Năm tài chính được biểu thị bằng năm kết thúc chứ không phải năm bắt đầu, do đó, năm tài chính của chính phủ liên bang Hoa Kỳ bắt đầu từ ngày 1 tháng 10 năm 2022 và kết thúc vào ngày 30 tháng 9 năm 2023 được biểu thị là năm tài chính 2023 (thường được viết tắt là . Cũng xin lưu ý rằng ngày của năm tài chính có thể khác ở các khu vực pháp lý khác. Để biết thêm thông tin, vui lòng xem Năm tài chính trên Wikipedia Show
Các mẫu trống, có thể in và không có macro, đồng thời dễ dàng chỉnh sửa, sửa đổi, lưu và sử dụng lại sau này. Chúng được lưu trong Microsoft Excel". xlsx" và có thể được sử dụng với các phiên bản Excel mới hơn hỗ trợ tiêu chuẩn tài liệu XML (các tệp có ". xlsx" - Excel 2007, 2010, 2013, 2016, 2019, 2021 và Office 365). Nếu bạn có một trong các phiên bản Excel cũ hơn chỉ hỗ trợ tùy chọn ". xls" (Excel 2000, 2002/XP & 2003), hoặc nếu bạn chưa cài đặt Excel, hãy sử dụng Microsoft Office Online hoặc một trong những lựa chọn thay thế Microsoft Excel/Microsoft Office miễn phí FreeOffice PlanMaker, LibreOffice Calc và Google Sheets, đó là . Cũng tương thích với Microsoft Office cho Mac (macOS) và Microsoft Office mobile cho iPad/iOS, Android và Windows 10 mobile. Đọc thêm về các phiên bản Excel và định dạng tệp khác nhau trên Wikipedia. Các mẫu lịch Excel miễn phí khác cũng có sẵn từ thư viện mẫu của Microsoft (phần lịch) Các tệp có thể dễ dàng sửa đổi và điều chỉnh để đáp ứng các yêu cầu cụ thể của bạn, sau đó được lưu và sử dụng lại ở giai đoạn sau. Tất cả các lịch đều trống, không có macro, có thể chỉnh sửa và in được và có thể được sử dụng miễn phí cho mục đích phi thương mại, với điều kiện là phải có logo Calendarpedia, thông báo bản quyền ("© Calendarpedia®, www. lịchpedia. com") và tuyên bố từ chối trách nhiệm ("Dữ liệu được cung cấp 'nguyên trạng' mà không có bảo hành") không bị xóa. Không dành cho phân phối thương mại hoặc bán lại. Để sử dụng thương mại xin vui lòng liên hệ với chúng tôi. Tất cả nội dung của trang web này đều thuộc bản quyền © 2011-2022 Calendarpedia®. Đã đăng ký Bản quyền. Dữ liệu được cung cấp 'nguyên trạng' không có bảo hành và có thể bị lỗi và thay đổi mà không cần thông báo trước Chỉ 18% người sử dụng lao động sử dụng tần suất trả lương nửa tháng một lần, khiến nó trở thành lịch trình trả lương ít phổ biến thứ hai sau hàng tháng (chỉ 4. 4% người sử dụng lao động) Điều đó có nghĩa là đó là một lịch trình thanh toán khủng khiếp để sử dụng? không thực sự Nhưng loại thiết lập kinh doanh nào là tốt nhất cho lịch trình trả lương nửa tháng một lần? Lịch thanh toán nửa tháng một lần là gì?Lịch thanh toán nửa tháng là khi bạn trả lương cho người lao động hai lần một tháng vào các ngày trả lương cụ thể—thường là vào ngày 1 và ngày 15 hoặc vào ngày 15 và ngày cuối cùng của tháng. Điều đó có nghĩa là nhân viên nhận được 24 lần tiền lương mỗi năm Bây giờ chúng tôi đã trả lời câu hỏi hóc búa này, chúng ta hãy xem xét kỹ hơn về lịch biểu bảng lương nửa tháng 2022-2023 Mẫu Lịch thanh toán nửa tháng 2022Đây là Mẫu lịch thanh toán nửa tháng 2022 có thể in miễn phí mà bạn có thể sử dụng với Google Trang tính hoặc Microsoft Excel. Chỉ cần nhấp vào "Tạo bản sao" để bắt đầu làm việc của riêng bạn  Mẫu Lịch thanh toán nửa tháng 2023Đây là Mẫu lịch thanh toán nửa tháng 2023 có thể in miễn phí mà bạn có thể sử dụng với Google Trang tính hoặc Microsoft Excel. Chỉ cần nhấp vào "Tạo bản sao" để bắt đầu làm việc của riêng bạn Làm thế nào để bạn tính tiền lương nửa tháng?Cách tính lương nửa tháng khác nhau đối với người làm công ăn lương và người làm việc theo giờ Đối với người làm công ăn lươngKhi trả tiền lương nửa tháng cho một nhân viên làm công ăn lương, bạn chia tổng tiền lương hàng năm của họ cho 24—tổng số kỳ lương Ví dụ: giả sử bạn trả lương cho một nhân viên là 72.000 đô la hàng năm bằng cách sử dụng lịch trả lương nửa tháng một lần. Bạn sẽ chia 72.000 đô la cho 24 để có 3.000 đô la. Nói cách khác, bạn sẽ trả cho họ mức lương gộp là 3.000 đô la mỗi kỳ lương Đối với người làm việc theo giờCách tính lương nửa tháng cho người làm việc theo giờ khác với người làm công ăn lương vì người làm việc theo giờ không nhận được mức lương cố định hàng năm. Vậy làm thế nào để bạn tính toán tiền lương của họ? Bạn tuân theo tần suất trả lương nửa tháng một lần, nhưng thời gian trả lương có thể kết thúc vào giữa tuần làm việc. Điều đó có nghĩa là nhân viên sẽ nhận được số tiền khác nhau trong mỗi lần trả lương và phép toán phức tạp hơn một chút đối với bạn. Ví dụ: giả sử bạn điều hành một nhà hàng và bạn có một nhân viên làm việc 44 giờ trong một tuần làm việc thông thường. Bạn đã lên lịch thanh toán cho họ vào ngày 30 tháng 3. Nhưng đó là thứ Năm - ngay giữa tuần làm việc của họ. Vậy bạn làm gì? . Trong số 44 giờ đó, 28 giờ rơi vào một kỳ lương (trước ngày 30 tháng 3), trong khi 16 giờ ở kỳ hiện tại (sau ngày 30 tháng 3). Vì bất kỳ số giờ nào trên 40 đều được coi là làm thêm giờ, bạn phải trả cho 28 giờ bình thường trong kỳ lương trước và 12 giờ bình thường và 4 giờ làm thêm trong kỳ lương hiện tại. Cộng số đó vào số giờ khác mà họ đã làm việc trong mỗi kỳ lương—và bạn sẽ có phiếu lương của họ Chỉ cần nhớ rằng, điều cực kỳ quan trọng là phải trả tiền làm thêm giờ một cách chính xác, nếu không bạn có thể bị phạt Điều này nghe có vẻ không đơn giản. Và không phải vậy—đặc biệt là khi bạn có nhiều hơn hai nhân viên. Đó là lý do tại sao chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng giải pháp trả lương như Hàng giờ, giải pháp này sẽ cộng thêm số giờ và tính toán tiền lương tự động cho bạn. Hơn nữa, họ cũng sẽ gửi tiền lương Ưu điểm và Nhược điểm của Lịch trả lương nửa tháng một lần là gì?Như với tất cả mọi thứ kinh doanh, loại lịch thanh toán này đi kèm với ưu và nhược điểm của nó Ưu điểm của Lịch thanh toán nửa thángDưới đây là những lợi thế
Nhược điểm của Lịch trả lương nửa thángDưới đây là những nhược điểm
Nửa tháng so với. Lịch thanh toán hai tuần một lầnKhi quyết định lịch trả lương, một lựa chọn phổ biến mà bạn phải thực hiện là chọn giữa lịch trả lương nửa tháng và hai tuần một lần. Trong lịch làm việc hai tuần một lần, bạn trả lương cho nhân viên sau mỗi hai tuần—thường vào cùng một ngày trong tuần. Với 52 tuần trong một năm thông thường, nó giảm xuống còn 26 lần trả lương mỗi năm Sự khác biệt về tiền lương mỗi năm này phân biệt lịch trình trả lương nửa tháng (24 lần trả lương) với lịch trình hai tuần một lần vì hai lần trả lương thêm có nghĩa là bạn có hai tháng với các ngày trả lương thêm. Vì vậy, cái nào là tốt hơn? nó phụ thuộc Nếu bạn có thu nhập hàng tháng ổn định, bạn có thể dễ dàng lập ngân sách với lịch trả lương nửa tháng một lần vì tiền lương vẫn nhất quán trong suốt cả năm. Mặt khác, lịch trả lương hai tuần một lần đơn giản hóa việc tính lương làm thêm giờ cho những người làm việc theo giờ vì các tuần làm việc phù hợp với các kỳ trả lương. Nói một cách đơn giản, lịch trả lương nửa tháng một lần là cách phù hợp nếu nhân viên của bạn chủ yếu làm công ăn lương. Nhưng nếu bạn có nhân viên làm việc theo giờ, hai tuần một lần nghe có vẻ tốt hơn Lịch trình trả lương của bạn có vấn đềBạn có thể chọn bất kỳ lịch trình thanh toán. Chỉ cần chắc chắn chọn những gì tốt nhất cho doanh nghiệp và nhân viên của bạn. Lịch trình trả lương phù hợp sẽ đơn giản hóa công việc kế toán của bạn và làm cho nhân viên của bạn hài lòng Điều đó nói rằng, lịch thanh toán nửa tháng một lần là một trong những lựa chọn tốt nhất nếu bạn có nhân viên được trả lương. Bạn chỉ cần chia tiền lương hàng năm của họ cho 24. Bắt đầu ngay hôm nay với mẫu miễn phí của chúng tôi Có bao nhiêu ngày thanh toán vào năm 2023 hai tuần một lần?Có bao nhiêu tuần trả lương vào năm 2023?Sẽ có 52 ngày thứ Sáu vào năm 2023, nghĩa là bạn có thể mong đợi 26 kỳ thanh toán hai tuần một lần trong năm dương lịch 2023.
Có bao nhiêu tuần trong kỳ trả lương hai tuần một lần vào năm 2023?Hai tuần một lần nên là hai tuần làm việc đầy đủ. Bạn có thể tính bất kỳ thời gian làm thêm nào trong mỗi tuần làm việc và đưa tất cả vào khoản thanh toán cho kỳ thanh toán đó. Nó cắt giảm số lượng bảng lương bạn phải chạy từ 52, nếu hàng tuần, xuống còn 26
Sẽ có 27 kỳ trả lương vào năm 2023?* Lưu ý. có 27 kỳ lương trong năm nghỉ phép 2023 . |
