Đồng thời, mới đây Nghị định 24/2023/NĐ-CP ban hành ngày 14/5/2023 quy định từ ngày 01/7/2023 chính thức áp dụng mức lương cơ sở là 1.800.000 đồng. Show
 Cán bộ công chức, viên chức nào sẽ được tăng lương nhiều nhất sau khi tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng? Tăng lương cơ sở từ 1/7/2023, cán bộ công chức, viên chức nào được tăng lương nhiều nhất, ít nhất?Vừa qua, khi Chính phủ ban hanh Nghị định 24/2023/NĐ-CP thì chính sách tiền lương của cán bộ công chức, viên chức - những người đang áp dụng mức lương cơ sở sẽ có thay đổi đáng kể từ ngày 01/7/2023. Theo đó, căn cứ vào hệ số lương của từng đối tượng công chức, viên chức được quy định tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP để xác định mức tăng tương ứng trong lương cũng như thu nhập của cán bộ công chức, viên chức. Trong đó, đối với công chức thì từ 01/7/2023, đối tượng được tăng lương nhiều nhất là công chức là chuyên gia cao cấp xếp lương ở bậc 3 có hệ số lương là 10,0 sẽ tăng từ 14,9 triệu đồng/tháng lên 18 triệu đồng/tháng, tương ứng tăng 3.100.000 triệu đồng/tháng. Mặt khác, các đối tượng công chức có mức lương tăng thấp nhất sẽ là các công chức loại C nhóm C3 có lương bậc 1, hệ số lương là 1,35 tăng từ 2.011.500 đồng/tháng lên 2.430.000 đồng/tháng, tương ứng tăng 418.500 đồng/tháng. Ngoài ra, đối với viên chức thì sau ngày 01/7/2023, đối tượng được tăng lương nhiều nhất sẽ là viên chức A3 nhóm A3.1 có hệ số lương 8.0 ở bậc 1 tăng từ 11.920.000 đồng/tháng lên 14.400.000 đồng/tháng, tương ứng tăng 2.480.000 đồng/tháng. Trong khi đó, đối tượng viên chức có mức lương tăng thấp nhất là viên chức loại C, nhóm C3 có hệ số lương 1,5 ở bậc 1 tăng từ 2.235.000 đồng/tháng lên 2.700.000 đồng/tháng, tương ứng tăng 465.000 đồng/tháng. Đối tượng cụ thể nào được tăng lương cơ sở từ 01/7/2023?Theo Điều 2 , từ ngày 01/7/2023, tăng lương lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng cho 9 nhóm đối tượng. - Cán bộ, công chức từ Trung ương đến cấp huyện quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 4 . - Cán bộ, công chức cấp xã quy định tại khoản 3 Điều 4 . - Viên chức trong các đơn vị sự nghiệp công lập theo quy định tại Luật Viên chức 2010. - Người làm các công việc theo chế độ hợp đồng lao động quy định tại Nghị định 111/2022/NĐ-CP của Chính phủ về hợp đồng đối với một số loại công việc trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc trường hợp được áp dụng hoặc có thỏa thuận trong hợp đồng lao động áp dụng xếp lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. - Người làm việc trong chỉ tiêu biên chế tại các hội được ngân sách nhà nước hỗ trợ kinh phí hoạt động theo quy định tại Nghị định 45/2010/NĐ-CP của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội. - Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sĩ quan, binh sĩ, công nhân, viên chức quốc phòng và lao động hợp đồng thuộc Quân đội nhân dân Việt Nam. - Sĩ quan, hạ sĩ quan hưởng lương, hạ sĩ quan, chiến sĩ nghĩa vụ, công nhân công an và lao động hợp đồng thuộc Công an nhân dân. - Người làm việc trong tổ chức cơ yếu. - Người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã, ở thôn và tổ dân phố. Có những khoản tiền trợ cấp nào sẽ tăng theo lương cơ sở?Căn cứ theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và các văn bản hướng dẫn thì khi điều chỉnh mức lương cơ sở sẽ kéo theo những khoản tiền, trợ cấp dành cho người lao động cũng được điều chỉnh tăng theo, cụ thể: - Tăng mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau - Tăng mức trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi - Tăng mức hướng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản - Tăng mức trợ cấp một lần - Tăng mức trợ cấp hằng tháng - Tăng mức trợ cấp phục vụ - Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp -Tăng mức trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật - Trợ cấp mai táng tăng lên mức 18.000.000 đồng. - Tăng mức hưởng lương hưu với NLĐ vừa đóng BHXH bắt buộc và BHXH từ nguyện. - Mức lương hưu hằng tháng NLĐ được nhận. - Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với thân nhân khi NLĐ chết. Nguyễn Trần Hoàng Quyên - Đây là nội dung tóm tắt, thông báo văn bản mới dành cho khách hàng của Law Net Nếu quý khách còn vướng mắc vui lòng gửi về Email:[email protected] - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo; - Bài viết có thể được sưu tầm từ nhiều nguồn khác nhau; - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc; - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail [email protected]; Khi nào cán bộ công chức được tăng lương?Như vậy, sau cải cách tiền lương, lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ được tăng lên như sau: - Từ tháng 7/2024 lương trung bình của công chức, viên chức sau khi thực hiện cải cách tiền lương tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng). 2024 tăng lương bao nhiêu?Theo đó, từ ngày 01/7/2023 trở đi mức lương cơ sở là 1.8 triệu đồng/tháng. Như vậy, năm 2024 thì mức lương cơ sở được dùng làm căn cứ tính mức lương trong các bảng lương, mức phụ cấp và thực hiện các chế độ khác theo quy định của pháp luật là 1.8 triệu đồng/tháng. Lương hưu tăng bao nhiêu từ 1 7 2024?Đối với các cơ quan, đơn vị hành chính nhà nước ở Trung ương đang thực hiện cơ chế quản lý tài chính, thu nhập đặc thù, Nghị quyết nêu rõ, từ ngày 1/1/2024 đến hết ngày 30/6/2024, mức tiền lương và thu nhập tăng thêm hằng tháng tính theo mức lương cơ sở 1,8 triệu đồng/tháng theo cơ chế đặc thù, bảo đảm không vượt quá ... Tăng lương tối đa bao nhiêu phần trăm?Theo Nghị quyết số 130/2022/QH14 của Quốc hội về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023, từ ngày 1/7/2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, tương đương tăng 20,8% so với mức lương cơ sở hiện hành. |
