Tại cuộc họp tháng 9, Hội đồng đã nhất trí biểu quyết thông qua 2. Tăng 5% điều chỉnh chi phí sinh hoạt (COLA) cho người về hưu và người thụ hưởng đủ điều kiện vào năm 2023 Show
Theo quy định, COLA của SERS dựa trên sự thay đổi hàng năm của Chỉ số giá tiêu dùng (tháng 6 năm 2021 đến tháng 6 năm 2022) đối với người có thu nhập từ tiền lương ở thành thị (CPI-W), với mức sàn là 0% và giới hạn tối đa là 2. 5%. Mặc dù Hội đồng có thẩm quyền điều chỉnh tỷ lệ phần trăm, dựa trên thông tin được cung cấp cho Hội đồng từ chuyên gia tính toán của SERS, Cavanaugh MacDonald, Hội đồng đã phê duyệt quyết định theo luật định 2. 5% COLA không điều chỉnh COLA 2023 có hiệu lực vào ngày kỷ niệm quyền lợi kể từ ngày nghỉ hưu có hiệu lực của người nhận Những người nhận trợ cấp có ngày trợ cấp có hiệu lực vào hoặc sau ngày 1 tháng 4 năm 2018, phải đợi đến ngày kỷ niệm thứ tư của trợ cấp hoặc trợ cấp của họ trước khi nhận được COLA Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ với Văn phòng Thủ quỹ và Người nhận tiền của Tiểu bang Deborah B. Goldberg. Vui lòng giới hạn thông tin nhập của bạn ở 500 ký tự. Vui lòng xóa mọi thông tin liên hệ hoặc dữ liệu cá nhân khỏi phản hồi của bạn Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ với Văn phòng Thủ quỹ và Người nhận tiền của Tiểu bang Deborah B. Goldberg Vui lòng cho chúng tôi biết cách chúng tôi có thể cải thiện trang này Vui lòng xóa mọi thông tin liên hệ hoặc dữ liệu cá nhân khỏi phản hồi của bạn Nếu bạn cần hỗ trợ, vui lòng liên hệ với Văn phòng Thủ quỹ và Người nhận tiền của Tiểu bang Deborah B. Goldberg Cảm ơn bạn đã phản hồi trang web của bạn. Chúng tôi sẽ sử dụng thông tin này để cải thiện trang này Nếu bạn muốn tiếp tục giúp chúng tôi cải thiện Mass. gov, hãy tham gia bảng điều khiển người dùng của chúng tôi để kiểm tra các tính năng mới cho trang web COLA là khoản tăng chi phí sinh hoạt hàng năm bắt đầu từ năm dương lịch thứ hai sau khi nghỉ hưu và giúp trợ cấp hưu trí của bạn theo kịp tỷ lệ lạm phát. Những người về hưu đủ điều kiện, bao gồm cả những người còn sống và những người thụ hưởng nhận trợ cấp hàng tháng, sẽ nhận được COLA trên séc hưu trí vào ngày 1 tháng 5 của họ COLA phụ thuộc vào ba yếu tố Chỉ số giá tiêu dùng (CPI)CPI xác định tỷ lệ lạm phát và được so sánh hàng năm. Chúng tôi sử dụng CPI tại thời điểm nghỉ hưu để tính toán giá trị đồng tiền của bạn khi chúng tôi điều chỉnh cho COLA. CPI được xác định bởi BLS và theo luật, đây là thước đo chính thức được CalPERS sử dụng để tính COLA CPI hàng năm 2022 là 876. 664 và tỷ lệ lạm phát là 8. 00% CPI thể hiện chi phí của một mặt hàng so với chi phí năm 1967. Ví dụ, vào năm 1967, một mặt hàng có giá 100. 000 hoặc $1. 00. Vào năm 2022, mặt hàng tương tự sẽ có giá 8 đô la. 77 Để tính tỷ lệ lạm phát cho năm 2022, chúng tôi (Sử dụng CPI hàng năm của năm hiện tại – CPI hàng năm của năm trước) / CPI hàng năm của năm trước = Tỷ lệ lạm phát của năm hiện tại (876. 664 – 811. 705)/811. 705 = 8. 00% Tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồngHầu hết các cơ quan của tiểu bang và tất cả các trường học ký hợp đồng với COLA 2% mỗi năm và các cơ quan công cộng có thể ký hợp đồng với COLA 2%, 3%, 4% hoặc 5% mỗi năm. Nếu tỷ lệ lạm phát kể từ khi nghỉ hưu cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA mà chủ lao động ký hợp đồng, theo luật, chúng tôi phải áp dụng bên cho thuê của cả hai Cơ quan An sinh Xã hội COLA so với CalPERS COLACơ quan An sinh Xã hội sử dụng một phương pháp khác để tính các khoản trợ cấp COLA và được trả vào tháng Giêng so với các khoản trợ cấp CalPERS được trả vào tháng Năm. Truy cập trang web của Cơ quan An sinh Xã hội để biết thêm thông tin COLA của tôi sẽ là bao nhiêu?Biểu đồ dưới đây cung cấp mức tăng trợ cấp phần trăm mà người về hưu sẽ nhận được dựa trên tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng với chủ lao động của họ và năm nghỉ hưu của họ. Có những năm nghỉ hưu chọn lọc cũng bao gồm các khoản trợ cấp Trợ cấp Bảo vệ Sức mua (PPPA). Nhân tổng mức trợ cấp hiện tại của bạn với phần trăm tăng trợ cấp COLA và PPPA (nếu có) của biểu đồ, sẽ cung cấp ước tính mức tăng COLA năm 2023 của bạn Nhà nước và Trường họcDự phòng 2%Năm tăng trợ cấp hưu trí (COLA và PPPA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1981*8. 00%1982*5. 06%1983*3. 82%1984-20052. 00%20062. 13%20072. 98%20084. 77%20092. 42%20102. 06%20113. 22%20123. 29%20132. 74%20142. 36%2015-20212. 00%2022Không đủ điều kiện*Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA Cơ quan công cộngDự phòng 2%Năm Hưu trí Tăng trợ cấp (COLA và PPPA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1984*8. 00%1985*6. 71%1986*6. 79%1987*5. 08%1988*2. 98%1989-20052. 00%20062. 13%20072. 98%20084. 77%20092. 42%20102. 06%20113. 22%20123. 29%20132. 74%20142. 36%2015-20212. 00%2022Không đủ điều kiện* Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA dự phòng 3%Năm Hưu trí Tăng trợ cấp (COLA và PPPA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-1976*8. 00%1977*5. 25%1978-19793. 00%19805. 22%1981-20148. 00%20157. 58%20165. 76%20174. 87%20184. 30%20193. 10%2020-20213. 00%2022Không đủ điều kiện* Những năm nghỉ hưu này bao gồm các điều chỉnh PPPA Dự phòng 4%Năm Hưu trí Tăng trợ cấp (COLA và PPPA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 202319658. 00%19667. 68%19676. 52%19686. 73%1969-20188. 00%20196. 13%2020-20214. 00%2022Không đủ điều kiệnDự phòng 5%Năm Tăng Trợ cấp Hưu trí (COLA và PPPA) có hiệu lực từ ngày 1 tháng 5 năm 20231965-20198. 00%20205. 30%20215. 00%2022Không đủ điều kiệnCalPERS xác định tỷ lệ phần trăm COLA để trả cho người về hưu như thế nào?Chúng tôi xác định số tiền COLA phải trả cho người về hưu bằng cách trước tiên so sánh tỷ lệ lạm phát gộp với tỷ lệ phần trăm COLA gộp dựa trên hợp đồng sử dụng lao động. Phần trăm COLA thực tế mà bạn nhận được là số tiền thấp hơn trong hai số tiền gộp. Sau đó, chúng tôi sử dụng khoản trợ cấp cơ sở của bạn, là số tiền bạn nhận được khi bạn nghỉ hưu lần đầu và trước bất kỳ điều chỉnh chi phí sinh hoạt nào Khi tỷ lệ lạm phát cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng với chủ lao động của bạnBất cứ lúc nào tỷ lệ lạm phát cao hơn tỷ lệ phần trăm COLA mà chủ lao động của bạn đã ký hợp đồng, sự khác biệt giữa hai tỷ lệ này được sử dụng để đủ điều kiện nhận Trợ cấp Bảo vệ Sức mua (PPPA) COLA được tính như thế nàoĐể tính COLA, CalPERS Bước 1Tính tỷ lệ lạm phát theo năm dương lịch, dựa trên năm nghỉ hưu phương trình. (CPI năm hiện tại - CPI năm nghỉ hưu) / CPI năm nghỉ hưu = Tỷ lệ lạm phát Bước 2Tính tỷ lệ phần trăm COLA đã ký hợp đồng gộp (ví dụ dựa trên Điều khoản COLA 2% theo hợp đồng) Yếu tố COLA năm 1 là 0. 0200 (hoặc 2. 00%) Năm 2. 1. 0200x1. 02 = 1. 0404 – 1 = 0. 0404 (hoặc 4. 04%) năm 3. 1. 0404x1. 02 = 1. 0612 – 1 = 0. 0612 (hoặc 6. 12%) năm 4. 1. 0612x1. 02 = 1. 0824 – 1 = 0. 0824 (hoặc 8. 24%) lớp 5. 1. 0824x1. 02 = 1. 1040 – 1 = 0. 1040 (hoặc 10. 40%) Bước 3Sử dụng số nhỏ hơn trong hai số từ bước 1 và 2, đây là hệ số COLA của bạn Bước 4tính COLA phương trình. Trợ cấp cơ bản khi nghỉ hưu x Hệ số COLA = COLA Ví dụ tính toán COLACơ quan Nhà nước hoặc Trường họcví dụ 1Ví dụ sẽ sử dụng dữ liệu sau để tính mức tăng COLA vào ngày 1 tháng 5 năm 2023
Tính tỷ lệ lạm phát gộp bằng cách trừ CPI năm hiện tại cho CPI năm nghỉ hưu và chia cho CPI năm nghỉ hưu. Điều này thể hiện mức lạm phát tối đa đã xảy ra kể từ khi nghỉ hưu Liệu những người về hưu ở bang CT có nhận được COLA vào tháng 1 năm 2023 không?Nếu hiệu suất đầu tư của quỹ hưu trí trong năm tài chính trước đó là từ 6. 9% và 9. 9%, chi phí sinh hoạt sẽ được giới hạn ở mức 3%.
. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt Tăng cola cho năm 2023 là bao nhiêu?Các khoản trợ cấp An sinh Xã hội và Thu nhập An sinh Bổ sung (SSI) sẽ tăng thêm 8. 7% vào năm 2023. Đây là mức điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng năm (COLA) theo yêu cầu của pháp luật.
Sẽ có sự gia tăng COLA vào năm 2024?Kể từ tháng 12 năm 2024 , hãy tính COLA bằng cách sử dụng Chỉ số giá tiêu dùng cho người cao tuổi (CPI-E). Chúng tôi ước tính tính toán mới này sẽ tăng COLA hàng năm khoảng 0. 2 điểm phần trăm, trung bình.
Lương hưu nhà nước bậc 2 ct là gì?Cấp II là chương trình hưu trí có lợi ích được xác định không đóng góp cho hầu hết các thành viên . Các thành viên Cấp II duy nhất được yêu cầu đóng góp hưu trí là. Cá nhân làm công việc nặng nhọc, độc hại; . |