COLA Hawaii 2023 Hải quân

Vào ngày 23 tháng 12 năm 2022, Đạo luật Ủy quyền Quốc phòng (NDAA) cho Năm tài chính (FY) 2023 đã ban hành các hạn chế hạn chế việc Bộ thực hiện OCola giảm ― những hạn chế dựa trên dữ liệu chi phí sinh hoạt và biến động tiền tệ ― không quá một lần mỗi lần sáu tháng hoặc liên quan đến việc thay đổi trạm vĩnh viễn của Thành viên Dịch vụ. Bộ sẽ tiếp tục thực hiện các mức tăng OCola khi được đảm bảo trong suốt cả năm

Dựa trên luật mới, Bộ sẽ thực hiện giảm OCola lớn hơn hai điểm chỉ số (dựa trên dữ liệu), tăng 50% trong năm nay, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 5 và ngày 15 tháng 11. Việc giảm OCOLA bị tạm dừng kể từ ngày 8 tháng 12 năm 2022 giờ đây sẽ có hiệu lực từ ngày 15 tháng 5 năm 2023 và các Thành viên Dịch vụ ở các địa điểm bị ảnh hưởng bên ngoài vùng tiếp giáp U. S. (OCONUS) sẽ thấy tiền lương của họ giảm vào ngày 1 tháng 6 năm 2023. Bất cứ khi nào có thể, thông báo trước ít nhất 30 ngày trước khi triển khai sẽ được cung cấp cho Chỉ huy Chiến đấu (CCMD) và các điểm liên lạc ở nước ngoài (POC) để đảm bảo các thành viên Dịch vụ có thời gian chuẩn bị cho những thay đổi đang chờ xử lý. Bộ sẽ tiếp tục thông báo cho các CCMD/POC về tác động tiềm ẩn của biến động tiền tệ đối với tỷ giá OCOLA trong suốt cả năm khi ngày thực hiện theo lịch trình đến gần để chuẩn bị cho các thành viên Dịch vụ đối với những thay đổi này.

2. Làm cách nào để biết liệu cài đặt của tôi có bị giảm OCola đang chờ xử lý hay không?

Trước đó, Bộ đã thông báo cho Bộ chỉ huy chiến đấu địa lý (CCMD) và các điểm liên lạc ở nước ngoài (POC) về tất cả các địa điểm OCONUS được lên kế hoạch giảm OCOLA đang chờ xử lý, có hiệu lực từ ngày 15 tháng 5 năm 2023. CCMD địa lý/POC ở nước ngoài của bạn sẽ cung cấp thông tin và hướng dẫn bổ sung về mức độ giảm OCOLA có thể ảnh hưởng đến bạn và cách quản lý mức giảm OCOLA nếu bạn ở vị trí OCONUS bị ảnh hưởng

3. Làm cách nào để tính toán mức giảm OCOLA sẽ ảnh hưởng đến khoản thanh toán OCola của tôi như thế nào?

Bộ cung cấp máy tính OCOLA mà các thành viên Dịch vụ có thể sử dụng để tính toán các khoản thanh toán OCOLA hiện tại hoặc trong tương lai dựa trên những thay đổi về tỷ lệ OCOLA của thành viên Dịch vụ, trạm trực thường trực, cấp lương, số năm phục vụ hoặc số lượng người phụ thuộc. Máy tính OCola nằm ở liên kết này

4. Tại sao OCola lại giảm do mức lạm phát lịch sử TRÊN TOÀN THẾ GIỚI?

Mặc dù có vẻ trái ngược khi cho rằng Ocola sẽ giảm trong thời điểm chi phí cao hơn đáng kể đối với các mặt hàng hàng ngày như cửa hàng tạp hóa, gas và quần áo, nhưng nền tảng của chương trình Ocola là duy trì sự bình đẳng kinh tế giữa các thành viên Dịch vụ đóng tại CONUS. và OCONUS. Trong khi các thành viên Dịch vụ đang phải đối mặt với mức giá cao hơn OCONUS, các thành viên đóng quân tại CONUS cũng tiếp tục phải đối mặt với lạm phát cao hơn. Dữ liệu chỉ ra rằng lạm phát CONUS tăng với tốc độ lớn hơn vị trí OCONUS sẽ đảm bảo tỷ lệ OCola giảm. Sự tăng cường của U. S. Đô la cũng có thể khiến OCola giảm đối với các địa điểm OCONUS nước ngoài vì cần ít đô la hơn để mua cùng một mức hàng hóa và dịch vụ

Bộ đã thực hiện tạm dừng 90 ngày về việc giảm OCOLA vào tháng 12 năm 2022 và do việc tạm dừng này nên quyết định thực hiện việc giảm OCOLA ở một số địa điểm của OCONUS đã bị tạm dừng trong khi các mức tăng tiếp tục được thực hiện. Mặc dù tỷ lệ OCOLA có thể giảm nhưng các thành viên Dịch vụ ở hầu hết các địa điểm OCONUS vẫn sẽ nhận được khoản thanh toán OCOLA, cho biết các chi phí ngoài nhà ở (e. g. , cửa hàng tạp hóa và quần áo) ở vị trí của họ vẫn cao hơn ở CONUS. ghi chú. Các tiện ích hoặc chi phí nhà ở được hạch toán riêng thông qua trợ cấp nhà ở

5. Bộ có đang xem xét bất kỳ nguồn lực nào khác để hỗ trợ dịch vụ cho CÁC THÀNH VIÊN/ GIA ĐÌNH TRỰC TIẾP OCONUS không?

Vào tháng 1 năm 2023, các thành viên Dịch vụ đã nhận được 4. Lương cơ bản tăng 6% và tăng 11%. Tăng 2% trợ cấp cơ bản cho sinh hoạt phí. Ngoài ra, vào tháng 9 năm 2022, Bộ trưởng Austin đã ký một bản ghi nhớ có tiêu đề Chăm sóc các quân nhân và gia đình của chúng ta, chỉ đạo các hành động bổ sung để giúp đỡ các quân nhân và gia đình họ trước những thách thức đặc biệt của cuộc sống quân ngũ

chữ U. S. Chính phủ trả các khoản trợ cấp chi phí sinh hoạt (COLA) cho các nhân viên dân sự Liên bang cổ trắng ở Alaska, Hawaii, Guam và Quần đảo Bắc Mariana, Puerto Rico và Hoa Kỳ. S. Quần đảo Virgin. Mục 5941 của tiêu đề 5, Bộ luật Hoa Kỳ và Sắc lệnh hành pháp 10000 (đã được sửa đổi) cho phép thanh toán COLA ở các khu vực không phải nước ngoài

Để thiết lập tỷ lệ COLA, Văn phòng Quản lý Nhân sự (OPM) đã khảo sát giá của hơn 300 mặt hàng, bao gồm hàng hóa và dịch vụ, nhà ở, vận chuyển và các chi phí linh tinh. OPM đã thực hiện các cuộc khảo sát này ở từng khu vực COLA và ở khu vực Washington, DC

Đạo luật đảm bảo công bằng khi nghỉ hưu ở khu vực không phải nước ngoài (Đạo luật) như có trong phụ đề B (phần 1911-1919) của tiêu đề XIX của Đạo luật ủy quyền quốc phòng (NDAA) cho năm tài chính 2010 (Luật công 111-84, ngày 28 tháng 10 năm 2009) chuyển đổi trợ cấp chi phí sinh hoạt (COLA) của khu vực không phải người nước ngoài được ủy quyền theo 5 U. S. C. 5941(a)(1) cho địa phương thanh toán được ủy quyền theo 5 U. S. C. 5304 ở các khu vực không phải nước ngoài như được liệt kê trong 5 CFR 591. 205. Đạo luật cũng mở rộng việc trả lương địa phương cho Samoa thuộc Mỹ và các vùng lãnh thổ cũng như thuộc địa không phải nước ngoài khác của Hoa Kỳ, nơi không áp dụng tỷ lệ COLA. Xem Bản ghi nhớ Chính sách Bồi thường 2009-27 để biết thêm thông tin

Hàng đợi cho Hải quân Hawaii 2023 là gì?

Tỷ lệ COLA cho Hawaii 2023 là bao nhiêu?

Hàng đợi cho quân đội vào năm 2023 là gì?

Hawaii có cola cho quân đội không?