Mức tăng tháng 1 của người về hưu và công chức được công bố là 30%. Với tỷ lệ lạm phát tháng Giêng được công bố hôm nay, manh mối đầu tiên về việc tăng lương vào tháng Bảy đã xuất hiện. Trong bối cảnh đó, dữ liệu tăng lương chỉ còn lại trong 5 tháng. Trong khi đó là "Tháng 7 năm 2023 lương hưu và cán bộ công chức sẽ tăng bao nhiêu và bao nhiêu TL?" . Trong tháng 1, lạm phát là 6,65% hàng tháng và 57,68% hàng năm. Theo tin tức của chúng tôi, chúng tôi đã tính toán tiền lương đầu tiên cho tháng Bảy. Sau đây là chi tiết và bảng lương Show
Tăng lương hưu và công chức được xác định là 30 phần trăm trong tháng Giêng với sự gia tăng phúc lợi. Lương hưu thấp nhất cũng được tăng gấp 2 lần, với tổng mức tăng hơn 114% và trở thành 7500 TL. Mặt khác, 3 dữ liệu đã được công bố sẽ xác định mức tăng đối với người hưu trí và lương công chức. Tài khoản đầu tiên xuất hiện cho đợt tăng giá tháng 7, được xác định bởi số liệu lạm phát 6 tháng. Dưới đây là các tính toán của SSK, Bağ-Kur, công chức và viên chức, tăng lương tháng 7 năm 2023, bao gồm cả chênh lệch lạm phát, theo các số liệu được tính toán05. 04. 2023 11. 56 Cập nhật mới nhất. 05. 04. 2023 11. 57 A A Đăng ký Chia sẻ lên Google Tin tức Chia sẻ lên FlipBoard  CHIA SẺ TIN TỨC
Chênh lệch 3 tháng đối với cán bộ hưu trí và cán bộ công chức. Tài khoản 6 tháng đầu năm cũng xuất hiện khoản tăng lương hưu và lương công chức. Mức tăng vào tháng Giêng đối với những người về hưu và công chức của SSK, Bağ-Kur, những người được tăng lương 2 lần mỗi năm, được phản ánh trong tài khoản là 30% cùng với phần phúc lợi. Ngoài ra, lương hưu thấp nhất. 500 TL, với sự sắp xếp tiếp theo 7. Đó là 500 TL. Tiền thưởng ngày lễ cũng tăng 82 phần trăm. 000 TL xác định. Lương hưu, công chức sẽ tăng trở lại vào tháng 7/2023 TĂNG TÀI KHOẢN ĐẦU TIÊN CHO VIÊN CHỨC VÀ VIÊN CHỨC HƯU TRÍ THÁNG 7 CHIA SẺ TIN TỨC
Sau khi Turkstat công bố số liệu lạm phát tháng 3, tỷ lệ lạm phát 3 tháng trở nên rõ ràng. Tuy nhiên, tài khoản đầu tiên cho lạm phát 6 tháng, sẽ quyết định đến việc tăng lương cho công chức và hưu trí vào tháng 7, đã xuất hiện. TỔNG THỐNG ERDOĞAN ĐƯỢC CHỈ THỊ. THU NHẬP SẼ TĂNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, LÃNH HƯU CHIA SẺ TIN TỨC
Hành động với sự hiểu biết về một nhà nước xã hội, Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan đã chỉ thị cho chính phủ theo phương châm 'Người dân sẽ không bị lạm phát đè bẹp'. Các quy định ban đầu dành cho lương hưu và tiền thưởng ngày lễ thấp nhất LƯƠNG HƯU TRÍ TỐI THIỂU TĂNG 114 PHẦN TRĂM VÀO NĂM 2023 CHIA SẺ TIN TỨC
trước ngày 3 tháng 1. Lương hưu thấp nhất được áp dụng là 500 TL vào đầu năm. 7 với sự điều chỉnh được thực hiện trong những ngày qua sau 500 TL. tăng lên 500 TL. Mức tăng lương hưu thấp nhất vượt quá 114 phần trăm, cao hơn nhiều so với con số lạm phát. Ngoài ra, tiền thưởng hưu trí được giới thiệu trong thời kỳ Đảng AK đã tăng 82 phần trăm lên 2. 000 TL xác định. Như vậy, hơn 15 triệu người về hưu, trước tháng Ramadan và Eid-al-Adha, tổng cộng là 4. 000 TL thanh toán bổ sung sẽ được thực hiện HÀNH ĐỘNG ĐÃ ĐƯỢC THỰC HIỆN CHO TẤT CẢ NHÂN VIÊN. ĐIỀU CHỈNH THUẾ SẮP TỚI TIỀN LƯƠNG CHIA SẺ TIN TỨC
Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan, Bộ Lao động và An sinh xã hội và Bộ Tài chính và Ngân khố đã bắt đầu làm việc về việc tăng lương sẽ được thực hiện vào tháng 7 để loại bỏ tác hại của lạm phát đối với những người có thu nhập cố định. Trong khi việc tăng tỷ lệ phúc lợi cho công chức đã nghỉ hưu và công chức đang được thảo luận, thì việc cải thiện mức tăng thương lượng tập thể của công chức, vốn vẫn ở mức thấp 6% vào tháng 7 năm 2023, cũng nằm trong chương trình nghị sự. Những tuyên bố vào phút cuối về việc tăng lương hưu cho công chức được theo sát. Trong những ngày qua, đề xuất luật dự kiến tăng lương hưu thấp nhất lên 7 nghìn 500 liras và tiền thưởng hưu trí là 2 nghìn TL, đã được thông qua trong Ủy ban Kế hoạch và Ngân sách của Đại hội đồng Quốc gia Thổ Nhĩ Kỳ. Sau tin này, những lời khai tăng lương tháng 7 của các công chức về hưu cũng bị điều tra. Các quan chức đã được nâng lên lần cuối vào tháng Giêng. Mặt khác, lạm phát tăng 2,29% trên cơ sở hàng tháng vào tháng 3 và trở thành 50,51% trên cơ sở hàng năm. VIÊN CHỨC NGHỈ HƯU SẼ THUÊ BAO NHIÊU?Lương hưu công chức tháng 7 sẽ rõ sau khi công bố số liệu lạm phát tháng 6. Với việc công bố tỷ lệ lạm phát năm 2022 là 64,27%, lương của công chức, công chức đã nghỉ hưu và hợp đồng đã nghỉ hưu tăng 16,5% do thỏa thuận tập thể và chênh lệch lạm phát, và lương của những người về hưu SSK và Bağ-Kur tăng khoảng 15,4 phần trăm. Tuy nhiên, tỷ lệ tăng 16,48 phần trăm đối với công chức, bao gồm chênh lệch lạm phát 6 tháng, đã được tăng lên 30 phần trăm bằng cách cộng thêm 13,52 phần trăm phúc lợi. Như vậy, lương công chức thấp nhất đã tăng lên 11 nghìn 848 TL. Sau khi tăng lương cho người về hưu 4 tháng trước kỳ tăng lương mới, công chức lại đòi chia phúc lợi. CÔNG BỐ CHỐNG LẠM PHÁT CHO VIÊN CHỨC TĂNGTháng Giêng năm mới, lạm phát hàng tháng được công bố là 6,65. Theo số liệu lạm phát tháng 2 được công bố vào ngày 3 tháng 3, lạm phát hàng tháng tăng 3,15%. Phù hợp với những tính toán này, chênh lệch lạm phát trong hai tháng giữa công chức và công chức đã nghỉ hưu là 9,8. Theo cách tính này, mức lương thấp nhất mà công chức nhận được đã là 13. Đó là 009 TL LƯƠNG HƯU CỦA TÔI SẼ TĂNG BAO NHIÊU?Theo tin tức của Faruk Erdem từ Yeni Asır, mức tăng lương cơ bản được áp dụng như một khoản hỗ trợ và được Bộ Tài chính chi trả. Đó là lý do tại sao lương gốc của người về hưu không thực sự thay đổi. Ví dụ lương gốc 4. Mức lương cơ bản cho người hưu trí với 000 TL là 5. 500 TL đã được thực hiện. Mức lương mà người hưu trí này sẽ nhận được bây giờ là 7. Nó đã lên tới 500 TL. Mức tăng sẽ được thực hiện vào tháng 7 là 4 cho người hưu trí này. Được thực hiện theo 000 TL. Như vậy, phần chênh lệch được bảo toàn với người nghỉ hưu hưởng nhiều hơn mức lương cơ sở. ví dụ 4. Một người hưu trí nhận lương 000 TL bây giờ là 7. 500 TL sẽ được trả. Khi lương hưu này tăng 30% vào tháng 7, lương gốc mới sẽ tăng lên 4000 X 30% = 5200 TL. Con số này là 7. Sẽ hoàn thành đến 500 TL. Vậy người về hưu này cũng là ngày 7 tháng 7. sẽ nhận được 500 TL. hiện tại 8. Sẽ không có khoản thanh toán bổ sung nào được thực hiện vì một người hưu trí nhận 000 TL sẽ nhận được nhiều hơn mức lương cơ bản. Khi tiền lương của người hưu trí này tăng 30% vào tháng 7, mức lương mới của anh ta là 8. 000 X 30% = 10. Nó sẽ là 400 TL. Vì vậy, sự khác biệt, hiện là 500 TL, sau đó là 2. Nó sẽ lên đến 900 TL |
