Mẫu cv xin việc hoàn chỉnh

CV xin việc là gì? Chọn được những mẫu CV online đẹp, đủ sức hút cũng như biết cách tạo CV xin việc hiệu quả sẽ giúp cho bạn dễ dàng chiếm trọn cảm tình trong mắt nhà tuyển dụng và vượt qua mọi đối thủ nặng ký.  Có thể nói, CV là sự bắt đầu của mỗi ứng viên trên hành trình sự nghiệp. Dẫu biết rằng vạn sự khởi đầu nan, song nếu bạn có một sự đầu tư nghiêm túc để tạo ra được mẫu CV xin việc đẹp, hoàn hảo cả về nội dung lẫn hình thức thì sẽ nắm được cơ hội việc làm trong tầm tay. 

Vì vậy, đọc bài viết dưới đây để nắm bắt các thông tin hữu ích và kinh nghiệm hay để tự tin triển khai nội dung nhé. 

1. CV xin việc là gì?

Trong hồ sơ xin việc có rất nhiều giấy tờ, bạn cần làm rõ đặc trưng của mỗi loại để chúng thể hiện tốt giá trị vốn có. Xét về mức độ quan trọng, bản CV xin việc nắm giữ vị trí nhất nhì trong hồ sơ, nên làm rõ CV xin việc là gì rất cần thiết. 

Bạn có tò mò tại sao lại viết là CV hay không? Thực chất đây là một thuật ngữ viết tắt của cụm từ tiếng Anh, đó chính là “Curriculum Vitae”. Dịch ra tiếng Việt nó có nghĩa là Sơ yếu lý lịch. 

Có thể bạn sẽ nhanh chóng liên tưởng tới bản Sơ yếu lý lịch tự thuật cũng có mặt trong bộ hồ sơ xin việc nhưng đây hoàn toàn là hai giấy tờ khác nhau về cả hình thức lẫn vai trò. CV vốn là một bản tóm tắt đầy đủ thông tin của ứng viên có liên quan mật thiết đến vị trí ứng tuyển. Chúng bao gồm thông tin cá nhân, các khía cạnh của ứng viên như kinh nghiệm, trình độ, kỹ năng được trình  bày nhằm làm rõ thế mạnh đủ để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty. 

Nhờ có sự phát triển của công nghệ và kỹ thuật cho nên bên cạnh việc viết tay CV theo lối truyền thống thì bạn còn có thể tận dụng những bản CV xin việc mẫu và thỏa sức download mẫu CV đẹp từ môi trường trực tuyến. Từ việc hiểu thế nào là CV xin việc cho tới câu chuyện có thể thuận lợi viết CV xin việc thành công còn có rất nhiều điều quan trọng bạn phải nắm bắt. timviec365.vn sẽ lần lượt mở ra những giá trị đó để bạn biết nên làm thế nào để tạo thành công được bản CV xin việc. 

2. Vai trò của CV xin việc quan trọng ra sao?

Là một bản tóm tắt ngắn gọn song ẩn đằng sau đó, CV lại thể hiện rất nhiều giá trị lớn đối với ứng viên. Những vai trò đó là gì, được thể hiện như thế nào? Nắm bắt thông tin bên dưới sẽ giúp bạn không chỉ hiểu rõ hơn về bản chất của CV mà còn tạo được tiền đề tốt nhất giúp cho khâu làm CV đạt được sự hiệu quả hơn mong đợi. 

Ngay sau đây, timviec365.vn bật mí cho bạn những vai trò quan trọng nhất mà mẫu CV đem tới. 

2.1. Mẫu CV xin việc giúp quảng bá tốt hình ảnh ứng viên

Hãy tưởng tượng rằng bạn là một người bán hàng. Những mặt hàng bạn có đó là trình độ, là kinh nghiệm, kỹ năng, … trong lĩnh vực nào đó.  Khách hàng của bạn không ai khác, họ chính là những nhà tuyển dụng đang cần tìm kiếm những mặt hàng này để đáp ứng công việc doanh nghiệp cần tuyển nhân lực. 

Nhưng bạn có biết tỉ lệ cạnh tranh việc làm ngày càng cao, rất có thể song hành cùng với bản CV của bạn là hàng trăm những mẫu CV đẹp khác. Nhà tuyển dụng của bạn sẽ không có thời gian để nghiên cứu kỹ từng bản CV để tìm ra bản CV có cách trình bày xuất sắc nhất và thông tin phù hợp nhất. 

Chỉ những CV có nội dung phù hợp, được trình bày một cách ngắn gọn, súc tích mà vẫn đầy đủ ý nội dung thì mới có cơ hội lọt vào mắt họ. Thế nên cách bạn “chào hàng” cũng phải khéo léo, đầy dụng tâm nghệ thuật trong đó. 

Không hề dễ để thực hiện điều đó nhưng nếu bạn nắm được bí quyết của chuyên gia CV thì cơ hội giành được tấm vé đi tiếp vòng phỏng vấn sẽ thuộc về bạn. Thế mạnh của bạn nhờ cách trình bày tóm tắt của CV mà có thể trở thành đại diện cho những giấy tờ khác và cũng để cho nhà tuyển dụng nhận ngay ra được sự phù hợp của bạn với công việc Thế nên hi chưa chuẩn bị cho bản thân một bản CV tươm tất thì bạn chớ nghĩ tới bất kỳ cơ hội nào được mở ra sau đó.

2.2. CV làm tốt vai trò cầu nối giữa ứng viên với doanh nghiệp

Hiện nay, CV xin việc đại đa số được tạo, gửi và nhận bằng hình thức trực tuyến. Các nhà tuyển dụng đều xem bản CV online trước rồi mới gọi ứng viên đến phỏng vấn. Mục đích của việc này đó chính là để sàng lọc ứng viên phù hợp trước để không phải mất thời gian và công sức gặp gỡ nhiều ứng viên không phù hợp. 

Rõ ràng điều này càng nêu cao vai trò cầu nối của CV để ứng viên thuận lợi tiếp cận được mục tiêu việc làm. Nhưng cũng vì CV xin việc mẫu online tạo ra quá trình sàng lọc thế nên CV phải được đầu tư được không bị loại ra khỏi cuộc cạnh tranh việc làm khốc liệt. Lúc này, vai trò cầu nối của CV mới được phát huy đúng nghĩa. 

Nếu là một bản CV có sự đầu tư, vậy thì nhà tuyển dụng sẽ nhanh chóng chọn vào còn ngược lại đương nhiên CV sẽ bị loại cũng rất nhanh. Nhìn vào các thông tin tóm lược trong CV, nhà tuyển dụng sẽ bao quát được bạn có những lợi thế nào để đưa ra quyết định lựa chọn. 

Dù bị loại thì chiếc cầu nối này đã giúp cho cả nhà tuyển dụng và ứng viên tiết kiệm được rất nhiều thời gian lẫn công sức, không cần phải trực tiếp tìm đến địa chỉ công ty, chờ đợi rất lâu để tham gia buổi phỏng vấn rồi lại thất vọng cầm hồ sơ về vì không phù hợp. Vậy hiện tại, bạn có tự tin để xây cho mình một chiếc cầu vững chắc chưa? 

2.3. CV khiến nhà tuyển dụng để mắt tới ứng viên

Từ vai trò cấu nối kết nối bạn đến gần với nhà tuyển dụng hơn, bản CV xin việc còn nắm giữ vai trò chủ đạo, quyết định cơ hội cho bạn được bước vào vòng phỏng vấn. Thực chất, trong bộ hồ sơ có rất nhiều giấy tờ nhưng chỉ CV mới là thứ nhà tuyển dụng tiếp cận đầu tiên để biết về con người bạn một cách tổng thể. 

Nói cách khác, thực chất bạn sẽ có cuộc gặp gỡ gián tiếp với họ thông qua CV, vì vậy mà có làm họ hài lòng hay không hoàn toàn phụ thuộc vào việc bạn có trình bày CV hiệu quả, giàu sức hút. 

2.4. Khả năng của CV tạo ấn tượng ban đầu vương vấn mãi

Xét qua xét lại, CV có rất nhiều vai trò quan trọng xong nhiều người lại chỉ dừng lại ở việc nhìn CV như một thủ tục để có thể qua vòng sơ loại mà thôi. Nếu bạn đang suy nghĩ như thế, đó chắc chắn là một sai lầm có thể khiến bạn làm vuột mất cơ hội đầu tiên có tính quyết định này. Vì sao ư?

Thứ nhất, bản CV với khả năng chứa đựng và trình bày đầy đủ các thế mạnh bên trong của bạn sẽ trở thành cơ sở để nhà tuyển dụng chuẩn bị bộ câu hỏi hay và phù hợp để đặt ra cho bạn trong buổi phỏng vấn. Mục đích là muốn kiểm chứng rõ ràng hơn thế mạnh đó. 

Thứ hai, trong quy trình ứng tuyển xin vào bất cứ doanh nghiệp nào đó, CV đi tiên phong mà xuất hiện đầu tiên. Nó có ảnh hưởng đặc biệt tới cảm nhận, ấn tượng mà nhà tuyển dụng dành cho chủ nhân của chiếc CV đó. Cũng chính ấn tượng này có thể đi theo nhà tuyển dụng mãi về sau, khi bạn đã trở thành nhân viên chính thức của đơn vị. Với ấn tượng tốt đẹp hay sự đặc biệt do CV mang tới, bạn sẽ thuận lợi trong con đường thăng tiến về sau. 

Những chia sẻ vừa nêu về vai trò của CV hẳn đã cho bạn cái nhìn sâu sắc về bản chất của nó. Vậy bạn đã biết, cần làm gì để giúp CV xin việc trở nên thu hút, phát huy hết mọi giá trị đó?

Cập nhật tiếp những chia sẻ dưới đây của timviec365.vn để nhận được bí quyết xây dựng CV có giá trị bạn nhé. 

3. Xây dựng một mẫu CV xin việc đẹp cần gì?

Tuyển dụng nhân sự và ứng tuyển việc làm là một chủ đề rất hot, nhận về nhiều sự quan tâm của bất cứ ai vì ai cũng có nhu cầu việc làm, thị trường tuyển dụng lúc nào cũng sôi động. Chất lượng ứng tuyển ngày càng được nâng cao đòi hỏi ứng viên phải thể hiện rõ các thế mạnh vốn có một cách xuất sắc. Rất nhiều cuộc khảo sát được đưa ra liên quan đến sự đòi hỏi của thị trường tuyển dụng, trong đó, người ta đã thống kê được con số trung bình mà hầu hết doanh nghiệp muốn ứng viên đáp ứng được như sau:

- Kinh nghiệm việc làm: 45%

- Kỹ năng và trình độ chuyên môn: 35%

- Tính logic, mạch lạc của CV: 25%

- Thành tích ứng viên: 16%

- Trình bày CV: 14%

- Trình độ học vấn: 9%

- Mục tiêu rõ ràng: 3%

- Từ khóa quan trọng xuất hiện có liên quan: 5%

Tất nhiên những con số được tính toán trên chỉ mang tính chất tham khảo, còn tùy thuộc vào loại công việc, vị trí đòi hỏi  yếu tố nào hơn thì ứng viên sẽ cân nhắc để đẩy mạnh sự đầu tư cho yếu tố đó. Tuy nhiên, trong tất cả và trên tổng quan, những yếu tố luôn luôn nắm giữ vai trò và tỉ lệ phải đầu tư nhiều hơn đó chính là Kinh nghiệm, Trình độ kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. 

Như một quy luật bất thành văn, 3 yếu tố trên trở thành một bộ ba nhà tuyển dụng luôn muốn khai thác ở ứng viên khi đọc CV. Vì thế chúng cũng thường được sắp xếp ở vị trí ưu tiên để nhà tuyển dụng dễ tìm thấy. 

Chọn vị trí “đắc địa” cũng chỉ là một cách đẩy mạnh khả năng đáp ứng của CV vượt qua thử thách 6s của đa số nhà tuyển dụng. Thế còn việc CV có thuyết phục được họ hay không lại đòi hỏi sự thông minh khéo léo và biết cách “highlight” các nội dung đắt giá trong từng yếu tố. 

Như vậy, bằng những số liệu được nêu trong ví dụ thực tế trên kèm theo các phân tích tỉ mỉ đối với mức độ quan trọng của từng thành phần cấu thành nên CV xin việc cho thấy, một mẫu CV đẹp phải mang vẻ đẹp hoàn hảo về cả nội dung lẫn hình thức, nó vừa phải là mẫu mẫu CV đơn giản về độ dễ hiểu lại vừa thể hiện đẳng cấp của một bản CV ấn tượng, đem tới những cảm tình tốt đẹp khiến nhà tuyển dụng không muốn bỏ lỡ. Tất nhiên mọi sự hoàn hảo đều sẽ dẫn bạn đi qua lối tắt để về đích trước bất cứ đối thủ nào. 

Tận dụng những kinh nghiệm bổ ích này, bạn hãy áp dụng triển khai viết CV xin việc hoàn hảo cả về nội dung lẫn hình thức nhé. Đừng quá lo lắng vì phần tiếp theo, các chuyên gia CV giỏi của timviec365.vn vẫn sẽ tiếp tục đồng hành cùng bạn để chiếm lĩnh mọi ưu thế cạnh tranh việc làm.

4. Hướng dẫn tạo CV xin việc đơn giản, khả năng thuyết phục cao

Bạn có thể viết tay hoặc sử dụng mẫu CV có sẵn để phục vụ cho mục đích chinh phục nhà tuyển dụng ở bước đầu tiên. Chọn cách nào thì các phần nội dung quan trọng trong CV vẫn phải được đảm bảo về nguyên tắc trình bày cũng như đáp ứng về mặt nội dung. 

Phân tích cách triển khai chi tiết từng phần theo chuyên gia để có được những mẹo hay, lưu ý cần thiết, quan trọng để đạt được mục tiêu cho CV cần tạo nhé.

4.1. Bí quyết viết phần Thông tin cá nhân của CV

Mục này luôn xuất hiện đầu tiên trong CV. Sẽ không có bất cứ điều thú vị nào được thể hiện ở phần này, cũng không cần phải dày công sáng tạo bất kỳ điều gì. Ứng viên chỉ cần đảm bảo nguyên tắc đầy đủ chính xác là đủ. Như vậy, bạn sẽ nêu rõ họ và tên của mình, ngày tháng năm sinh, địa chỉ, số điện thoại để phục vụ cho nhà tuyển dụng biết bạn là ai, bạn đến từ đâu, khi cần có thể liên hệ với bạn bằng các thông tin cung cấp. 

Tưởng chừng chỉ việc liệt kê các thông tin này ra là được nhưng thực ra có nhiều ứng viên lại mắc lỗi ngay từ đầu và từ chính nội dung được cho là đơn giản, dễ dàng trình bày như vậy. Thế nên, ghi lại một vài lưu ý quan trọng sau đây để có một sự mở đầu thuận lợi nhé.

Đầu tiên, khi trình bày họ và tên, đương nhiên nó phải được viết đầy đủ cả họ và tên đệm, không thể chỉ ghi tên biệt danh hoặc ghi chỉ họ kèm tên chính như Vũ Phong, Nguyễn Hoa. Tên được viết in hoa, có dấu, không viết cách xưng hô ông/bà trước tên. 

Nội dung trình bày về liên hệ bao gồm địa chỉ nơi ở, số điện thoại, email viết thành từng dòng khác nhau cho mỗi yếu tố. Tất cả cùng tuân thủ nguyên tắc sử dụng thông tin cố định để nhà tuyển dụng dễ dàng liên hệ. Lưu ý, email hay số điện thoại có phần phức tạp với nhiều dãy số, ký tự thế nên hãy chú ý chuẩn chỉnh cho từng chữ từng số để tránh bị nhầm với địa chỉ liên lạc với người khác. Chỉ một sai sót nhỏ đôi khi cũng khiến con người ta bị vuột mất đi cơ hội vàng đắt giá. 

Phần này có đặc điểm ngắn gọn về diễn đạt, dường như bạn chỉ việc liệt kê thông tin theo bản CV mẫu là được, không cần diễn đạt cầu kỳ, dài dòng. Đi kèm với phần thông tin ứng viên này sẽ có gắn kèm với ảnh CV. Nếu là CV online thì bạn chèn ảnh ở góc trên bên trái của bản CV, nếu là CV viết/điền trực tiếp bằng tay thì chuẩn bị ảnh thẻ để dán cũng vào vị trí này. 

Ảnh chân dung phải rõ nét, khuôn mặt ứng viên chụp trong ảnh cần nhìn trực diện, vẻ mặt tươi tắn, tóc để gọn gàng. Yếu tố này cũng ảnh hưởng một phần đến cơ hội của bạn, quyết định ấn tượng đầu tiên của nhà tuyển dụng dành cho bạn tốt hay không đấy nhé.

4.2. Viết mục tiêu nghề nghiệp hoàn hảo trong CV

Phần mục tiêu nghề nghiệp của ứng viên luôn rất được đón đọc trước bất cứ thông tin nội dung nào trong CV, thế nên không khó hiểu vì sao nó thường được giành vị trí ưu tiên thứ hai bên trong bố cục của CV xin việc. Tùy vào đặc trưng ngành nghề có có vị trí sẽ quan tâm nhiều hơn về kinh nghiệm, có công việc lại đòi hỏi phải nổi bật về kỹ năng hay trình độ, nhưng riêng mục tiêu nghề nghiệp trong CV lại khác, nó đặc biệt hơn cả khi là sự cần thiết đối với bất cứ ngành nghề, công việc nào. 

Trình bày phần này thế nào để chắc chắn nó giúp bạn ghi điểm tốt, đảm bảo nguyên tắc 6s?

Bạn cần nêu rõ ràng những dự định trong tương lai của mình đối với sự nghiệp nói chung. Nhưng nhất định phải là mục tiêu phát triển liên quan đến ngành nghề, vị trí đang ứng tuyển vì nếu không liên quan, mục tiêu của bạn sẽ trở nên thừa thãi. Mục tiêu cũng cần có lối trình bày rõ ràng, mạch lạc vì như vậy sẽ giúp nhà tuyển dụng dễ dàng hiểu được hoạch định trong tương lai của bạn. Thế nên, một cách hay nhất để phần này trở nên thuyết phục đó chính là trình bày 2 phần: mục tiêu ngắn hạn, mục tiêu dài hạn. Nêu ngắn gọn mỗi phần này để chắc chắn rằng nhà tuyển dụng có thể hiểu được những dự định trong tương lai của bạn có tiềm năng để phát triển và đóng góp cho sự nghiệp của công ty hay không. Đồng thời, mục tiêu chớ nên viết những điều không thực tế, xa vời. 

Bạn đừng quên nhà tuyển dụng là một người tạo nguồn nhân lực cho công ty thế nên hơn ai hết, họ rất nhạy bén và tinh ý khi nhìn người. Nếu đưa ra những mục tiêu có tính viển vông, nó chỉ có thể nói rằng bạn là một người có tâm hồn bay bổng mà không đáp ứng được điều họ mong đợi ứng viên có thể đáp ứng. 

4.3. Cập nhật thông tin về trình độ, bằng cấp

Một người có thể đạt được nhiều bằng cấp khác nhau, nó thể hiện sự rộng mở về tri thức của bạn song mỗi ngành nghề cũng sẽ được phục vụ bởi những tri thức khác nhau, có nghĩa là bằng cấp đưa vào CV cũng phải phù hợp với vị trí ứng tuyển thì mới đáp ứng. 

Vì vậy, bạn cần cân nhắc bản thân đang có những loại bằng cấp nào, có thể liệt kê chúng ra một tờ giấy nháp và cân nhắc xem công việc muốn chinh phục sẽ cần thiết loại bằng cấp nào. Nêu ra bằng cấp chuyên ngành “chính thống” là điều đương nhiên thế nhưng nếu bạn có tham gia vào các khóa học phát triển kỹ năng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ thì đừng bỏ qua chúng, hãy liệt kê vào CV để tạo lợi thế cạnh tranh vì ít nhất bạn sẽ khẳng định được rằng bạn đã được đào tạo chuyên sâu và nhiều khía cạnh để thuận lợi phục vụ công việc. 

4.4. Mục kỹ năng, trình độ chuyên môn

Kỹ năng và trình độ cũng là hai thành phần không thể vắng mặt trong CV dù xin việc ở bất cứ vị trí nào. Tùy vào tính chất công việc, những đòi hỏi về việc ưu tiên hay không mà những phần này sẽ được trình bày ở các mức độ khác nhau. Thông thường nó vẫn được xếp ở những vị trí quan trọng trong CV.

Một người có thể có rất nhiều kỹ năng khác nhau song không phải tất cả đều có thể trở thành lợi thế đối với việc ứng tuyển vị trí công việc nào đó. Bạn phải hiểu rõ vị trí đó để chọn lọc các kỹ năng phù hợp mà đưa vào CV. Trong đó, kỹ năng dùng ngoại ngữ và tin học hầu như đều cần thiết đối với đa số công việc nên chớ bỏ quên những giá trị quen thuộc này. 

Khi đưa thông tin về kỹ năng, hãy nêu rõ bằng cách trả lời câu hỏi "kỹ năng đó như thế nào?". Chẳng hạn như kỹ năng về ngoại ngữ, bạn thông thạo ngoại ngữ nào - tiếng Anh, Pháp, Trung Quốc, ...? Chứng chỉ ngoại ngữ của bạn ở trình độ nào - sơ cấp, trung cấp, trình độ cao cấp hơn? Việc liệt kê chi tiết thông tin này không phải là sự dài dòng nên bạn chớ bị nhầm lẫn. 

Trong nội dung này, việc liệt kê chi tiết sẽ giúp cho bạn vạch rõ khả năng của bản thân như thế nào, từ đó nhà tuyển dụng càng dễ xác định mức độ đáp ứng của bạn với công việc.

Thêm một ví dụ khác để bạn nhận thấy rõ ràng sự cần thiết của việc trình bày rõ ràng mục kỹ năng trong CV xin việc. Nếu xin việc nhân viên hành chính văn phòng, bạn sẽ được đòi hỏi cao hơn về trình độ tin học, vì thế, chứng chỉ tin học loại A hay B sẽ thực sự cần để nhà tuyển dụng đánh giá trình độ của bạn đáp ứng được nhu cầu công việc hay không. 

Hoặc giả sử bạn xin vào làm tại vị trí hướng dẫn viên du lịch, trong phần Kỹ năng của CV nếu nêu kỹ năng ngoại ngữ một cách chung chung mà không xác định rõ lợi thế về ngoại ngữ của bạn như thế nào, nhà tuyển dụng sẽ không để ý nhiều tới CV của bạn mà sẽ tập trung nhiều hơn vào bản CV nêu rõ ràng họ có chứng chỉ ielt, toeic, chứng chỉ ngoại ngữ loại A, B, ... đồng thời cũng dựa vào đó để sắp xếp sự ưu tiên tuyển dụng.

Khi thể hiện trình độ chuyên môn trong CV, bạn đưa ra các thông tin về trường lớp một cách chi tiết, gồm có tên trường, khoa theo học, chuyên ngành đào tạo, niên khóa nào, điểm tổng kết trung bình và loại bằng đạt được. Nhưng hãy nhớ rằng, phần trình độ chuyên môn chỉ tạo ra được lợi thế khi nó có thể đem lại những thông tin quan trọng liên quan đến công việc ứng tuyển. Cũng giống như việc xin làm kế toán không thể nêu trình độ tốt nghiệp từ khóa Công nghệ sinh học đúng không nào. Trình độ chuyên ngành sẽ là nội dung tạo cơ sở vững chắc cho CV, nó giúp nhà tuyển dụng tin tưởng bạn có thể đảm nhận vị trí đó vì đã được đào tạo chuyên môn.

Để giá trị về mặt trình độ, kỹ năng của bạn được chứng minh rõ ràng hơn, có thể nêu thêm ở những phần này các thành tích đạt được trong quá trình học tập,  hoặc các giải thưởng nào vinh danh cho trình độ của bạn. 

4.5. Mục kinh nghiệm làm việc 

Cách trình bày phần này là nêu ra những thông tin chi tiết về kinh nghiệm bạn có được trong suốt quá trình làm việc. Những kinh nghiệm đó được tích lũy trực tiếp từ công việc thực tế vì vậy bạn cần nêu rõ ràng tên doanh nghiệp nơi đã làm việc. Mỗi đơn vị đó, bạn đã giữ chức vụ gì, thực hiện các nhiệm vụ nào, thành tích nổi bật nếu có. 

Thực chất không có một nguyên tắc trình bày kinh nghiệm làm việc nào được yêu cầu cụ thể. Tuy nhiên, nhằm tránh bị rối khi nhà tuyển dụng xem xét kinh nghiệm bạn có và cũng mở ra cơ hội thể hiện về độ dày kinh nghiệm, sự phù hợp giữa kinh nghiệm với vị trí thì tốt hơn hết bạn hãy chọn cách trình bày theo nguyên tắc ngược dòng thời gian. 

Có nghĩa là trình bày những kinh nghiệm làm việc từ thời gian gần nhất cho tới kinh nghiệm xa hơn. Dù ngược dòng xong phía nhà tuyển dụng lại càng thuận lợi, dễ dàng nhận ra được bạn đã tiến bộ như thế nào, tích lũy kinh nghiệm đủ để đáp ứng công việc mà họ cần tuyển ra sao.

Mỗi một sự lựa chọn đưa thông tin kinh nghiệm và mục này sẽ phải được cân nhắc, chọn lọc kỹ sao cho tất cả thông tin đều phải có giá trị. Kinh nghiệm phải phục vụ được cho việc làm thay vì chỉ chứng tỏ bạn đã có một quá trình nhảy việc “dày đặc”. Thật khéo léo để không biến lợi thế thành điểm bất lợi bạn nhé. 

Mục kinh nghiệm này cũng có thể đưa lên vị trí ưu tiên phía trên hoặc khéo léo đẩy xuống phía dưới trong bố cục của CV. Ở vị trí nào là do hoàn cảnh cụ thể của đối tượng mới ra trường còn non kinh nghiệm hay đã có nhiều năm làm việc hoặc do đặc trưng công việc có tập trung đòi hỏi kinh nghiệm hay không.

Trên đây là những mục nội dung cơ bản kèm theo cách trình bày rất rõ ràng, không những đầy đủ mà còn được timviec365.vn đưa ra những bí quyết, lưu ý quan trọng để trình bày. Ngoài những nội dung đó, một bản CV cũng có thể bao gồm cả các mục khác như Sở thích, Phần thưởng, Hoạt động, Người tham chiếu. Đôi khi, trong từng trường hợp riêng, một số nội dung này lại có thể khéo léo lồng vào trong các mục quan trọng của CV để làm rõ hơn thế mạnh mà ứng viên có cũng làm cho bản CV trở nên đầy đủ. 

5. Những lưu ý để trình bày mẫu CV xin việc nói không với sai sót

CV xin việc trước tiên phải được đầy đủ hệ thống ý mà chúng ta vừa khám phá cách viết ở phần trên. Nhưng với đặc trưng là một bản tóm tắt về ứng viên và thực hiện vai trò chứng tỏ ứng viên có những thế mạnh, rất phù hợp để đảm đương công việc thì khi trình bày CV bạn phải xây dựng được một bố cục mạch lạc để tạo tiền đề trình bày hệ thống ý logic, không lan man, dài dòng và đưa thông tin thừa thãi. 

Ở mức tối đa, một bản CV thông thường có thể viết trong 2 trang giấy nhưng dựa trên thực tế tuyển dụng và sàng lọc hồ sơ ứng viên cho thấy, nhà tuyển dụng đều chỉ đọc lướt qua mỗi bản CV, thời gian thử thách họ đặt ra cho mỗi ứng viên là 6 giây, trong vòng 6s đó, bản CV phải được trình bày súc tích đến độ có thể cung cấp đủ mọi thông tin mà nhà tuyển dụng cần. Vậy nên, hãy cô đọng CV chỉ trên 1 trang giấy với sự chắt lọc nội dung trọng tâm nhất để thuận lợi vượt qua thử thách 6 giây của nhà tuyển dụng. 

Tiếp theo, bạn hãy nói không với việc mắc phải lỗi chính tả hay ngữ khi trình bày CV nhé. Những lỗi này tuy nhỏ nhưng thực chất “một hạt sạn nhỏ” vẫn có thể khiến cho bạn bị đau răng. Chúng chính là hạt sạn mà nhà tuyển dụng không muốn gặp nhất, vừa “tố cáo” rằng bạn là người không có tính cẩn thận lại vừa làm CV trở nên thiếu chuyên nghiệp. 

Ngoài ra, CV cũng phải thỏa mãn những nguyên tắc sau mà ít ai lưu ý cho bạn: một màu - một kiểu - một dạng.  Ở đây, nguyên tắc một màu đó chính là sử dụng một màu mực, một màu chữ. Bất kể là bạn viết tay CV hay soạn thảo bằng máy tính thì đừng dùng nhiều màu mực. 

Ngay cả khi bạn có ý tưởng về việc làm nổi bật danh mục hay ý nội dung nào đó. Nhà tuyển dụng hoàn toàn có thể dễ dàng nhìn ra hệ thống ý và toàn nội dung CV bạn trình bày mà không cần đến sự cầu kỳ đó. Hai màu mực truyền thống xanh - đen sẽ được lựa chọn để viết CV nếu bạn viết bản giấy. Còn nếu sử dụng CV mẫu, tốt nhất vẫn là màu chữ đen cho thấy sự chín chắn, chuyên nghiệp.

Tiếp đến, nguyên tắc một kiểu là một kiểu chữ, kiểu font. Nếu chọn cách tải mẫu CV xin việc có sẵn để sử dụng thì dễ dàng hơn, bạn có thể cài đặt định dạng font chữ và cứ thế điền nội dung theo một font chữ đồng nhất. Còn nếu là bản viết tay, không có sự phân biệt font chữ nhưng bạn cũng chú ý về việc tạo ra nét chữ ngay ngắn, dễ đọc, không cố ý viết in nghiêng, tô đậm riêng so với cách viết thông thường. 

Nguyên tắc thứ ba nói về “một dạng” tức là khuyên ứng viên sử dụng một định dạng CV có tính bảo mật cao nhất để tránh những rủi ro lỗi font trong quá trình tải CV xin việc về máy. Định dạng được công nhận và khuyên bạn nên dùng đó chính là định dạng PDF, lưu CV ở dạng hình ảnh để tránh được những nguy cơ phá vỡ cấu trúc bên và kiểu font chữ trong nội dung khi ứng viên tạo CV online và tải về máy tính cá nhân hoặc gửi đến địa chỉ email của nhà tuyển dụng. Đối với những người đã có nhiều kinh nghiệm viết CV online thì đều nắm rõ đây là một lưu ý vô cùng quan trọng trong quá trình download cv xin việc. 

Tất nhiên bạn có thể tạo CV trên word hay các phương tiện office khác song nếu cần phải gửi bằng hình thức online thì bạn nên chuyển file CV thành mẫu cv online free định dạng PDF trước khi gửi nhé. Đồng thời, một lý do để bạn yên tâm hơn chọn dùng cv xin việc mẫu file PDF đó là trông cv online mẫu của bạn trở nên chuyên nghiệp hơn rất nhiều và đem tới thiện cảm cho nhà tuyển dụng.

6. Tải CV miễn phí ở đâu?

 Sự phát triển của công nghệ đã đem đến cho ứng viên cơ hội được tiếp cận với đa dạng các kiểu mẫu CV trên môi trường online, từ mẫu CV online đơn giản cho tới những bản CV đẹp. Các form mẫu có sẵn với vô vàn thiết kế đa dạng, bắt mắt đầy sự cuốn hút được càng hỗ trợ bạn thuận lợi trong quá trình chinh phục nhà tuyển dụng thông qua CV. 

timviec365.vn chính là một địa chỉ uy tín, chuyên cung cấp các mẫu CV chuyên nghiệp, đa dạng phong cách, kiểu mẫu cho bạn lựa chọn theo ý muốn. Không chỉ miễn phí khi tải mẫu CV mà bạn còn có thể tạo CV miễn phí ngay tại trên trang web trước khi tải chúng xuống một cách hoàn chỉnh. Điều này giúp toàn bộ CV của bạn từ form mẫu đến nội dung chi tiết thuộc về bạn đều được đồng nhất một kiểu chữ, một cách trình bày ngay ngắn mà không phải in mẫu ra rồi mới điền tay. Như thế, CV của bạn chắc chắn sẽ thể hiện sự chuyên nghiệp và thu hút hơn. 

Đến với CV của timviec365.vn, bạn chỉ việc áp dụng những bí quyết viết nội dung CV xin việc đã được chia sẻ rất chi tiết ở trên là đủ. Các yếu tố hình thức đã được đội ngũ chuyên gia CV và thiết kế tạo nên những khung mẫu đặc sắc, bắt mắt, phù hợp cho từng ngành nghề và bạn cũng có thể tùy chọn theo những phong cách khác nhau. Đừng bỏ lỡ một cơ hội tốt để tỏa sáng trong mắt nhà tuyển dụng, chiếm lĩnh nhanh chóng cơ hội việc làm tốt nhất về tay nhờ việc tận dụng triệt để những mẫu CV tại website timviec365.vn nhé!