Show
 Đây là các đơn hàng kỹ sư đăng ký đi Nhật thay vì các bạn phải thi tuyển như các bạn kỹ sư khác mà các bạn sẽ trúng tuyển đơn hàng luôn. Việc tiến cử sẽ do đơn vị, công ty hay trung tâm ở Việt Nam gửi cho các doanh nghiệp, công ty Nhật Bản. Việc tiến cử này là các doanh nghiệp, công ty Nhật Bản đã làm việc với các công ty tiến cử lâu năm, tin tưởng vào sự lựa chọn của đơn vị hay công ty đó. Vậy đơn hàng tiến cử khác đơn hàng chống trượt thế nào?Nếu đơn hàng tiến cử giúp cho các bạn kỹ sư đỗ tuyển 100% mà không ngại thi tuyển thì đơn hàng chống trượt chỉ giúp cho bạn tự tin và tăng phần nào trúng tuyển thôi. Tuy nhiên, các công ty thường sẽ không có chống trượt và quyền lựa chọn trúng tuyển là do bên công ty tuyển dụng Nhật bản. Việc chống trượt này chỉ do một vài cán bộ tác động với người phiên dịch giúp phỏng vấn của bạn được tốt hơn. Vì vậy, chống trượt thì vẫn có khả năng trượt còn tham gia đơn hàng tiến cử thì chắc chắn trúng tuyển. Các dạng kỹ sư chỉ địnhCó 2 kiểu kỹ sư chỉ định là kỹ sư không cần thi tuyển vấn trúng tuyển và thi tuyển không đạt nhưng vẫn được nhận như trúng tuyển. Ngoài ra còn một số trường hợp khác: – Công ty chỉ định: Đây là trường hợp công ty Nhật Bản đề xuất người trúng tuyển trước khi thi tuyển. Trường hợp này là công ty tại Việt Nam gửi CV của ứng viên sang trước và phía Nhật Bản thấy ứng nên chỉ định người trúng tuyển trước khi sang Việt Nam tuyển dụng. – Công ty, đơn vị chỉ định: Đây là trường hợp có thể nói là phổ biến nhất, đây chính là đơn hàng tiến cử. Với số lượng tuyển dụng nhiều, tin tưởng vào sự lựa chọn của công ty sẽ được chỉ định kỹ sư trúng tuyển.
Đăng ký tư vấn TỔNG HỢP ĐƠN HÀNG TIẾN CỬ TẠI IT JAPAN -> Các đơn hàng khác
I. Thật sự là sang Nhật diện kỹ sư Nhật Bản không cần tiếng?Tuy nhiên khi được sang Nhật, nhiều lao động mới vỡ lẽ ra được rằng mình đã bị lừa không hề nhẹ và muốn chuyển việc khác. Có 2 dấu hiệu như sau, bạn có nhìn thấy hình ảnh của mình trong đó không? 1. Lúc kí hợp đồng ở Việt Nam một kiểu, qua Nhật làm lại một kiểu khác. Nội dung công việc khác nhau. + Kí hợp đồng nguyện vọng qua làm thiết kế, nhưng khi qua Nhật phải làm tay chân, bê vác + Kí hợp đồng qua làm trong xưởng lắp ráp điện tử nhưng qua lại làm quán Sushi. + Kí hợp đồng lương tháng nhưng qua lại làm lương giờ. + Qua làm việc mà công ty không có việc làm, ở nhà đợi việc mòn mỏi! Nhưng thực chất là: Thực chất của việc ký 1 đằng làm 1 nẻo ♦ Công ty tiếp nhận là công ty haken, một loại hình công ty nhận đón người qua, xin visa cho lao động và cho vào các xí nghiệp mà họ có. Thậm chí có khi họ đón bạn khi mà chưa biết sẽ cho bạn vào đâu. ♦ Bản chất công ty tuyển chỉ là lương giờ thôi, nhưng làm hợp đồng lương tháng để hợp thức hoá visa. Nhưng phía công ty giới thiệu bạn tại Việt Nam không biết điều này do không phải là đơn vị trực tiếp lấy đơn mà đi mua lại đơn nên không nắm rõ được! Hoặc biết đó nhưng CỐ TÌNH không biết! ♦ Tiếng của bạn quá kém, nên vị trí mà công ty nguyện vọng cho bạn vào và bạn mong muốn thì không thể làm được. Nên họ phải cho bạn làm ở vị trí kém hơn không cần tiếng. ♦ Bản chất công ty chẳng có công việc như họ nói. Hoặc lúc họ muốn tuyển bạn thì là thời kì họ bận rộn, khi bạn qua Nhật thì công việc cũng đã hết rồi! Vì thời gian đợi bạn qua Nhật lâu quá! 2. Công ty đối xử tệ Công ty đối xử tệ bạc với người lao động, có không? ♦ Có một công ty tuyển bạn qua – Ban đầu do họ thuê hộ nhà và sắm đồ trong nhà cho bạn nên khi qua Nhật, Họ trừ hàng tháng trừ 7 man tiền đầu vào nhà và đồ dùng của nhà bạn trong vòng 10 tháng??? .( Tiền nhà tính riêng nha). Phòng ở 2 người. Và với tính toán như vậy, tiền vào nhà và mua thiết bị của nhà này là 140 man. Khi bạn muốn chuyển việc, công ty doạ báo cục XNC cắt visa của bạn, và không cho bạn mang đồ trong nhà đi !!! ♦ Công ty chèn ép bắt làm tăng ca, nhưng không trả đầy đủ tiền tăng ca. Công ty sẵn sàng đuổi việc bạn không thương tiếc! Và sự thật là II. Có kỹ sư Nhật Bản nào chắc chắn mình đã hiểu được 100% bản hợp đồng này?♦ Bản chất công ty tuyển bạn là họ muốn lấy tiền của bạn nên hợp thức hoá bằng cách cho kí 1 cái hợp đồng thuê nhà và do bạn không biết tiếng Nhật- họ cho kí gì thì kí vậy chứ không biết là gì nữa! ♦ Công ty Nhật nhưng họ đã có những kĩ sư tay nghề cứng rồi, họ tuyển bạn qua dễ dàng và không yêu cầu tiếng không khác gì TNS nhưng vì là visa kĩ sư nên có thể làm được cho họ lâu dài. Và nếu bạn làm không tốt theo ý họ, họ sẵn sàng đuổi để thay thế người khác. ♦ Bạn không biết luật, cũng không dám đứng ra để kiện, vì bạn cũng đang rơi vào thế yếu, sợ nếu kiện thì cục XNC phát hiện ra là bạn qua Nhật theo diện kĩ sư nhưng lại không làm đúng với công việc mà bạn ĐÃ XIN VISA trước đó! III. Một số đơn hàng kỹ sư Nhật Bản truyền thống tuyển liên tục của công tyVề mức lương cơ bản mà người lao động có thể nhận được theo diện kỹ sư Nhật Bản (kỹ thuật viên Nhật) là từ 200.000 đến 500.000 Yên/tháng chưa bao gồm tiền tăng ca, làm thêm giờ. Số tiền này tùy thuộc vào đơn hàng và thỏa thuận giữ người lao động và chủ công ty, xí nghiệp Nhật khi phỏng vấn.
Có thể bạn quan tâm: Các đơn hàng kỹ sư Nhật Bản công ty đang tuyển mới nhất Những điều kiện và chi phí xuất khẩu lao động Nhật theo diện kỹ sư Kỹ sư Nhật Bản và 13 điều cần biết
Nếu không tiện nói chuyện qua điện thoại hoặc nhắn tin ngay lúc này, bạn có thể YÊU CẦU GỌI LẠI bằng việc nhập số điện thoại vào form bên dưới để được cán bộ tư vấn của công ty liên lạc hỗ trợ. |
