Đối với nội dung về tiền làm thêm giờ, tại Khoản 1 Điều 55 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động quy định: Show
Đối với người lao động hưởng lương theo thời gian, được trả lương làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường do người sử dụng lao động quy định theo Điều 105 của Bộ luật Lao động, áp dụng đối với giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương (chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày) và được tính theo công thức sau: Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm. Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số giờ làm thêm Trong đó: Tiền lương giờ thực trả cho công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường được tính dựa trên tiền lương thực trả của công việc đang làm trong tháng, tuần hoặc ngày mà người lao động làm thêm giờ (1) chia cho tổng số giờ làm việc thực tế của người lao động trong tháng hoặc tuần hoặc ngày (2). Ví dụ: Lương theo tuần của anh A là 1.500.000 đồng/tuần, tuần làm 6 ngày, 8h/ngày thì tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường cho anh A sẽ là 1.500.000/(6×8) = 31.250 đ/giờ. Lưu ý: (1) Không bao gồm: tiền lương làm việc ngoài giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm, tiền lương ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ được hưởng lương theo quy định trong Bộ luật Lao động 2019; tiền thưởng theo quy định tại Điều 104 Bộ luật Lao động 2019; tiền thưởng sáng kiến, tiền ăn giữa ca, các khoản tiền hỗ trợ xăng, xe, đi lại,điện thoại, tiền nhà ở, tiền giữ trẻ, tiền nuôi con nhỏ; hỗ trợ khi có thân nhân mất, hỗ trợ khi người lao động có người thân kết hôn, sinh nhật của người lao động, trợ cấp bệnh nghề nghiệp, và các khoản hỗ trợ, trợ cấp khác không liên quan đến thực hiện công việc và chức danh trong hợp đồng lao động. (2) Không tính quá số ngày làm việc bình thường trong tháng và số giờ làm việc bình thường trong một ngày, một tuần theo quy định của pháp luật mà doanh nghiệp chọn lựa, và không tính số giờ làm thêm. Mức ít nhất bằng 150% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường được áp dụng đối với số giờ làm thêm vào ngày thường; Mức ít nhất bằng 200% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường được áp dụng đối với số giờ làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần; Mức ít nhất bằng 300% so với tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường được áp dụng đối với số giờ làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ có hưởng lương, chưa kể tiền lương của ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. 3.2 Đối với người lao động nhận lương theo sản phẩmTheo Khoản 2 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, lao động hưởng lương theo sản phẩm sẽ được trả tiền làm thêm giờ khi làm việc ngoài thời gian làm việc bình thường để sản xuất thêm số lượng, khối lượng sản phẩm ngoài số lượng, khối lượng sản phẩm theo định mức lao động. Tiền làm thêm giờ sẽ được tính theo công thức: Tiền lương làm thêm giờ = Đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 150% hoặc 200% hoặc 300% x Số sản phẩm làm thêm Trong đó, mức lương ít nhất được áp dụng như sau: – Mức ít nhất bằng 150% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường được áp dụng đối với số sản phẩm làm thêm vào ngày thường; – Mức ít nhất bằng 200% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường được áp dụng đối với số sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ hằng tuần; – Mức ít nhất bằng 300% so với đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường được áp dụng đối với số sản phẩm làm thêm vào ngày nghỉ lễ, tết và ngày nghỉ có hưởng lương. Xem thêm: Lương tăng ca tính thuế TNCN như thế nào? 4. Cách tính tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm Căn cứ theo Khoản 3 điều 98 Bộ Luật Lao động 2019 số 45/2019/QH14, người lao động làm thêm giờ vào ban đêm được nhận lương theo thời gian hoặc theo sản phẩm như sau: 4.1 Đối với người lao động nhận lương theo thời gianTheo Khoản 1 Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, khi người lao động nhận lương theo thời gian thì tiền lương làm thêm giờ vào ban đêm được tính theo công thức: Trong đó:
– Với ngày làm việc bình thường: Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường được tính ít nhất bằng 100%, đối với người lao động không làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình được tính ít nhất bằng 150%, đối với người lao động có làm thêm giờ vào ban ngày của ngày đó (trước khi làm thêm giờ vào ban đêm); – Với ngày nghỉ hằng tuần: Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm trong ngày làm việc bình thường được tính ít nhất bằng 200%; – Với ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương: đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường được tính ít nhất bằng 300% . Tiền lương làm thêm giờ tính thế nào?Tiền lương làm thêm giờ = Tiền lương giờ thực trả của công việc đang làm vào ngày làm việc bình thường x Mức ít nhất 300% x Số giờ làm thêm. 1 giờ làm thêm ở Việt Nam bao nhiêu tiền?Tiền lương làm thêm giờ được trả cho người lao động như sau: ít nhất 150% mức lương bình thường vào các ngày trong tuần; ít nhất là 200% mức lương bình thường vào ngày nghỉ hàng tuần; và ít nhất 300% mức lương bình thường vào các ngày lễ và ngày nghỉ có hưởng lương (nghỉ phép năm). Làm thêm ngày nghỉ tính bao nhiêu phần trăm?- 300% nếu làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương. 2) Đối với người lao động hưởng lương theo sản phẩm, tiền lương làm việc ban đêm bằng đơn giá tiền lương sản phẩm của ngày làm việc bình thường nhân với mức ít nhất 130% và số sản phẩm làm vào ban đêm. Giờ làm việc ban đêm được tính từ mấy giờ?Theo quy định tại Điều 105 Bộ luật Lao động thì giờ làm việc ban đêm được tính từ 22 giờ đến 6 giờ sáng ngày hôm sau. |
