Nhận dữ liệu hướng dẫn về lương trong tiếp thị kỹ thuật số và SEO cũng như xu hướng tuyển dụng mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và người tìm việc cần ngay hôm nay khi họ lên kế hoạch thành công vào năm 2023 Show
Mục lục Xu hướng và Dự đoán về Tiếp thị Kỹ thuật số, SEO, Nội dung và PPCCách các công ty đánh giá và thiết lập mức lương đang phát triển. Nhận xu hướng lương tiếp thị kỹ thuật số mà các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và người tìm việc cần khi họ lên kế hoạch thành công 2023. Thị trường việc làm do ứng viên định hướng vẫn chưa kết thúcTỷ lệ thất nghiệp có thể đang quay trở lại mức trước đại dịch, nhưng các ứng viên xin việc vẫn nắm quyền quyết định khi phải chọn địa điểm, thời gian và cách thức họ muốn làm việc trong lĩnh vực tiếp thị kỹ thuật số Sự kiện từ chức lớn nhất năm 2021 chứng kiến 618.000 nhà tiếp thị nghỉ việc (opens in a new tab) . Sự bồn chồn đó tiếp tục kéo dài sang năm 2022, với 62% nhà tiếp thị đang cân nhắc chuyển việc (opens in a new tab) và 24 . Năm 2021 chứng kiến sự gia tăng 31% số lượng thành viên LinkedIn trong vai trò tiếp thị đã thay đổi công việc Với 92% người quản lý tuyển dụng (mở trong tab mới) cho biết họ vẫn gặp khó khăn . Khám phá hướng dẫn về tiền lương tiếp thị kỹ thuật số năm 2023, tiêu chuẩn trả thưởng và xu hướng tuyển dụng mà bạn cần biết để phát triển chiến lược tuyển dụng và giữ chân thành công—hoặc đạt được các mục tiêu nghề nghiệp của bạn. 5 bài học hàng đầu1. Cách các doanh nghiệp nghiên cứu và xác định mức lương đang thay đổiTrong một môi trường làm việc ngày càng đa dạng, các doanh nghiệp hiện phải quyết định xem tiền lương dựa trên vị trí trụ sở chính, vị trí của công nhân hay xu hướng thị trường. Sự lựa chọn của bạn sẽ ảnh hưởng đến thành công tuyển dụng của bạn 2. Nhiều công ty đang đầu tư và mở rộng các kỹ năng SEO nội bộMột cuộc khảo sát của Conductor đối với các nhà tiếp thị cho thấy 59% doanh nghiệp doanh nghiệp có một nhóm SEO chuyên dụng, làm cơ sở cho các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ưu tiên các tài nguyên tiếp thị hữu cơ khi sự hiện diện kỹ thuật số của các thương hiệu tiếp tục chiếm vị trí trung tâm 3. Nhân tài tiếp thị kỹ thuật số toàn thời gian và tự do đang có nhu cầu caoGần 1. Các công việc tiếp thị 3M đã được đăng lên LinkedIn vào năm 2021—tăng 374% so với cùng kỳ. Điều này chuyển thành một bối cảnh tuyển dụng cạnh tranh hơn nhiều cho các nhà tuyển dụng. Do đó, các lượt tìm kiếm về "tiếp thị kỹ thuật số tự do" đã tăng 313% vào mùa hè năm 2022 khi các nhà quản lý tuyển dụng tìm kiếm các giải pháp nhân tài ngắn hạn, thay thế để lấp đầy những khoảng trống nhân tài quan trọng 4. Thời gian khó khăn phía trước cho những người tuyển dụng 100% vai trò tại chỗNhân tài ngày nay khao khát các lựa chọn công việc linh hoạt. Dữ liệu của chúng tôi cho thấy lượng tìm kiếm các công việc kết hợp tăng 650% và lượng tìm kiếm các công việc từ xa tăng 174% 5. Sự gắn kết của nhân viên và văn hóa công ty tạo nên sự khác biệt cho doanh nghiệpCác nhà tiếp thị đang tìm kiếm một “văn hóa làm việc toàn diện” (tăng 133% theo năm) và “sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống lành mạnh” (tăng 129% theo năm) thường xuyên hơn. Chiến lược gắn kết nhân viên có thể giúp các công ty đạt được cả hai mục tiêu đó đồng thời thu hút nhân tài, những người coi đây là những điều không thể thương lượng Cấu trúc nhóm tiếp thị kỹ thuật sốTrước khi chúng tôi đi sâu vào tiêu chuẩn lương tiếp thị kỹ thuật số, đây là cách tốt nhất để cấu trúc nhóm tiếp thị của bạn để thành công vào năm 2023 Doanh nghiệp của tôi cần bao nhiêu nhà tiếp thị kỹ thuật số?Quy mô của nhóm tiếp thị kỹ thuật số của bạn sẽ thay đổi dựa trên quy mô công ty của bạn. So sánh số lượng nhân viên hiện tại của bạn với số lượng nhân viên trung bình dưới đây để xác định cần thêm bao nhiêu nguồn lực
Vai trò tiếp thị kỹ thuật số chínhBất kể quy mô công ty của bạn như thế nào, việc cộng tác với hàng nghìn thương hiệu toàn cầu đã cho chúng tôi thấy tầm quan trọng của việc có một chủ sở hữu—hoặc một nhóm tận tâm—đối với các chuyên môn tiếp thị sau đây để tăng ROI tối đa cho chi tiêu tiếp thị của bạn tiếp thị kỹ thuật số Chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược tiếp thị tổng thể. Sẽ duy trì sự giám sát đối với tất cả các chiến dịch và nội dung trang web SEO Chịu trách nhiệm theo dõi sự hiện diện, khả năng hiển thị và xếp hạng của công cụ tìm kiếm, cũng như phát triển các chiến lược tiếp thị không phải trả tiền và từ khóa giúp đưa doanh nghiệp của bạn đến gần đầu trang kết quả của công cụ tìm kiếm cho các tìm kiếm phù hợp nhất với đối tượng và doanh nghiệp của bạn Nội dung Chịu trách nhiệm cho toàn bộ quá trình tạo nội dung, từ ý tưởng đến thực hiện, phân phối và đánh giá liên tục. Bao gồm giám sát blog, email, video, sách điện tử và nội dung khác UBND tỉnh Chịu trách nhiệm giám sát, triển khai và theo dõi kết quả của các chiến dịch quảng cáo kỹ thuật số phải trả tiền trên các nền tảng như Quảng cáo Google và trên phương tiện truyền thông xã hội Thiết kế đồ họa Chịu trách nhiệm thiết kế nội dung trang web, quảng cáo kỹ thuật số, phương tiện truyền thông xã hội và nội dung blog theo cách thu hút khán giả và quảng bá thương hiệu của công ty một cách chính xác và nhất quán Thư điện tử quảng cáo Chịu trách nhiệm tạo, thực hiện và đo lường việc tạo nhu cầu, hỗ trợ bán hàng và các chiến dịch email khác thu hút khách hàng tiềm năng và mang lại kết quả Truyền thông xã hội Chịu trách nhiệm phát triển các chiến lược tiếp thị nhằm nâng cao nhận thức về thương hiệu và tăng mức độ tương tác trên nhiều nền tảng truyền thông xã hội SEO. Nó có yêu cầu một người hay một nhóm không?Có một người chịu trách nhiệm về SEO là đủ hay cần một nhóm được thực hiện đầy đủ? . Trong khi 14% nhà tiếp thị tại các tổ chức doanh nghiệp cho biết SEO được tích hợp với nhóm nội dung trong tổ chức của họ, 19% cho biết SEO nằm trong nhóm CNTT. Sự gia tăng trong các tổ chức mở rộng quy mô các nhóm SEO nội bộ của họ cho thấy sự đầu tư ngày càng tăng và ưu tiên tiếp thị hữu cơ từ lãnh đạo. Thoát khỏi đại dịch, các thương hiệu nhận ra rằng sự hiện diện kỹ thuật số của họ phải được ưu tiên hàng đầu để cạnh tranh trên thị trường Kỳ vọng SEO sẽ là một trong những lĩnh vực tăng trưởng chính trong các tổ chức doanh nghiệp và SMB trong tương lai
 Tiêu chuẩn bồi thường hướng dẫn tiền lương tiếp thị kỹ thuật số quốc gia cho năm 2023Nếu bạn là người quản lý tuyển dụng, làm sao bạn biết được mức lương cạnh tranh dành cho nhà chiến lược truyền thông xã hội vào năm 2023 sẽ như thế nào? Để giúp bạn tìm ra câu trả lời, chúng tôi đã phân tích dữ liệu từ Thang lương (opens in a new tab), LinkedIn, and the U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). Download the full 2023 Digital Marketing Salary Guide to access the full national average salary data for key digital marketing positions based on a candidate’s years of experience (early, mid, late). Tác động của vị trí địa lý đến tiền lương tiếp thị kỹ thuật sốBạn có thể tìm mức lương cao nhất của chuyên gia SEO, mức lương của người sáng tạo nội dung hoặc các mức lương trên trung bình khác ở đâu? Các nhà quản lý tiếp thị kỹ thuật số ở San Francisco kiếm được gần thêm 31% (mở trong tab mới) . Các công ty đang tìm cách thuê nhân tài ở những khu vực này vào năm 2023 sẽ cần điều chỉnh các đề nghị đãi ngộ cho phù hợp để thu hút được những tài năng có kinh nghiệm nhất. Để hiểu rõ hơn về cách các điểm nóng này tác động đến mức lương, chúng tôi đã phân tích mức lương trung bình cho ba trong số các vai trò được yêu cầu nhiều nhất theo chuyên môn trên 10 trung tâm tuyển dụng hàng đầu ở Hoa Kỳ. S. Tải xuống Hướng dẫn về lương năm 2023 để xem kết quả Xu hướng tuyển dụng tiếp thị kỹ thuật sốNếu bạn đang tìm kiếm tài năng tiếp thị kỹ thuật số, bạn muốn biết nhu cầu tăng cao sẽ tác động như thế nào đến quá trình tìm kiếm ứng viên của bạn. Nếu bạn là người tìm việc, bạn muốn biết vai trò nào mang lại cơ hội tốt nhất và kỹ năng nào bạn sẽ cần để đảm bảo công việc bạn muốn. Hãy nhìn vào thị trường tổng thể Nhu cầu (và sự cạnh tranh) về tài năng tiếp thị kỹ thuật số sẽ tăng lên vào năm 2023Nhân tài tiếp thị kỹ thuật số lành nghề tiếp tục có nhu cầu cao. Hơn 1. Các công việc tiếp thị 3M (opens in a new tab) đã được đăng lên LinkedIn vào năm 2021, chiếm một lượng lớn 374% . Đây là một tin tuyệt vời cho những người tìm việc trong năm 2023, nhưng các nhà tuyển dụng sẽ phải làm việc chăm chỉ hơn và đưa ra những lời đề nghị hấp dẫn hơn để giành được những ứng viên có khả năng nhận được nhiều lời mời. (opens in a new tab). This is great news for job seekers heading into 2023, but employers will have to work harder and make offers more attractive to win over candidates who are likely to receive multiple offers. Không phải chỉ có những người sử dụng lao động gặp khó khăn trong việc tuyển dụng các vai trò tiếp thị kỹ thuật số từ trung cấp đến cao cấp. Tình trạng thiếu hụt nhân tài toàn cầu trong tất cả các ngành đã đạt đến mức cao nhất trong 16 năm qua (opens in a new tab) , với . Tin tốt là, trong khi nhu cầu về nhân tài tiếp thị kỹ thuật số đang tăng lên, thì ngày càng có nhiều người lao động tìm kiếm công việc tiếp thị kỹ thuật số hơn bao giờ hết. Tiếp thị kỹ thuật số được xếp hạng là một trong 3 kỹ năng hàng đầu (mở trong tab mới) Người lao động Mỹ đã học được vào năm 2022. Theo dữ liệu của Conductor, lượng tìm kiếm hàng năm đối với hầu hết các chức danh công việc tiếp thị kỹ thuật số đều tăng lên — chứng tỏ rằng tài năng luôn sẵn có và đang tìm kiếm cơ hội phù hợp Thuê dịch giả tự do? . Các tìm kiếm về “tiếp thị kỹ thuật số tự do” đã tăng 313% vào mùa hè năm 2022
Tìm hiểu cách thu hút và giữ chân nhân tài tiếp thị hàng đầu vào năm 2023Các chiến lược tuyển dụng và giữ chân các tổ chức áp dụng trước đại dịch đã thay đổi. Một số lợi ích, chẳng hạn như làm việc từ xa và cân bằng giữa công việc và cuộc sống tốt hơn, vẫn có nhu cầu cao từ góc độ tài năng, trong khi những lợi ích khác đang chững lại. Tài năng muốn gì. Những lợi ích mà người tìm việc đánh giá cao nhấtĐiều chắc chắn là nhân viên tìm kiếm những công việc mang lại cho họ gói lợi ích mạnh mẽ. Nhưng vào năm 2023, những lợi ích cụ thể mà bạn mang lại sẽ đóng vai trò lớn hơn nữa đối với khả năng tuyển dụng và giữ chân các nhà tiếp thị kỹ thuật số có kinh nghiệm của bạn Đây là lý do tại sao. Tìm kiếm “lợi ích nhân viên tốt nhất” tăng 650% YoY Cụ thể, nghiên cứu của chúng tôi cho thấy số lượng các nhà tiếp thị tìm kiếm “các công ty có PTO không giới hạn” (tăng 190% so với cùng kỳ) và “văn phòng thân thiện với thú cưng” (tăng 57% so với cùng kỳ) đã tăng lên. Tải xuống Hướng dẫn về lương năm 2023 để tìm hiểu sâu hơn về các xu hướng lợi ích tiếp thị kỹ thuật số mới nhất nhằm giúp thông báo các gói lợi ích của bạn và thu hút nhân tài được săn đón nhiều nhất hiện nay 93% tổ chức được khảo sát bởi SHRM (mở trong tab mới) cung cấp dịch vụ y tế từ xa hoặc . AI có thể giúp bạn chiêu mộ nhân tài không? . B2B SaaS Market Leaders & Tech Trends 2022 report. Cách giữ chân nhân tài tiếp thị kỹ thuật số hàng đầu vào năm 2023Người Peter Drucker quá cố (mở trong tab mới) , một nhà giáo dục và tư vấn quản lý được kính trọng . ” Không nơi nào tuyên bố đó đúng hơn là nó sẽ diễn ra vào năm 2023. Văn hóa của một công ty là yếu tố quyết định giữa những công ty giữ chân các nhà tiếp thị kỹ thuật số tài năng nhất của họ và những công ty không Dữ liệu tìm kiếm của người chỉ dẫn xác nhận điều này, cho thấy mức tăng 85% theo năm đối với các tìm kiếm cho “sự gắn kết của nhân viên tại nơi làm việc. ” Xu hướng tìm kiếm cũng giúp xác định các khía cạnh cụ thể của văn hóa doanh nghiệp thu hút nhiều nhân viên tiềm năng nhất. Mục hàng đầu trong tâm trí của các nhà tiếp thị kỹ thuật số. văn hóa làm việc hòa nhập (tăng 133% theo năm). Theo sát là “cân bằng cuộc sống công việc lành mạnh” (tăng 129% YoY) Khám phá những lý do hàng đầu khiến Thế hệ Z và Millennials chọn làm việc cho tổ chức hiện tại để tìm hiểu xem thế hệ này ưu tiên điều gì nhất từ nhà tuyển dụng bằng cách tải xuống Hướng dẫn về lương năm 2023 đầy đủ Tại chỗ so với. xa. Có phải công việc tiếp thị kỹ thuật số tại chỗ 100% đã chết?Elon Musk đã đưa ra một thông tin quan trọng vào đầu năm nay khi ông yêu cầu tất cả nhân viên Tesla trở lại làm việc toàn thời gian hoặc từ chức (mở trong . tương lai của công việc sẽ như thế nào?, sparking a big debate: what will the future of work look like? Is remote here to stay, or is a return to fully on-site workforces coming? Rõ ràng, vai trò tiếp thị kỹ thuật số tại chỗ vẫn chưa biến mất hoàn toàn. Nhưng với việc nhân viên ngày nay ưu tiên các cơ hội cung cấp các lựa chọn công việc linh hoạt, các nhà tuyển dụng với 100% công việc tại văn phòng sẽ ngày càng khó cạnh tranh để tìm kiếm nhân tài. 64% lực lượng lao động (opens in a new tab) sẽ cân nhắc tìm một công việc mới nếu họ được yêu cầu quay lại văn phòng . Khảo sát của LinkedIn về các nhà lãnh đạo tiếp thị toàn cầu (mở trong tab mới) đã tiết lộ.
Dữ liệu của người dẫn chương trình cho thấy mối quan tâm tìm kiếm về “việc làm từ xa” thậm chí còn tăng mạnh hơn vào tháng 1 năm 2022 khi nhiều công ty bắt đầu triển khai các yêu cầu kết hợp hoặc hoàn toàn tại chỗ. Để có quyền truy cập đầy đủ vào phân tích xu hướng tìm kiếm và sự khác biệt về MSV giữa công việc từ xa và công việc kết hợp, hãy tải xuống Hướng dẫn về lương năm 2023 ngay bây giờ Dữ liệu tìm kiếm xu hướng khác của Google cho thấy số lượt tìm kiếm các công việc làm từ xa cụ thể tăng mạnh trong suốt năm 2022, cả nói chung và cho các vai trò cụ thể của công ty tại các nhà tuyển dụng lớn như Apple và Amazon. Nhấn mạnh rằng sự quan tâm của nhân tài đối với các cơ hội việc làm từ xa ngày càng tăng, bất chấp sự lạc quan của một số nhà lãnh đạo doanh nghiệp về việc quay trở lại môi trường làm việc hoàn toàn tại chỗ vào năm 2023 Lập kế hoạch ngân sách tuyển dụng hoặc tìm kiếm việc làm năm 2023 của bạn một cách tự tinVới số U. S. công việc tiếp thị dự kiến sẽ tăng 10% vào năm 2030 (opens in a new tab) , người tìm việc có thể mong đợi rất nhiều . Tải xuống Báo cáo Xu hướng Tuyển dụng & Hướng dẫn Lương Tiếp thị Kỹ thuật số năm 2023 để truy cập vào
Chia sẻ bài viết này Nhận hướng dẫn về lươngĐang tải Nhận hướng dẫn về lương Tải ngay Giới thiệu về tác giảShannon Vize Shannon là Giám đốc tiếp thị nội dung tại Nhạc trưởng. Cô ấy tin rằng tất cả các bài viết — từ dạng dài đến bản sao xã hội — đều là cơ hội để giáo dục, kết nối và truyền cảm hứng. Niềm đam mê của cô ấy nằm ở việc thể hiện tiếng nói thương hiệu của Nhạc trưởng và tạo ra nội dung giúp mọi người. Shannon cũng là Đồng Chủ tịch Truyền thông của Nhóm Tài nguyên Nhạc trưởng Phụ nữ. Cô đam mê tạo ra một môi trường làm việc toàn diện và đa dạng, đồng thời giúp hỗ trợ phụ nữ trong kinh doanh và hơn thế nữa Đọc tiểu sử của Shannon Cũng đáng để kiểm traquy trình Hướng dẫn cơ bản về phân tích cạnh tranh từ khóa SEO Bạn biết đối thủ cạnh tranh của bạn. Bạn có đang học hỏi từ công việc của họ không? Tìm hiểu thêm Báo cáo Chứng minh ROI của SEO. Hướng dẫn báo cáo cấp điều hành [Mẫu báo cáo SEO] Nhận các chiến lược khả thi để truyền đạt hiệu quả giá trị và tác động của SEO tới các giám đốc điều hành của C-suite. Sử dụng mẫu báo cáo SEO của chúng tôi làm điểm bắt đầu Tìm hiểu thêm Chiến lược tiếp thị Mọi thứ bạn cần biết về nội dung do AI tạo Khám phá ý nghĩa của ChatGPT và nội dung do AI tạo ra đối với bạn và cách bạn có thể tận dụng nội dung đó để hợp lý hóa quy trình làm việc của mình Công việc tiếp thị sẽ ở trongSẽ có gần 6 tỷ người dùng internet vào năm 2027. Nhu cầu về các nhà tiếp thị kỹ thuật số lành nghề sẽ chỉ tăng lên trong những năm tới . Theo LinkedIn, Digital Marketing cũng là một trong những kỹ năng hàng đầu cần học vào năm 2023 để thúc đẩy sự nghiệp của bạn.
Triển vọng tiếp thị trong tương lai là gì?Triển vọng công việc
. Khoảng 35.300 cơ hội việc làm cho các nhà quản lý quảng cáo, khuyến mại và tiếp thị được dự kiến trung bình mỗi năm trong suốt thập kỷ. projected to grow 10 percent from 2021 to 2031, faster than the average for all occupations. About 35,300 openings for advertising, promotions, and marketing managers are projected each year, on average, over the decade.
Kỹ năng tiếp thị kỹ thuật số là gìDưới đây, chúng tôi đã đưa vào danh sách 5 kỹ năng tiếp thị kỹ thuật số được yêu cầu nhiều nhất vào năm 2023. . Tối ưu hóa Công cụ Tìm kiếm (SEO) Tiếp thị nội dung Băng hình Phân tích tiếp thị Truyền thông xã hội Tiềm năng nghề nghiệp trong tiếp thị là gì?Không có gì ngạc nhiên khi những thuật ngữ mà mọi người thường liên tưởng nhất đến các vai trò trong con đường sự nghiệp tiếp thị là bán hàng, xây dựng thương hiệu, quảng bá sản phẩm, nghiên cứu thị trường, quảng cáo và quan hệ công chúng. And job openings related to such functions are published in newspapers, job sites, and social media.
Triển vọng công việc cho một nhà tiếp thị truyền thông xã hội là gì?Tăng trưởng việc làm cho các nhà quản lý phương tiện truyền thông xã hội
. Theo Cục Thống kê Lao động (BLS), nhu cầu việc làm đối với các nhà quản lý tiếp thị dự kiến sẽ tăng 10% từ năm 2020-2030 .
Phạm vi tương lai của tiếp thị kỹ thuật số là gì?Việc sử dụng Internet ngày càng tăng đã mở rộng phạm vi tiếp thị kỹ thuật số ở Ấn Độ vào năm 2022 . Các nhà tiếp thị kỹ thuật số hiện có các tùy chọn mới mà họ có thể chọn làm tùy chọn nghề nghiệp của mình. Ngoài ra, điều quan trọng đối với họ là luôn cập nhật các xu hướng tiếp thị kỹ thuật số mới nhất. |
