thương mại.
2. Bài viết có sử dụng những kiến thức hoặc ý kiến của các chuyên gia được trích dẫn từ nguồn đáng tin cậy. Tại thời điểm trích dẫn những nội dung này, chúng tôi đồng ý với quan điểm của tác giả. Tuy nhiên, quý vị chỉ nên coi đây là những thông tin tham khảo, bởi nó có thể chỉ là quan điểm cá nhân người viết
3. Trường hợp cần giải đáp thắc mắc về vấn đề có liên quan, hoặc cần ý kiến pháp lý cho vụ việc cụ thể, Quý vị vui lòng liên hệ với chuyên gia, luật sư của Công ty Luật TNHH Everest qua Tổng đài tư vấn pháp luật: 1900 6198, E-mail: .