Bản kiểm điểm cá nhân là một tài liệu tổng kết về những sai sót và lỗi lầm mà chúng ta đã mắc phải, nhằm tìm ra những bài học kinh nghiệm và cải thiện bản thân trong thời gian tới. Đây là một loại văn bản người viết sử dụng để tự đánh giá lại hành vi, kết quả công tác và học tập của bản thân trong một khoảng thời gian nhất định. Bản kiểm điểm thường được viết khi cá nhân vi phạm nội quy, quy định tại nơi học tập hoặc làm việc, hoặc được viết khi kết thúc một năm học hoặc nhiệm kỳ công tác. Show Mục đích chính của bản kiểm điểm cá nhân là giúp người viết nhìn nhận những ưu điểm và nhược điểm của mình, từ đó rút ra kinh nghiệm và cải thiện bản thân. Bản kiểm điểm còn giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa cá nhân và tổ chức. Hiện nay có nhiều loại bản kiểm điểm khác nhau tùy thuộc vào đối tượng và mục đích sử dụng. Bản tự kiểm điểmBản tự kiểm điểm dành cho người lao động làm việc trong các doanh nghiệp, cơ quan Nhà nước, đảng viên và được viết khi kết thúc một thời gian hoặc quá trình rèn luyện, công tác. Mục đích của bản tự kiểm điểm là đánh giá và tổng kết kết quả đạt được của bản thân, cùng với những ưu điểm và khuyết điểm trong một năm học tập, công tác hoặc làm việc. Theo quy định tại Nghị định 90/2020/NĐ-CP, các cán bộ, công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 6 tháng sẽ không thực hiện đánh giá chất lượng. Tuy nhiên, họ vẫn cần thực hiện kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp có thai và nghỉ theo chế độ. Bản kiểm điểm cá nhânBản kiểm điểm cá nhân dành cho giáo viên, công chức, học sinh, sinh viên khi cần kiểm điểm và trình bày khuyết điểm hoặc lỗi của cá nhân trong một sự việc nào đó. Mục đích của bản kiểm điểm này là tự đánh giá mức độ phạm lỗi của mình, cung cấp cơ sở đánh giá hình thức kỷ luật và đánh giá nhân viên. Bản kiểm điểm cá nhân thường được thực hiện vào cuối năm trước khi tổng kết năm học hoặc đánh giá nhân viên. Bản tự kiểm điểm Đảng viênBản tự kiểm điểm Đảng viên dành cho Đảng viên khi kết thúc một năm hoặc một nhiệm kỳ để tổng kết quá trình tu dưỡng, rèn luyện và công tác. Động viên chia sẻ Hướng dẫn 21-HD/BTCTW năm 2019 quy định rõ ràng về việc đảng viên phải tự kiểm điểm phê bình, tự phê bình, đánh giá chất lượng hàng năm. Mục đích của bản tự kiểm điểm Đảng viên là để từng cá nhân có thể tự soi và tự sửa mình, từ đó phát huy ưu điểm và hạn chế khuyết điểm trong công tác quản lý và thực hiện nhiệm vụ. Cách viết bản tự kiểm điểm cá nhânCách viết bản tự kiểm điểm cá nhân có thể khác nhau tùy thuộc vào từng đối tượng và hoàn cảnh cụ thể. Tuy nhiên, một bản kiểm điểm cơ bản thường bao gồm các nội dung sau:
Bản kiểm điểm sau đó được gửi lên bộ phận có thẩm quyền để xem xét và giải quyết. Mẫu bản kiểm điểmMẫu 1Mẫu 2Mẫu 3Kết luậnBản kiểm điểm cá nhân là một công cụ hữu ích giúp cá nhân nhìn nhận từ những lỗi lầm và trở thành người tốt hơn. Nó cũng giúp xây dựng mối quan hệ tốt đẹp giữa cá nhân và tổ chức. Hy vọng thông qua việc tổng quan về bản kiểm điểm cá nhân và các loại bản kiểm điểm phổ biến, bạn có thể hiểu rõ hơn về quy trình và tầm quan trọng của việc tự kiểm điểm cá nhân. Hướng dẫn thực hiện kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị, tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2023 Thực hiện Quy định số 124-QĐ/TU ngày 04/10/2023 của Bộ Chính trị về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị; Quy định số 871-QĐ/TU ngày 10/11/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy (khóa XX) về việc kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở; Kế hoạch số 121-KH/TU ngày 10/11/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy triển khai công tác kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị từ tỉnh đến cơ sở năm 2023. Ngày 24/11/2023, Ban Cán sự Đảng UBND tỉnh Nam Định đã ban hành Hướng dẫn số 278-HD/BCSĐ hướng dẫn về việc thực hiện kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng cơ quan, đơn vị, tập thể, cá nhân cán bộ, công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý năm 2023. Ban cán sự đảng UBND tỉnh hướng dẫn kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 như sau:
1. Mục đích - Thực hiện đúng các quy định của Đảng và Nhà nước về kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tổ chức, cơ quan, đơn vị, tập thể và cá nhân lãnh đạo, quản lý (gọi chung là tập thể, cá nhân) trong các cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh, tổ chức hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh, doanh nghiệp có vốn góp nhà nước. - Tăng cường đổi mới công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hướng tới hiệu quả, thực chất; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng đối với các tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị bảo đảm đồng bộ, tổng thể, liên thông, thống nhất; kiểm tra, giám sát, kiểm soát chặt chẽ việc thực hiện phân cấp, phân quyền trong công tác đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm. 2. Yêu cầu - Các cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo, quản lý các địa phương, cơ quan, đơn vị, trước hết là người đứng đầu cần nêu cao tinh thần trách nhiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, chủ trì tổ chức thực hiện công tác kiểm điểm tự phê bình, phê bình và đánh giá, xếp loại chất lượng hằng năm đối với tổ chức đảng, đảng viên và tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý nơi mình công tác, sinh hoạt, được phân công phụ trách, thuộc quyền quản lý. - Công tác chuẩn bị kiểm điểm tự phê bình và phê bình phải được coi trọng, thực hiện nghiêm túc, đúng quy trình; tập trung làm rõ kết quả thực hiện nhiệm vụ trong năm đánh giá; làm rõ những hạn chế, khuyết điểm của tập thể gắn với trách nhiệm cá nhân, nhất là trách nhiệm của người đứng đầu tổ chức, cơ quan, đơn vị; làm rõ trách nhiệm cá nhân trong việc khắc phục chưa triệt để hoặc tái xảy ra hạn chế, khuyết điểm đã được chỉ ra tại các kỳ kiểm điểm trước. Thông qua kiểm điểm, các cấp ủy, tổ chức đảng chủ động phát hiện từ sớm, từ xa và đấu tranh ngăn chặn những biểu hiện suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, tham nhũng, tiêu cực và có biện pháp xử lý nghiêm túc, chấn chỉnh kịp thời những sai phạm. - Tập trung chỉ đạo khắc phục triệt để tình trạng nể nang, né tránh, bệnh thành tích, thực hiện nghiêm việc tự phê bình và phê bình trong sinh hoạt đảng, đánh giá, xếp loại đảng viên gắn với việc tu dưỡng, rèn luyện, nêu gương của cán bộ, đảng viên. II. NỘI DUNG 1. Kiểm điểm tự phê bình và phê bình 1.1. Đối tượng kiểm điểm 1.1.1. Tập thể
1.1.2. Cá nhân
1.2. Nội dung kiểm điểm Thực hiện theo quy định tại Điều 6 Quy định số 871-QĐ/TU. 1.3. Cách thức, trình tự kiểm điểm
2. Đánh giá, xếp loại 2.1. Đối tượng đánh giá, xếp loại 2.1.1. Tập thể
2.1.2. Cá nhân Các đối tượng nêu tại điểm 1.1.2, khoản 1.1, mục 1 phần II Hướng dẫn này. 2.2. Nội dung, phương pháp, quy trình đánh giá, xếp loại 2.2.1. Đối với tập thể, cá nhân ở sở, ban, ngành; đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND tỉnh
* Đối với tập thể: (1) Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (ban hành kèm theo Công văn số 1139-CV/BTCTU); (2) Biểu mẫu 4b-Thống kê kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể lãnh đạo, quản lý; Mẫu 06-ĐGXL (ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (3) Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 01-HD/KĐĐG 2023 ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (4) Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại. (5) Các văn bản khác liên quan (nếu có). * Đối với cá nhân: (1) Báo cáo kiểm điểm cá nhân lãnh đạo, quản lý, gồm cả lãnh đạo là Ủy viên BCH Đảng bộ tỉnh (Mẫu 02B-HD/KĐĐG 2023 ban hành kèm theo Kế hoạch số 121-KH/TU) (2) Phiếu đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức (Mẫu số 02, Mẫu số 03 Phiếu đánh giá xếp loại theo Nghị định số 90/2020/NĐ-CP). (3) Nhận xét của cấp ủy nơi công tác. (4) Các văn bản khác liên quan (nếu có). 2.2.2. Đối với tập thể, cá nhân ở hội có tính chất đặc thù cấp tỉnh
đ) Lập hồ sơ đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, gồm: - Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (có Đề cương báo cáo kèm theo Mẫu 01-BCSĐ); - Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; - Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02-BCSĐ); - Báo cáo kiểm điểm cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý (Chủ tịch, Phó Chủ tịch hội) (Mẫu 03- BCSĐ); - Biểu tổng hợp kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại (Mẫu 05- BCSĐ); - Các văn bản khác liên quan (nếu có).
2.3. Đối với tập thể, cá nhân ở công ty do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
đ) Lập hồ sơ kiểm điểm, đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, gồm: - Báo cáo kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng năm 2023 (có Đề cương báo cáo kèm theo Mẫu 01-BCSĐ); - Biên bản hội nghị kiểm điểm, đánh giá, xếp loại; - Báo cáo kiểm điểm tập thể lãnh đạo, quản lý (Mẫu 02- BCSĐ); - Báo cáo kiểm điểm cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý (Chủ tịch, Giám đốc, Phó Giám đốc, Kế toán trưởng) (Mẫu 03- BCSĐ); - Biểu tổng hợp kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại (Mẫu 05- BCSĐ); - Nhận xét của cấp ủy nơi công tác; - Các văn bản khác liên quan (nếu có). 2.4. Đối với người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp nhà nước Thực hiện đánh giá, xếp loại theo Điều 10, Điều 11, Điều 12 Quy định số 871-QĐ/TU, Kế hoạch số 121-KH/TU và theo các tiêu chí đánh giá theo Mẫu 04-BCSĐ ban hành kèm theo Hướng dẫn này; đồng thời thực hiện đánh giá, xếp loại người giữ chức danh, chức vụ tại công ty theo Nghị định số 159/2020/NĐ-CP. Lập hồ sơ đánh giá, xếp loại gửi về Sở Nội vụ trước ngày 11/12/2023, hồ sơ gồm: - Báo cáo kiểm điểm cá nhân người đại diện phần vốn nhà nước (Mẫu 03-BCSĐ); - Nhận xét của cấp ủy nơi công tác; - Báo cáo tài chính của công ty năm 2023; - Các văn bản khác liên quan (nếu có). III. TỔ CHỨC THỰC HIỆN 1. Các cơ quan, đơn vị, tổ chức hội, doanh nghiệp
2. Sở Nội vụ
3. Văn phòng UBND tỉnh Tham mưu Ban cán sự đảng UBND tỉnh kiểm điểm, đánh giá, xếp loại đối với tập thể, cá nhân lãnh đạo Ban cán sự đảng UBND, lãnh đạo UBND tỉnh; báo cáo Ban Thường vụ Tỉnh ủy xem xét, quyết định đối với tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy đánh giá, thời gian xong trước ngày 20/12/2023. |