100 công ty hàng đầu ở Mỹ năm 2022

Cargill, tập đoàn sản xuất – kinh doanh các sản phẩm và dịch vụ nông nghiệp, đã trở lại vị trí số một sau khi rớt hạng xuống vị trí thứ 2 trong danh sách Các công ty nhân lớn nhất nước Mỹ của Forbes hồi năm ngoái. Đó chỉ là một trong ba lần công ty mất vị trí dẫn đầu kể từ khi Forbes bắt đầu xếp hạng các công ty tư nhân ở Mỹ vào năm 1985. Theo báo cáo của công ty ở Minnesota, tính đến tháng 5.2021, doanh thu Cargill tăng 17% lên 134,4 tỉ USD, nhờ giá hàng hóa nông nghiệp tăng cao hơn.

Koch Industries rớt hạng xuống vị trí thứ 2 với doanh thu ước tính 115 tỉ USD tính đến tháng 12.2020. Công ty do gia đình sở hữu này kinh doanh nhiều lĩnh vực, gồm hóa chất, lọc dầu, sản phẩm giấy và phần mềm. Tỉ phú Charles Koch, chủ tịch và CEO, đã điều hành  Koch Industries từ năm 1967.

Những cái tên quen thuộc khác ở tốp đầu danh sách bao gồm công ty sản xuất kẹo Mars ở vị trí thứ 4, công ty đầu tư khổng lồ Fidelity ở Boston ở vị trí thứ 10 và công ty truyền thông Cox Communications ở vị trí thứ 14.

Cargill ở Việt Nam: Hành trình nuôi dưỡng con người
CP Việt Nam: Quán quân trong căn bếp

Các công ty có tên trong danh sách được xếp hạng dựa vào doanh thu trong năm tài chính gần nhất. Trong đó, 80% công ty được xếp hạng theo doanh thu năm 2020. Những công ty còn lại được xếp hạng theo doanh thu trong năm tài chính kết thúc vào tháng 10 năm nay.

Công  ty sản xuất và cung cấp vật tư, trang thiết bị y tế Medline đã gây chú ý hồi đầu năm khi công bố bán phần lớn cổ phần cho ba công ty cổ phần tư nhân. Đây là thương vụ mua lại lớn nhất kể từ khi thành lập, giúp đẩy nhanh chiến lược tăng trưởng. Thỏa thuận có giá trị 34 tỉ USD được ký kết vào tháng 10.2021. Medline vẫn là một công ty tư nhân và được xếp hạng 16 với doanh thu 17,5 tỉ USD.

Trong 19 doanh nghiệp bán lẻ thực phẩm trong danh sách, có 16 doanh nghiệp có kết quả hoạt động kinh doanh tốt, công bố doanh thu tăng trưởng kể từ năm ngoái, phần lớn là nhờ nhu cầu của người tiêu dùng tăng lên trong bối cảnh đại dịch.

Nhờ doanh thu tăng trưởng, hai chuỗi siêu thị Brookshire Brothers ở Texas và Bashas ở Arizona đã trở lại danh sách, tương đương với vị trí thứ 162 và 208. Doanh thu của các siêu thị Publix ở Florida (vị trí thứ 3) đã tăng 18% trong năm 2020, nhờ mở rộng thị trường. Năm ngoái, công ty bán lẻ khổng lồ này đã mở thêm 39 cửa hàng mới. Trong tháng 9.2021, Publix thông báo sẽ mở rộng đến Kentucky vào cuối năm 2023.

Công ty bán lẻ Southeastern Grocers, vị trí 38, đã dự định phát hành cổ phiếu ra công chúng trong nhiều năm nhưng đã hoãn kế hoạch IPO hồi đầu tháng này. Kế hoạch cho đợt IPO vào năm 2014 cũng đã bị hoãn. Southeastern Grocers có các công ty con như Winn-Dixie, Harveys và Fresco Y Más, có doanh thu ước tính 9,6 tỉ USD.

Năm nay, có 19 doanh nghiệp đã không còn đủ điều kiện nằm trong danh sách do doanh thu giảm, mua lại hoặc phát hành chứng khoán ra công chúng. Mười công ty có doanh thu sụt giảm được xếp dưới danh sách các doanh nghiệp có doanh thu dưới 2 tỉ USD.

Công ty sản xuất đồ nội thất Haworth đã bị ảnh hưởng bởi sự suy thoái của thị trường đồ nội thất văn phòng và doanh thu giảm 19% xuống 1,8 tỉ USD vào năm 2020. Doanh thu của công ty khách sạn Delaware North giảm 61% xuống 1,45 tỉ USD do các sự kiện thể thao bị hủy và kinh doanh dịch vụ phi hàng không trong sân bay chậm lại  — hai lĩnh vực công ty đang hoạt động.

Công ty nổi tiếng Airbnb cũng không góp tên trong danh sách các doanh nghiệp tư nhân lớn nhất nước Mỹ của Forbes năm nay. Công ty cho thuê nhà đã phát hành cổ phiếu đầu tiên ra công chúng, trị giá 47 tỉ USD trong tháng 12.2020 sau khi lọt vào danh sách trong hai năm.

Danh sách Forbes: 11 tỉ phú tiền mã hóa 2021
Cổ phiếu ứng dụng hẹn hò Bumble xuống mức thấp nhất kể từ IPO
Đại dịch khiến nhu cầu thực phẩm tăng vọt làm giàu cho tỉ phú nông nghiệp

Giống như Airbnb, các công ty Petco Animal Materials, Vizio và Jo-Ann Stores trở thành công ty đại chúng. Vizio đã được niêm yết trên sàn Nasdaq quay trở lại danh sách vào năm 2015 nhưng lại bị đưa ra khỏi danh sách vào năm sau khi đồng ý bán cho một công ty Trung Quốc. Thỏa thuận đó cuối cùng không thành công và Vizio vẫn là doanh nghiệp tư nhân Mỹ cho đến tháng 3 năm nay. Người sáng lập William Wang vẫn là CEO.

Hai công ty không còn xuất hiện trong danh sách do các vụ mua lại. Chuỗi cửa hàng tạp hóa Smart & Final được Bodega Latina, một công ty con của Grupo Comercial Chedraui ở Mexico mua lại vào hồi tháng 5. Nature’s Bounty, một công ty sản xuất vitamin ở New York, đã được bán cho Nestlé trong tháng 8.2021 với giá 5,75 tỉ USD. Các công ty kế toán Deloitte, PricewaterhouseCoopers và Ernst & Young ra khỏi danh sách vì cả ba đều có trụ sở toàn cầu ở nước ngoài.

Tổng cộng có 25 công ty nằm trong danh sách năm nay, bao gồm những công ty mới lần đầu xuất hiện hoặc những công ty đã từng được xếp hạng trong những năm trước (được định nghĩa là công ty đã xuất hiện trước đây, bị loại khỏi danh sách và hiện quay trở lại danh sách). Thành viên mới được xếp hạng cao nhất trong danh sách là Uline ở vị trí 73. Công ty ở Wisconsin này cung cấp dịch vụ vận chuyển và các mặt hàng kinh doanh khác, có doanh thu ước tính là 5,8 tỉ USD.

Tập đoàn Ultimate Kronos mới thành lập được xếp hạng ở vị trí thứ 138 trong danh sách với doanh thu 3,3 tỉ USD, cung cấp dịch vụ điện toán đám mây chuyên về các giải pháp quản lý nhân sự. Công ty được thành lập vào tháng 4.2020 thông qua sự hợp nhất giữa Ultimate Software và Kronos Inc.

Công ty Michaels, nhà bán lẻ các tác phẩm nghệ thuật, thủ công và khung, đã trở lại danh sách, lần thứ ba nằm trong danh sách. Michaels bắt đầu hoạt động vào năm 1973 và được niêm yết trên sàn Nasdaq vào năm 1984. Blackstone và Bain Capital mua lại Michaels vào cuối năm 2006; công ty được niêm yết trở lại vào năm 2014. Apollo Global Management đã mua lại Michaels trong tháng 4 năm nay, với giá 3,3 tỉ USD. Điều thú vị là Michaels ở vị trí thứ 81 vào năm 2007 khi lần đầu tiên lọt vào danh sách xếp hạng, cùng thứ hạng trong năm nay.

Chuỗi cửa hàng tạp hóa Brookshire Brothers, xếp thứ 162, quay trở lại danh sách sau 12 năm. Công ty đã rời khỏi bảng xếp hạng khi danh sách nâng doanh thu tối thiểu lên 2 tỉ USD vào năm 2009. Brookshire Brothers tách ra khỏi Brookshire Grocery, công ty được xếp ở vị trí 168 trong danh sách, sau khi hai anh em nhà sáng lập tách ra hoạt động riêng.

• Phương pháp: Danh sách các công ty tư nhân lớn nhất ở Mỹ của Forbes bao gồm các công ty có trụ sở tại Hoa Kỳ có doanh thu lớn hơn 2 tỉ USD trong năm tài chính gần nhất.
• Forbes loại các công ty có trụ sở bên ngoài Mỹ, các công ty không đóng thuế thu nhập (như Mohegan Tribal Gaming Authority), các công ty đồng sở hữu (như State Farm Insurance), các hợp tác xã (như Land O’Lakes), các công ty có ít hơn 100 nhân viên và các công ty có hơn 50% cổ phần được công ty công lập, tư nhân hoặc không thuộc nước Mỹ khác sở hữu.
• Chúng tôi cũng không xếp hạng các công ty mà có hoạt động kinh doanh chính là đại lý ô tô hoặc đầu tư và / hoặc quản lý bất động sản. Chúng tôi xếp hạng các công ty được các công ty tư nhân sở hữu, chẳng hạn như Medline Industries. Chúng tôi xét doanh thu cho từng công ty, không bao gồm doanh thu của các công ty con được niêm yết. Nguồn dữ liệu của chúng tôi bao gồm các báo cáo công khai của các công ty, hồ sơ của Ủy ban Chứng khoán và sàn Giao dịch và ước tính từ các nhà nghiên cứu của Forbes và các nguồn bên ngoài.

Biên dịch: Gia Nhi

Các cộng đồng và gia đình trên khắp Hoa Kỳ đã phải đối mặt với những thách thức chưa từng có đối với sức khỏe vật chất, tài chính và xã hội của họ trong năm qua. Từ đại dịch đang diễn ra cho đến các thảm họa liên quan đến khí hậu đến những bất công chủng tộc dai dẳng, tất cả trong bối cảnh lạm phát liên tục tăng và giảm lương thực tế, sức khỏe và sức khỏe của người Mỹ đã có nguy cơ theo những cách mới và gộp. Vì các mối đe dọa này đã tăng cường, do đó, những kỳ vọng từ công nhân, nhà đầu tư, khách hàng và các bên liên quan khác để công ty Mỹ hành động.

Để xác định làm thế nào các công ty Hoa Kỳ đã hỗ trợ sức khỏe của công nhân, gia đình và cộng đồng của họ, chúng tôi đã biên soạn một danh sách 2022 của 100 công ty hàng đầu của Hoa Kỳ hỗ trợ các cộng đồng và gia đình lành mạnh. Ban đầu chỉ sản xuất bảng xếp hạng theo chủ đề vào năm 2019 và 2021 với sự hỗ trợ từ Quỹ Robert Wood Johnson, nơi tập trung vào việc xây dựng văn hóa y tế quốc gia, nơi mọi người đều có cơ hội công bằng và chỉ là sức khỏe và hạnh phúc.

Năm nay, chúng tôi đã cập nhật danh sách bằng cách đánh giá hiệu suất của các công ty Russell 1000 về 10 vấn đề chính từ bảng xếp hạng năm 2022 của chúng tôi, từ việc cung cấp mức lương công bằng và lợi ích đầy đủ để đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng địa phương để chống lại biến đổi khí hậu và giảm ô nhiễm để bảo vệ sức khỏe của các gia đình và an toàn.

Phân tích của chúng tôi sử dụng một cách tiếp cận toàn diện để hiểu cách một công ty ưu tiên sức khỏe và hạnh phúc tại giao điểm của năm bên liên quan chính của chúng tôi-công nhân, khách hàng, cộng đồng, môi trường và cổ đông/quản trị. Cách tiếp cận này cho phép chúng tôi nắm bắt hiệu suất về các vấn đề như công lý môi trường, sự tham gia của cộng đồng, sức khỏe tài chính của người lao động và công bằng y tế.

Các công ty trong danh sách được dành riêng để giải quyết toàn diện các bên liên quan trong các lĩnh vực sau: công lý môi trường; kết nối cộng đồng; Công nhân tiền lương, và lợi ích; sự đa dạng, công bằng và bao gồm; An toàn sản phẩm; và quản trị ESG.

Công lý môi trường là nền tảng của một công ty đóng góp cho các gia đình và cộng đồng lành mạnh, vì nó liên quan đến việc đối xử với các cá nhân và cộng đồng bị gánh nặng một cách không tương xứng bởi các tác động môi trường bất lợi từ các hoạt động của công ty. Chúng tôi thấy rằng:

• 46% trong số 100 người hàng đầu đã cam kết đạt đến Net-Zero vào năm 2050, so với chỉ 6% phần còn lại của Russell 1000.
• Trong số 46% này, 29% có mục tiêu dựa trên khoa học được xác minh để hạn chế sự nóng lên 1,5 độ, so với 4% của Russell 1000 đồng nghiệp.
• Top 100 phát ra ít hơn 1,5 lần NOx Gasses so với các công ty khác trong Russell 1000.

Nó cũng rất quan trọng để tham gia và hỗ trợ các cộng đồng bị ảnh hưởng bởi những tác hại này, vì vậy chúng tôi đã đánh giá các hoạt động tham gia của cộng đồng, sự đa dạng của nhà cung cấp và số lượng của công ty. Phân tích của chúng tôi cho thấy rằng Top 100, trung bình, là:

• Gần năm lần có khả năng tiết lộ các chủ đề hoặc phát hành các lĩnh vực được nêu ra bằng cách tư vấn với cộng đồng so với vũ trụ còn lại (30% so với 6,09%).
• Gần bốn lần có khả năng tiết lộ các cơ chế và thực tiễn cấu trúc mà họ tham gia với cộng đồng (66% so với 16,74%).

Các chính sách và thực tiễn mà trung tâm công nhân, hạnh phúc là điều cần thiết để xây dựng các gia đình và cộng đồng lành mạnh. Chúng tôi đã xem xét dữ liệu bao gồm công nhân tiền lương, lợi ích, và sức khỏe và an toàn; và hành động về sự đa dạng, công bằng và cơ hội. Phân tích của chúng tôi cho thấy rằng:

• 71% các công ty trong top 100 tiết lộ rằng họ tiến hành phân tích khoảng cách trả tiền chung và 57% tiến hành phân tích khoảng cách trả lương/dân tộc (so với phần còn lại của Russell 1000 ở mức 16% và 9,6%).
• 52% trong số 100 công ty hàng đầu đã đặt ra các mục tiêu nhân khẩu học nhân viên có thể định lượng, có thể định lượng được để tự chịu trách nhiệm trong việc thúc đẩy sự đa dạng và cơ hội, so với chỉ 14,6% phần còn lại của Russell 1000.
• Trung bình, ưu đãi hàng đầu, trung bình, 2,7 tuần nghỉ phép của cha mẹ cho những người chăm sóc chính và 3,4 tuần nghỉ phép của cha mẹ cho người chăm sóc thứ cấp so với Russell 1000 đồng nghiệp của họ.
• Top 100 có khả năng tiết lộ tổng tỷ lệ sự cố có thể ghi lại cao gấp 1,7 lần so với các công ty khác của Russell 1000.

Ngoài sức khỏe tài chính và công lý môi trường của công nhân, chúng tôi cũng đã phân tích mức độ cam kết của các công ty đối với các mục tiêu ESG tổng thể và an toàn sản phẩm của họ, đo lường sau này thông qua các khoản tiền phạt liên quan đến an toàn sản phẩm. Tổ chức ở cấp hội đồng để thảo luận về các vấn đề ESG, vì họ liên quan đến sức khỏe của các bên liên quan, giữ các công ty chịu trách nhiệm tiếp cận các mục tiêu của họ và cung cấp cho các bên liên quan khác nhau đảm bảo rằng những lời hứa này có chủ ý và được theo dõi một cách có hệ thống. Chúng tôi thấy rằng:

• Không ai trong số 100 công ty hàng đầu nhận được bất kỳ khoản tiền phạt nào liên quan đến sự an toàn của sản phẩm của họ, trong khi phần còn lại của Russell 1000 trung bình khoảng 13.800 đô la tiền phạt an toàn sản phẩm.
• Trung bình, 100 công ty hàng đầu có khả năng tiết lộ một lịch trình chính thức hơn gấp 2,5 lần để hướng dẫn hội đồng quản trị đáp ứng nhiều hơn hàng năm về các vấn đề ESG (63% so với 25,3%)
• 39% trong số 100 người hàng đầu cũng có nhiều khả năng tiết lộ mối liên kết rõ ràng giữa bồi thường và gặp KPI ESG, so với chỉ 11% phần còn lại của vũ trụ.

Khám phá những công ty đang dẫn đầu về những vấn đề dưới đây.

Phương pháp

Bảng xếp hạng này sử dụng dữ liệu từ bảng xếp hạng Capital Capital 2022 của các công ty Mỹ. Trong số 20 vấn đề trong mô hình bảng xếp hạng của chúng tôi, chúng tôi đã xác định được 10 vấn đề rõ ràng nhất về cách thức xác định cách các công ty đầu tư vào sức khỏe và hạnh phúc của công nhân, các gia đình họ hỗ trợ và các cộng đồng mà họ hoạt động. Các vấn đề là:

• Trả một mức lương công bằng, sống.
• Ưu tiên trách nhiệm cho tất cả các bên liên quan.
• Bảo vệ sức khỏe và an toàn của công nhân.
• Cung cấp lợi ích và cân bằng cuộc sống công việc.
• Đóng góp cho sự phát triển cộng đồng.
• Trả lại cho cộng đồng địa phương.
• Làm cho các sản phẩm có lợi.
• Nuôi dưỡng một nơi làm việc đa dạng, toàn diện.
• Giảm thiểu ô nhiễm.
• Giúp chống biến đổi khí hậu.

Để biết thêm chi tiết về dữ liệu cơ bản được sử dụng trong bảng xếp hạng này, vui lòng xem phương pháp xếp hạng đầy đủ của Capital Capital.

Ghi chú: Trước đây chúng tôi đã đặt Uber, được đánh giá trong bảng xếp hạng năm 2022 của chúng tôi về các công ty Mỹ. Công ty vẫn ở trong bảng xếp hạng của chúng tôi và được gắn cờ như vậy do dữ liệu và tiết lộ lực lượng lao động không nhất quán (vui lòng xem bài đăng này để biết thêm nền tảng). Khi 100 công ty hàng đầu của chúng tôi cho các gia đình và cộng đồng khỏe mạnh sử dụng phương pháp tương tự như bảng xếp hạng năm 2022 của chúng tôi, Uber đứng thứ 61 trong danh sách này. Chúng tôi đã giữ lại một con dấu chỉ biểu thị sự bao gồm của nó là một trong những công ty chính đáng nhất của Mỹ, mặc dù được xếp hạng chỉ trong 100, ở đây cũng như ở đây. & NBSP;

PayPal là một người ủng hộ tài chính cho công việc lập trình của Capital Capital với mục tiêu truyền cảm hứng cho nhiều công ty hơn để làm cho sức khỏe tài chính và an ninh của công nhân trở thành ưu tiên của C-suite. Công việc này là riêng biệt và rời rạc với phương pháp xếp hạng tổng thể của Capital Capital và không có tác động hay ảnh hưởng đến điểm số của họ trong thứ hạng theo chủ đề này.

100 công ty hàng đầu là gì?

Danh sách chỉ 100 là gì?

Các công ty lớn của Hoa Kỳ là gì?

Walmart có phải là công ty Fortune 100 không?