Mẫu hợp đồng lao động bán thời gian là mẫu hợp đồng lao động dùng cho người lao động tham gia lao động bán thời gian. Show Trong mẫu ghi rõ thời gian làm việc, chế độ làm việc của người lao động, quyền và nghĩa vụ của người lao động cũng như của người sử dụng lao động. Lao động bán thời gian đã không còn quá xa lạ với các bạn trẻ sinh viên đi làm thêm để kiếm thêm thu nhập, ngoài các đối tượng học sinh sinh viên ra thì còn có các lao động nữ làm bán thời gian do chăm cho con hoặc người lớn tuổi không làm được thời gian dài liên tục. Cũng chính vì thế người sử dụng lao động và người lao động bán thời gian có thể thỏa thuận và ký hợp đồng với nhau. Vậy hợp đồng bán thời gian có thời hạn bao lâu? Để giải đáp thắc mắc này mời bạn xem qua bài viết sau đây của Luật sư X nhé. Căn cứ pháp lý
Lao động bán thời gian là gì?Lao động bán thời gian là người đang trong độ tuổi lao động, tham gia lao động tại đơn vị nào đó với thời gian làm việc ít hơn lao động bình thường, hay còn gọi là người làm việc không trọn thời gian. Thời gian làm việc bình thường được quy định cụ thể tại luật lao động, thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp, thỏa ước lao động tập thể ngành, quy định của người sử dụng lao động. Quy định tại Luật lao động thì giờ làm việc bình thường không quá 08 giờ 1 ngày và 48 giờ trên 1 tuần, trên thực tế thì người lao đông bán thời gian thông thường làm việc khoảng 4-5 tiếng 1 ngày, 30 tiếng trong 1 tuần. Lao động bán thời gian có thể là những người làm việc thường xuyên nhưng chỉ kéo dài vài giờ đồng hồ trong ngày, hoặc thời gian ngắn trong tuần. Lao động bán thời gian tại các doanh nghiệp có thể là những người có trình độ chuyên môn, kỹ năng cao, hoặc là những người không có kinh nghiệm thực hiện công việc làm thêm để kiếm thêm thu nhập. Lao động bán thời gian là một hình thức làm việc khá phổ biến hiện nay đặc biệt đối với sinh viên, người làm nghề tự do. Hợp đồng bán thời gian là gì?Có thể hiểu lao động bán thời gian hay việc làm bán thời gian là được là công việc mà trong đó số giờ làm việc ít hơn thời gian làm việc bình thường trong ngày hoặc trong tuần theo quy định của pháp luật. Đây không phải là công việc tăng ca cũng không phải làm việc theo quy chuẩn giờ hành chính. Hiện nay, pháp luật Việt Nam chưa đặt ra quy định hay đưa ra khái niệm cụ thể về lao động bán thời gian là gì. Tuy nhiên, tại Điều 32 BLLĐ năm 2019 quy định về làm việc không trọn thời gian như sau:
Bên cạnh đó, thời gian làm việc bình thường theo quy định tại Điều 105 BLLĐ năm 2019 là không quá 08 giờ trong 01 ngày và không quá 48 giờ trong 01 tuần.
Điều kiện ký kết hợp đồng lao động bán thời gian Hợp đồng lao động bán thời gian không được quy định tại Luật lao động hay các văn bản pháp luật có liên quan, tuy nhiên các doanh nghiệp có thể ký hợp đồng lao động khi đảm bảo những điều kiện như sau: – Có nhu cầu sử dụng lao động bán thời gian. – Doanh nghiệp thỏa thuận với người lao động bán thời gian về việc ký hợp đồng lao động bán thời gian. – Buộc phải ký kết hợp đồng lao động bán thời gian với công việc có thời hạn trên 03 tháng. – Người lao động bán thời gian phải có sức khỏe phù hợp và có năng lực hành vi dân sự, có sự đồng ý của người đại diện với người từ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi. – Doanh nghiệp khi ký hợp đồng lao động bán thời gian phải tuân thủ các điều kiện về chế độ lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, được đối xử bình đẳng như các lao động khác trong doanh nghiệp. – Không được ký hợp đồng lao động bán thời gian cho những lao động toàn thời gian cho doanh nghiệp. Hợp đồng bán thời gian có thời hạn bao lâu?Số ngày và thời gian lao động bán thời gian trong tuần có thể ít hoặc nhiều hơn tùy theo thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Theo đó, người lao động bán thời gian sẽ làm việc theo ca, mỗi ca được sắp xếp xoay vòng luân phiên giữa các nhân viên. Mặc dù hiện nay, BLLĐ không quy định cụ thể về hợp đồng lao động bán thời gian. Tuy nhiên, tại Điều 13 Bộ luật Lao động năm 2019 (BLLĐ 2019) quy định: “Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động“. Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động. Trước khi nhận người lao động vào làm việc thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động. Các loại hợp đồng hiện nay bao gồm::
Như vậy, theo các quy định trên thì có thể hiểu rằng hợp đồng lao động bán thời gian là sự thỏa thuận của người lao động với người sử dụng lao động về việc người lao động sẽ làm việc bán thời gian. Hợp đồng chỉ được lập ra khi có sự thống nhất của các bên tham gia ký kết hợp đồng. Hợp đồng mang giá trị pháp lý cao để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của các bên tham gia hợp đồng và cũng là căn cứ để giải quyết những tranh chấp phát sinh trong quá trình thực hiện hợp đồng. Và cũng vì thế thời hạn hợp đồng sẽ do các bên thỏa thuận chứ không có quy định cụ thể. Mời các bạn xem thêm bài viết
Khuyến nghị Với đội ngũ nhân viên là các luật sư, luật gia và chuyên viên pháp lý của Luật sư X, chúng tôi cung cấp dịch vụ tư vấn pháp lý toàn diện về vấn đề luật lao động đảm bảo chuyên môn và kinh nghiệm thực tế. Ngoài tư vấn online 24/7, chúng tôi có tư vấn trực tiếp tại các trụ sở Hà Nội, Hồ Chí Minh, Bắc Giang. Thông tin liên hệ Trên đây là nội dung liên quan đến vấn đề “Hợp đồng bán thời gian có thời hạn bao lâu?“. Nếu quý khách hàng đang có bất kỳ băn khoăn hay có nhu cầu dùng dịch vụ tư vấn pháp lý như tách thửa đất ở cần được giải đáp, các Luật sư, luật gia chuyên môn sẽ tư vấn, giúp đỡ tận tình, hãy gọi cho chúng tôi qua số hotline 0833.102.102 để được tư vấn nhanh chóng, hiệu quả. |
