Bộ trưởng Bộ Lao động và Việc làm (DOLE) Bienvenido Laguesma cho biết đơn yêu cầu tăng mức lương tối thiểu hàng ngày của nhân viên khu vực tư nhân ở Vùng Thủ đô Quốc gia thêm P100 hiện đang được xem xét. Show
Trong một cuộc phỏng vấn trên Super Radyo dzBB, Laguesma cho biết Ủy ban Năng suất và Tiền lương ba bên khu vực tiếp tục tổ chức các cuộc tham vấn liên quan đến đơn kiện của các nhóm lao động vào tháng 12 năm ngoái Người đứng đầu DOLE cho biết chính phủ sẽ xem xét cả tình hình của người lao động và người sử dụng lao động trước khi quyết định vấn đề Bản kiến nghị trích dẫn lạm phát tăng cao trong việc yêu cầu tăng lương tối thiểu hàng ngày "Dapat po siguro maunawaan po natin na hindi lamang po isang factor ang tinitignan binabalanse po mahirap po yung pagbabalanse na ginagawa," Laguesma nói (Chúng ta phải hiểu rằng chúng ta không chỉ xem xét một yếu tố. Chúng ta cần tìm sự cân bằng. Khó cân bằng các yếu tố này. ) — Sherylin Untalan/VBL, GMA Tin tức tích hợp Metro Manila (CNN Philippines, ngày 18 tháng 5) — Lệnh mới tăng mức lương tối thiểu ở Metro Manila thêm ₱33 sẽ có hiệu lực vào ngày 4 tháng 6, Bộ Lao động và Việc làm (DOLE) cho biết Rolly Francia, giám đốc Sở Thông tin và Xuất bản DOLE, đã công bố điều này trong một cuộc họp ngắn vào thứ Tư, trích lời Bộ trưởng Lao động Silvestre Bello III Francia cho biết: "'Yan ay matapos aprubahan o i-confirm ng Ủy ban Năng suất Tiền lương Quốc gia và đề xuất với ₱33 bawat araw para sa mga manggagawa dito sa National Capital Region," [Dịch. Đây là sau khi Ủy ban Năng suất Tiền lương Quốc gia phê duyệt hoặc xác nhận đề xuất tăng ₱33 mức lương tối thiểu hàng ngày của người lao động ở Vùng Thủ đô Quốc gia. ] Lệnh sẽ đưa mức lương tối thiểu ở khu vực thủ đô lên ₱570 cho khu vực phi nông nghiệp và ₱533 cho khu vực nông nghiệp Francia lưu ý rằng nếu lệnh lương cho Vùng 6 hoặc Tây Visayas được công bố vào ngày mai, 19 tháng 5, thì nó sẽ có hiệu lực vào ngày 5 tháng 6. Nhân viên của các cơ sở phi nông nghiệp, công nghiệp và thương mại ở Tây Visayas có thể mong đợi mức lương của họ tăng từ ₱55 lên ₱110 Lệnh tăng mức lương tối thiểu hàng ngày lên ₱450 và ₱420 đối với những người sử dụng hơn 10 công nhân và những người sử dụng 10 công nhân trở xuống, tương ứng CÓ LIÊN QUAN. Tăng lương được phê duyệt ở Metro Manila, Tây Visayas — DOLE Trong khi đó, những người có mức lương tối thiểu ở ba khu vực khác sẵn sàng nhận được mức lương cao hơn khi Hội đồng năng suất và tiền lương ba bên khu vực ở Ilocos, Thung lũng Cagayan và Caraga đã phê duyệt mức lương mới "'Lệnh lương Yung ay na-receive na kahapon ng Ủy ban Năng suất Tiền lương Quốc gia (Ủy ban Năng suất Tiền lương Quốc gia đã nhận được lệnh lương ngày hôm qua)," Francia cho biết Trong một tuyên bố đã ban hành, DOLE cho biết mức tăng lương của Vùng Ilocos có thể dao động từ ₱60 đến ₱90 trong hai đến ba đợt. Sau khi các đợt hoàn thành, mức lương tối thiểu trong khu vực sẽ dao động từ ₱372 đến ₱400 so với trước đó là ₱282 đến ₱340 Mặt khác, bảng lương của Thung lũng Cagayan đã tăng lương từ ₱50 lên ₱75 trong hai đến ba đợt. Sau khi thực hiện đầy đủ các đợt, mức lương tối thiểu vùng sẽ dao động từ ₱400 đến ₱420 từ ₱345 đến ₱370 Ở khu vực Caraga, hội đồng tiền lương của nó đã phê duyệt mức tăng lương 30 Yên, đẩy mức lương tối thiểu hàng ngày mới lên 350 Yên Ảnh đóng góp (tệp) THÀNH PHỐ QUEZON, (PIA) -- Bộ trưởng Lao động và Việc làm (DOLE) Bienvenido Laguesma cho biết hội đồng lương sẽ nghiên cứu một đơn thỉnh cầu gần đây về việc tăng lương ở Vùng Thủ đô Quốc gia Một nhóm lao động đã đệ đơn yêu cầu tăng P100 mức lương tối thiểu hàng ngày ở Vùng thủ đô quốc gia (NCR) trong bối cảnh lạm phát nhanh chóng và giá hàng hóa cơ bản liên tục tăng Kapatiran ng Unyon ang Samahang Manggagawa (Kapatiran) đã đệ đơn thỉnh cầu lên hội đồng tiền lương NCR, theo báo cáo Liên đoàn Người sử dụng lao động Philippines (ECOP) thừa nhận đơn thỉnh cầu, nhưng cho biết nó sẽ chỉ mang lại lợi ích cho khoảng 10% người lao động kiếm được mức lương tối thiểu Ngoài ra, nhóm cho biết mức tăng này có thể dẫn đến tình trạng sa thải, đặc biệt là người lao động trong các doanh nghiệp siêu nhỏ, nhỏ và vừa và có thể ảnh hưởng đến 90% người lao động trong khu vực phi chính thức không nhận được mức lương tối thiểu. (PIA-NCR) Mức lương tối thiểu ở Metro Manila, Philippines thay đổi tùy theo ngành và quy mô của công ty. Mức lương tối thiểu ở Metro Manila được quy định bởi Ủy ban năng suất và tiền lương ba bên khu vực (RTWPB) và có thể được xem xét và điều chỉnh định kỳ dựa trên các điều kiện kinh tế phổ biến. Mức lương tối thiểu nhằm cung cấp mức sống cơ bản cho người lao động trong khu vựcthủ đô ma-ni-laĐiều quan trọng cần lưu ý là Metro Manila hay Vùng Thủ đô Quốc gia (NCR) chính thức bao gồm các thành phố Caloocan, Las Pinas, Makati, Malabon, Mandaluyong, Manila, Marikina, Muntinlupa, Paranaque, Pasay, Pasig, Quezon, San Juan, Các yếu tố ảnh hưởng đến mức lương tối thiểuMột số yếu tố ảnh hưởng đến việc xác định mức lương tối thiểu ở Manila. Một số yếu tố này bao gồm tình hình kinh tế hiện tại, chi phí sinh hoạt, năng suất và tỷ lệ lạm phát Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia hoặc NWPC xem xét tình hình kinh tế hiện tại trong nước, bao gồm tăng trưởng tổng sản phẩm quốc nội (GDP), tỷ lệ việc làm và tỷ lệ nghèo đói. Chi phí sinh hoạt cũng được tính đến, vì nó phản ánh số tiền cần thiết để duy trì mức sống cơ bản. Năng suất và tỷ lệ lạm phát cũng là những yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến mức lương tối thiểu Hơn nữa, NWPC cũng tham vấn với nhiều bên liên quan khác nhau, chẳng hạn như các nhóm lao động, người sử dụng lao động và các cơ quan chính phủ, để đảm bảo rằng mức lương tối thiểu là công bằng và chỉ dành cho tất cả các bên liên quan Tại sao mức lương tối thiểu lại quan trọng?Tiền lương tối thiểu là công cụ bảo vệ người lao động khỏi bị người sử dụng lao động bóc lột. Nó quy định số tiền tối thiểu mà người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên của họ, đảm bảo rằng họ có thể chi trả cho những nhu cầu cơ bản như thực phẩm, nhà ở và chăm sóc sức khỏe Tác động của mức lương tối thiểuMức lương tối thiểu ở Manila có tác động đáng kể đến cuộc sống hàng ngày của người lao động và gia đình họ. Nó ảnh hưởng đến khả năng đáp ứng các nhu cầu cơ bản của họ, chẳng hạn như thực phẩm, chỗ ở và chăm sóc sức khỏe. Mức lương tối thiểu cao hơn có thể dẫn đến tăng sức mua của người lao động, điều này có thể kích thích chi tiêu của người tiêu dùng và thúc đẩy nền kinh tế địa phương Mặt khác, người sử dụng lao động có thể phải đối mặt với những thách thức trong việc tuân thủ mức lương tối thiểu, đặc biệt nếu họ hoạt động trong các ngành có tỷ suất lợi nhuận thấp. Một số người sử dụng lao động có thể chọn giảm lực lượng lao động, cắt giảm lợi ích của nhân viên hoặc tăng giá sản phẩm và dịch vụ của họ để bù đắp chi phí lao động tăng Lệnh lương Không. NCR-23Được phê duyệt vào ngày 13 tháng 5 năm 2022 và đăng trên The Philippine Star vào ngày 19 tháng 5 năm 2022, Lệnh lương số. NCR-23 có hiệu lực từ ngày 4 tháng 6 năm 2022. Lệnh tiền lương cung cấp ba mươi ba peso (P33. 00) tăng lương tối thiểu hàng ngày cho người lao động trong khu vực tư nhân dẫn đến mức lương hàng ngày P570 và P533 cho người lao động Phi nông nghiệp và Nông nghiệp, tương ứng. Lệnh tiền lương nói trên sẽ được áp dụng cho người lao động trong khu vực bất kể vị trí, chỉ định hoặc địa vị và bất kể phương pháp trả lương hoặc tiền công của họ như thế nào e. g. hàng ngày, hàng tuần hoặc nửa tháng Theo Mục 2 và 3 của Lệnh trả lương, dưới đây là mức lương tối thiểu hàng ngày mới ở Metro Manila dựa trên tám giờ làm việc bình thường Lệnh lương Không. NCR-DW-03Đối với Người giúp việc gia đình, Lệnh lương số. NCR-DW-03 phát hành vào ngày 21 tháng 6 năm 2022 và xuất bản vào ngày 27 tháng 6 năm 2022 tại The Philippine Star, mức tăng một nghìn peso (P1.000) đối với mức lương tối thiểu hàng tháng của họ có hiệu lực vào ngày 21 tháng 7 năm 2022. Người giúp việc nhà thân yêu của chúng tôi, người chăm sóc, đầu bếp, người làm vườn, người giặt là và bất kỳ người nào khác làm công việc tương tự giờ đây sẽ được hưởng mức lương tối thiểu sáu nghìn peso (P6.000) hàng tháng. Theo Mục 3 của Lệnh trả lương, việc thanh toán tiền lương của họ phải bằng tiền mặt và ít nhất mỗi tháng một lần Đề xuất mức lương P750 hàng ngày cho công nhân khu vực tư nhânMức lương tối thiểu ở Metro Manila có thể không đủ để cung cấp mức sống tốt cho người lao động và gia đình của họ, đặc biệt là khi xem xét chi phí sinh hoạt cao trong khu vực. Một số công nhân và những người ủng hộ lao động đã kêu gọi tăng mức lương tối thiểu để phản ánh tốt hơn chi phí sinh hoạt thực sự ở Metro Manila. Theo Bản tin Manila, vào ngày 13 tháng 3 năm 2023, các nhà lập pháp từ khối Makabayan đã đệ trình Dự luật Hạ viện (HB) số. 7568 thúc đẩy tăng P750 toàn diện trong tiền lương hàng ngày của công nhân khu vực tư nhân. Đương nhiên, khối doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp vừa và nhỏ sẽ phản đối việc tăng lương do chi phí cao hơn và ảnh hưởng của đại dịch. Chúng ta hãy hy vọng và cầu nguyện cho những điều tốt đẹp nhất Điều gì xảy ra nếu người sử dụng lao động không tuân thủ Luật tiền lương tối thiểu?Luật pháp yêu cầu người sử dụng lao động phải trả cho công nhân của họ ít nhất mức lương tối thiểu do RTWPB quy định. Vi phạm luật lương tối thiểu có thể dẫn đến hình phạt và chế tài. Người lao động không được trả mức lương tối thiểu có thể nộp đơn khiếu nại với DOLE, DOLE sẽ điều tra và có hành động thích hợp Muốn biết làm thế nào để tính tỷ lệ hàng ngày của bạn? Trong AanyaHR, bạn sẽ không còn phải lo lắng về tỷ lệ hàng giờ và hàng ngày của nhân viên vì chúng được tính toán tự động. Chúng tôi có nhiều tùy chọn tính toán để chọn từ đó chúng tôi liên tục cập nhật các quy tắc mới nhất. Phiếu lương có sẵn, có thể tải xuống, xem trên ứng dụng di động, web hoặc gửi qua email cho từng nhân viên Muốn biết thêm về các tính năng hữu ích và tuyệt vời khác của AanyaHR, vui lòng gửi email tới customerfirst@illimitado. com hoặc truy cập trang web của chúng tôi và đăng ký bản demo
|
