Bệnh viện đa khoa đồng nai tuyển dụng 2023

Sở Y tế Đồng Nai vừa xây dựng xong dự thảo Nghị quyết về chính sách thu hút, hỗ trợ bác sĩ, nhân viên ngành y tế công tác tại các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2023-2027. Dự thảo đang được lấy ý kiến của các sở, ban ngành và dự kiến trình Hội đồng nhân dân tỉnh trong kì họp cuối năm nay. Nhiều kỳ vọng đang đặt ra nếu dự thảo được thông qua, trong đó có việc giữ chân bác sỹ, điều dưỡng.

Theo dự thảo về chính sách thu hút, hỗ trợ bác sĩ, nhân viên ngành y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2023-2027, sở Y tế Đồng Nai đưa ra 2 phương án: hoặc tính theo mức lương cơ sở hoặc chi một mức tiền cố định không theo lương cơ sở.
Theo đó, những bác sĩ mới về làm việc tại Đồng Nai sẽ nhận chế độ thu hút một lần từ 168-234 lần lương, hoặc từ 250-350 triệu đồng/người. Người được thu hút về phải cam kết công tác tại các cơ sở y tế ít nhất 08 năm. Về chế độ hỗ trợ hàng tháng cho y, bác sĩ và nhân viên y tế hiện đang công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh, mức thấp nhất là 0,67 lần và cao nhất là 3 lần mức lương cơ sở hoặc từ 1 triệu - 4 triệu đồng/ tháng, tùy trình độ, công việc. Chế độ hỗ trợ cho nhân viên y tế đang làm việc được các đơn vị quan tâm.

Bác sỹ CKII Lê Thị Phương Trâm - Phó Giám đốc Bệnh viện đa khoa Đồng Nai: trước đây đa số thực hiện chế độ thu hút, có BS làm lâu dài, có BS chỉ làm 1 thời gian vì cái hưởng thu hút đó về xong rồi nghỉ. Trong khi những BS gắn bó lâu năm thì không được hưởng gì cả. Lần này thì chế độ chính sách sở Y tế xây dựng thêm phần hỗ trợ những người đang làm thì điều này rất hay, làm sao để giữ chân được người có tay nghề, người đang cống hiến ở lại BV.
Dự thảo đang được Công đoàn ngành y tế Đồng Nai lấy ý kiến 35 Công đoàn cơ sở trong ngành. Theo đó, xung quanh mức hỗ trợ cho nhân viên y tế đang công tác tại các đơn vị y tế công lập, đặc biệt là hỗ trợ cho lực lượng điều dưỡng, nhiều ý kiến đề nghị nâng thêm mức hỗ trợ vì thu nhập hiện nay của điều dưỡng vốn rất thấp, đây là nguyên nhân chính khiến thời gian qua hàng loạt điều dưỡng tại các bệnh viện công xin nghỉ việc.
Bác sỹ CKII Lê Thị Phương Trâm - Phó Giám đốc Bệnh viện đa khoa Đồng Nai: 2018 về trước thì lực lượng điều dưỡng ổn định, không có nghỉ việc nhưng từ 2020 nhất là sau dịch Covid thì điều dưỡng nghỉ rất nhiều. Vì họ nói công việc rất áp lực, phải trực gác bỏ nhà bỏ con để đi trực nhưng thu nhập rất thấp.

Chị Cao Thị Hải Yến - Trưởng phòng Điều dưỡng - Bệnh viện đa khoa Đồng Nai: Khi đọc được dự thảo của Sở y tế thì cá nhân và đội ngũ điều dưỡng (DD) rất mừng, thực sự mức lương cơ sở của ĐD rất là thấp, đề nghị sở Y tế xem xét nâng thêm mức hỗ trợ cho ĐD, chính vì mức lương thấp, với các áp lực công việc, người nhà, bệnh nhân, trực gác đêm như vậy nên ở các BV công ĐD nghỉ việc nhiều, trong khi nguồn để tuyển dụng ĐD thì lại rất thiếu.
Tính từ đầu năm đến nay, Đồng Nai có khoảng 360 cán bộ, viên chức, nhân viên ngành y tế công lập xin thôi việc, bỏ việc, trong đó có hơn 100 BS và gần 100 điều dưỡng. Dự thảo về chính sách thu hút, hỗ trợ bác sĩ, nhân viên ngành y tế tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2023-2027 nếu được thông qua sẽ là nguồn lực quan trọng cải thiện đời sống cho đội ngũ nhân viên y tế công lập, kỳ vọng ngăn chặn làn sóng y, BS nghỉ việc hàng loạt như hiện nay./.
Phương Thanh - Duy Tân

Bệnh Viện Đa Khoa Đồng Nai Thông Báo Tuyển Dụng Điều Dưỡng

Vị trí tuyển dụng: Điều Dưỡng

Yêu cầu đối với úng viên:

- Nam, Nữ

- Tốt nghiệp Cao đẳng đúng chuyên ngành

- Cần phải có ngoại hình

- Bằng cấp, chứng chỉ, bảng điểm.

- Kỹ năng tin học sẽ được training trong quá trình làm việc

- Hồ sơ không cần công chứng ( phải có giấy khám sức khỏe )

- Học lực: Khá từ 7.0 - 7.5 điểm

- Siêng năng, vui vẻ, hòa đồng.

*** Vui lòng tải Form mẫu ứng tuyển: Tại đây