Baby Bonus 2023 là bao nhiêu

*Số liệu in đậm phản ánh số lượng sau khi tăng cường. Tăng được chỉ định trong ngoặc đơn. Áp dụng cho trẻ em Singapore đủ điều kiện sinh vào hoặc sau ngày 14 tháng 2 năm 2023

Quà tặng tiền thưởng cho em bé
Chính phủ đã tăng BBCG thêm 3.000 đô la cho trẻ em trong tất cả các thứ tự sinh và điều chỉnh lịch thanh toán để cung cấp hỗ trợ tài chính đều đặn sáu tháng một lần cho đến khi đứa trẻ tròn sáu tuổi rưỡi. Bằng cách này, phụ huynh có thể nhận được sự hỗ trợ lâu dài cho đến khi con họ vào tiểu học

Con của bạn đủ điều kiện nhận Quà tặng tiền mặt Baby Bonus nếu

1. Người đó là Công dân Singapore;
2. Bạn đã kết hôn hợp pháp với người phối ngẫu của bạn

Để biết thêm thông tin về Chương trình Thưởng Trẻ em, vui lòng truy cập www. tiền thưởng. msf. chính phủ. sg hoặc sử dụng 'Hỏi Jamie @ BB' tại https. //www. tiền thưởng. msf. chính phủ. sg/trang/nhà. aspx. Nếu có thắc mắc, hãy gửi email msf_babybonus@msf. chính phủ. sg

Những từ '5.000 đô la' và 'tiền thưởng cho em bé' sẽ khiến tất cả các bà mẹ Úc lọt vào tai và tại sao lại không? .  

Tiền thưởng cho em bé trị giá 5.000 đô la là một sáng kiến ​​gần đây đã được chính phủ liên bang chú ý bởi Hiệp hội các quỹ hưu bổng của Úc và là chương trình thanh toán một lần cho tất cả các bà mẹ Úc sinh con hoặc nhận con nuôi. Và không, họ không cố khôi phục Tiền thưởng trẻ em đã bị bãi bỏ từ năm 2014

'Tiền thưởng trẻ em' trị giá 5.000 đô la mới cho các gia đình Úc

Nghỉ làm để sinh con và nuôi gia đình không phải là việc dễ dàng. Bên cạnh việc đưa cơ thể bạn trải qua vô số thay đổi về thể chất và cảm xúc, sinh con ở Úc là một công việc khá tốn kém. Và khi bạn tính đến việc nghỉ làm và cắt giảm thu nhập của mình, không có gì lạ khi các tổ chức như Hiệp hội các quỹ hưu bổng của Úc (ASFA) đang tìm cách giảm nhẹ gánh nặng cho các bà mẹ Úc.  

ASFA gần đây đã tiến hành một cuộc khảo sát trong đó hơn 80% người tham gia đồng ý rằng chính phủ nên hỗ trợ số dư hưu bổng cho những phụ nữ nghỉ việc để sinh con hoặc nhận con nuôi. Như hiện tại, có 23. Khoảng cách 4% trong số dư hưu bổng giữa đàn ông và phụ nữ Úc muốn nghỉ hưu trong tương lai. 'Tiền thưởng trẻ em' trị giá 5.000 đô la được đề xuất đang tìm cách thu hẹp khoảng cách đó

Thu hẹp Khoảng cách về Số dư Hưu bổng ở Úc

'Tiền thưởng sinh con' trị giá 5.000 đô la được đề xuất trả vào tài khoản hưu bổng của người đó sẽ tương đương với số tiền mà một người sẽ nhận được từ khoản đóng góp Bảo lãnh Hưu bổng (SG) với mức lương 60.000 đô la trong một năm và có thể mang lại lợi ích cho tối đa 300.000 phụ nữ mỗi năm

Theo Giám đốc điều hành ASFA, Tiến sĩ Martin Fahy, "Mặc dù hệ thống hưu bổng được thiết kế tốt và phù hợp với đa số người Úc, nhưng vẫn có một khoảng cách đáng kể là 23. 4% trong số dư hưu bổng giữa nam và nữ khi họ sắp nghỉ hưu. "

Fahy cho biết thêm: “Mô hình làm việc bị phá vỡ, Covid-19 và việc giải phóng quỹ hưu trí sớm, vốn được sử dụng để giúp người Úc vượt qua đại dịch, đã làm xói mòn khoản tiết kiệm hưu trí của những người có thu nhập thấp và đặc biệt là phụ nữ”.

Số dư hưu bổng trung bình của một phụ nữ trong độ tuổi 60-64 là 137.050 đô la, so với 178.800 đô la đối với nam giới

Nhưng còn những người đàn ông cũng nghỉ làm để nuôi con thì sao? .  

Bạn có nghĩ rằng tất cả các gia đình Úc nghỉ làm để chăm sóc gia đình sẽ nhận được 'Tiền thưởng sinh con' $5.000 không?

Bạn muốn đọc thêm?

Kiểm tra Tàu du lịch Disney Wish hoàn toàn mới
Đây là tất cả các từ bị trục xuất cho năm 2022
Trò chơi trực tuyến miễn phí hay nhất dành cho trẻ em

Bạn đã đăng ký nhận bản tin của chúng tôi chưa?

Trong Ngân sách 2013–14, Chính phủ Lao động một lần nữa tìm cách thắt chặt khả năng tiếp cận và mức độ hỗ trợ gia đình để tìm kiếm một số khoản tiết kiệm đáng kể. Một trong những biện pháp nổi bật là bãi bỏ Baby Bonus. Chính phủ đề xuất thay thế Baby Bonus bằng một khoản thanh toán bổ sung nhỏ hơn được thêm vào quyền lợi Family Tax Benefit Part A (FTB-A) của gia đình. Biện pháp này dự kiến ​​sẽ tiết kiệm được $1. 1 tỷ trong 5 năm và sẽ được triển khai từ ngày 1 tháng 3 năm 2014

Baby Bonus là khoản thanh toán nhằm giúp các gia đình trang trải chi phí cho trẻ sơ sinh hoặc trẻ được nhận nuôi (dưới 16 tuổi). Nó được trả cho các gia đình không nhận được Nghỉ phép Nuôi con Có lương và có thu nhập chịu thuế kết hợp được điều chỉnh ước tính (ATI) là 75.000 đô la trở xuống trong sáu tháng sau khi con họ được sinh ra hoặc nhận nuôi. Phải trả cho cha mẹ có con chết non. Số tiền Baby Bonus hiện phải trả là $5.000 cho mỗi đứa trẻ đủ điều kiện và được trả thành 13 đợt hai tuần một lần. Đợt đầu tiên được thanh toán với mức cao hơn là $846. 20 và 12 tuần còn lại được thanh toán ở mức $346. 15. Baby Bonus được trả theo tỷ lệ như nhau cho tất cả các gia đình được coi là đủ điều kiện

Khoản thanh toán thay thế được đề xuất sẽ được thực hiện dưới hình thức bổ sung vào khoản thanh toán FTB-A của các gia đình đủ điều kiện với khoản bổ sung 2.000 đô la cho đứa con đầu lòng (và tất cả các lần sinh nhiều con) và 1.000 đô la cho bất kỳ đứa trẻ nào tiếp theo. Nó sẽ được thanh toán dưới dạng trả trước ban đầu là 500 đô la với số tiền còn lại được thanh toán hai tuần một lần trong khoảng thời gian ba tháng. FTB-A nhằm giúp các gia đình trang trải chi phí nuôi dạy con cái và được trả cho những người chăm sóc đủ điều kiện đáp ứng các yêu cầu về nơi cư trú và đáp ứng bài kiểm tra thu nhập. Bài kiểm tra thu nhập cho FTB-A làm giảm khoản thanh toán của một người khi ATI của họ trên $47,815. Tác động của bài kiểm tra khác nhau tùy thuộc vào số lượng trẻ em trong gia đình và độ tuổi của chúng. các gia đình lớn vẫn có thể nhận được một số FTB-A ngay cả với ATI trên $228.000 một năm. Không rõ 'tiền bổ sung' mới sẽ được xử lý như thế nào theo bài kiểm tra thu nhập (chẳng hạn như liệu các gia đình có thu nhập cao hơn có nhận được toàn bộ số tiền của khoản thanh toán mới hay không)

Lý lịch

Khoản thanh toán hiện được gọi là Baby Bonus được Chính phủ Howard giới thiệu vào năm 2004. Sau đó, nó được gọi là 'Thanh toán thai sản' và là khoản thay thế một lần được kiểm tra phi phương tiện của Khoản hoàn thuế cho con đầu lòng và Trợ cấp thai sản. Việc giới thiệu hình thức hỗ trợ mới này cho trẻ sơ sinh được coi là một giải pháp thay thế cho việc giới thiệu chế độ nghỉ phép có lương của cha mẹ do chính phủ tài trợ, không giống như các khoản thanh toán mà nó thay thế, sẽ cung cấp mức hỗ trợ như nhau cho tất cả các bậc cha mẹ. Khoản tiền thai sản được chính thức đổi tên thành Khoản tiền thưởng cho em bé vào năm 2007. Từ ngày 1 tháng 1 năm 2009, giới hạn thu nhập 75.000 đô la đã được áp dụng cho khoản thanh toán và khoản thanh toán này chuyển từ thanh toán một lần sang thanh toán thành nhiều lần bắt buộc hai tuần một lần. Sự ra đời của Paid Parental Leave (PPL) vào tháng 1 năm 2011 đã hỗ trợ nhiều hơn cho các bậc cha mẹ đang đi làm có con mới sinh hoặc con mới nhận nuôi và khoảng một nửa số cha mẹ mới hiện đang nhận được hỗ trợ thông qua chương trình này. Để đủ điều kiện nhận PPL, cung cấp 18 tuần lương ở mức lương tối thiểu, phụ huynh cần đáp ứng bài kiểm tra công việc và có ATI từ 150.000 đô la trở xuống trong năm trước khi sinh/nhận con nuôi

Biện pháp ngân sách là một khuyến nghị của Henry Tax Review. Đánh giá lưu ý rằng nghiên cứu do chính phủ tài trợ đã phát hiện ra rằng chi phí trực tiếp thực tế của trẻ em đối với các gia đình có thu nhập thấp là gần 2.000 đô la cho đứa con đầu lòng và 1.000 đô la cho đứa con thứ hai và tỷ lệ Baby Bonus hiện tại chi trả nhiều hơn những chi phí này

Baby Bonus là mục tiêu thường xuyên để tiết kiệm

Chính phủ Lao động thường nhắm mục tiêu Baby Bonus như một nguồn tiết kiệm bằng cách thay đổi hoặc đóng băng các thỏa thuận lập chỉ mục, đưa ra giới hạn thu nhập và giảm tỷ lệ chi trả. Triển vọng tài chính và kinh tế giữa năm 2012–13 đã đề xuất cắt giảm thêm số tiền Baby Bonus trả cho con thứ hai và con tiếp theo nhưng Dự luật thực hiện biện pháp này vẫn đang được Quốc hội thông qua.  

Thanh toán cho tất cả những người nhận đủ điều kiện cùng một số tiền 5.000 đô la, bất kể sự khác biệt tương đối về phương tiện và chi phí thực tế để có con, có nghĩa là Baby Bonus là một hình thức hỗ trợ được nhắm mục tiêu kém và, trong nhiều trường hợp, đặc biệt hào phóng so với các khoản trợ cấp gia đình khác. Việc hợp nhất thanh toán với FTB-A có lợi ích là giảm độ phức tạp và nhắm mục tiêu được cải thiện. Hình thức hỗ trợ mới sẽ phản ánh chính xác hơn chi phí của một đứa trẻ mới đối với các gia đình có thu nhập thấp và nếu áp dụng bài kiểm tra thu nhập của FTB-A, đảm bảo mức hỗ trợ cao hơn sẽ dành cho các gia đình có thu nhập thấp hơn. Tuy nhiên, tỷ lệ hỗ trợ giảm so với Baby Bonus sẽ ảnh hưởng đến những gia đình có thu nhập thấp và phụ thuộc vào phúc lợi không thể tiếp cận chương trình PPL

Tỷ lệ sinh và sinh sớm

Tác động hành vi của những thay đổi đối với Baby Bonus là một vấn đề đang diễn ra. Mặc dù không chắc rằng việc bãi bỏ nó sẽ có tác động đáng kể đến tỷ lệ sinh, nhưng có khả năng cao là nó sẽ ảnh hưởng đến thời điểm sinh, như đã xảy ra vào năm 2004 khi bắt đầu thanh toán. Thời điểm và cách thức cắt giảm thanh toán tạo ra động lực tài chính để sinh con sớm hơn so với những gì có thể xảy ra. Việc giảm dần tỷ lệ thanh toán, chuyển đổi theo giai đoạn sang thanh toán thay thế hoặc rút ngắn thời gian giữa thông báo và thực hiện có thể làm giảm động lực này

ATI bao gồm thu nhập chịu thuế, tiền lương được chuyển thành quỹ hưu trí, người sử dụng lao động cung cấp các khoản phúc lợi phụ, thu nhập nước ngoài, tài sản bị ảnh hưởng tiêu cực hoặc tổn thất đầu tư, lương hưu/lợi ích miễn thuế nhưng trừ đi bất kỳ khoản cấp dưỡng nuôi con nào đã trả.  

M Klapdor, op. trích dẫn

Xem M Klapdor, op. trích dẫn. , để thảo luận về những vấn đề này

Vì lý do bản quyền, một số mục được liên kết chỉ dành cho các thành viên của Nghị viện

Về bản chất, bạn có thể tự do sao chép và truyền đạt tác phẩm này ở dạng hiện tại cho tất cả các mục đích phi thương mại, miễn là bạn gán tác phẩm cho tác giả và tuân thủ các điều khoản cấp phép khác. Tác phẩm không thể được điều chỉnh hoặc sửa đổi dưới bất kỳ hình thức nào. Nội dung từ ấn phẩm này nên được ghi công theo cách sau. (Các) tác giả, Tên xuất bản, Tên và số sê-ri, Nhà xuất bản, Ngày

Trong phạm vi bản quyền tồn tại trong các trích dẫn của bên thứ ba, nó vẫn thuộc về chủ sở hữu ban đầu và có thể cần phải có sự cho phép để sử dụng lại tài liệu

Mọi thắc mắc về giấy phép và bất kỳ việc sử dụng ấn phẩm nào đều được hoan nghênh gửi đến webmanager@aph. chính phủ. âu

Công việc này đã được chuẩn bị để hỗ trợ công việc của Quốc hội Úc sử dụng thông tin có sẵn tại thời điểm sản xuất. Các quan điểm được bày tỏ không phản ánh quan điểm chính thức của Thư viện Quốc hội, cũng không cấu thành quan điểm pháp lý chuyên nghiệp

Phản hồi được chào đón và có thể được cung cấp cho. trang web. thư viện@aph. chính phủ. âu. Bất kỳ mối quan tâm hoặc khiếu nại nào nên được chuyển đến Thư viện Nghị viện. Nhân viên Thư viện Quốc hội sẵn sàng thảo luận về nội dung của các ấn phẩm với các Thượng nghị sĩ và Thành viên và nhân viên của họ. Để truy cập dịch vụ này, khách hàng có thể liên hệ với tác giả hoặc Điểm vào Trung tâm của Thư viện để được giới thiệu

Thuốc bổ sơ sinh 2023 giá bao nhiêu?

$5,000 Baby Bonus Australia là gì?

Centrelink trả bao nhiêu cho một em bé?

Centrelink có còn trả Baby Bonus không?