Công ty bowker có vốn đầu tư từ nước nào

Đến Công ty TNHH May mặc Bowker (KCN Đồng An) những ngày này, chúng tôi thật sự ấn tượng khi các xưởng sản xuất đã được trang hoàng lộng lẫy với hàng ngàn chiếc bóng bay và hoa để chào mừng kỷ niệm 86 năm ngày thành lập hội Liên hiệp Phụ nữ Việt Nam. Đại diện Ban giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn đã đến từng xưởng sản xuất để chúc mừng và tặng hoa cho tập thể nữ cán bộ, CNLĐ trong doanh nghiệp. Ý nghĩa hơn là việc công đoàn công ty đã đứng ra vận động đoàn viên đóng góp, hỗ trợ cho 2 trường hợp nữ công nhân có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn mắc bệnh hiểm nghèo, điều đó không chỉ thể hiện tình cảm của người đoàn viên, người đồng nghiệp với nhau mà qua đó đã khẳng định vai trò của công đoàn cơ sở nhằm chăm lo cho NLĐ.

Đồng hành cùng lao động nghèo

Công ty TNHH may mặc Bowker (KCN Đồng An) là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài, sử dụng nhiều lao động nữ. Không giống như những nữ công nhân khác, Chị Nguyễn Thị Định và Vũ Thị Tuyết là 2 công nhân có hoàn cảnh khá éo le.

Chị Định sinh ra ở vùng quê nghèo của huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa. Bố mất sớm nên mẹ chị phải gồng gánh nuôi 3 người con. Là chị cả trong nhà nên chị quyết định xin đi làm công nhân để kiếm tiền phụ mẹ nuôi em. Giờ đây, 3 chị em đã lập gia đình nhưng cuộc sống mỗi người vẫn còn bộn bề lo toan. Về hoàn cảnh của Định, chồng thì đi làm công cho một cửa hàng sắt, thu nhập cũng không ổn định, thế nhưng chi phí gửi 2 đứa con thơ, tiền trọ… rất tốn kém nên hầu như tháng nào cũng không có dư. Chưa dừng lại ở đó, chị còn mang trong mình bệnh tim bẩm sinh. Đến lúc không thể gắng gượng nổi, chị phải đi bệnh viện phẫu thuật. Tổng số tiền phải chi trả viện phí cho ca mổ tim ngót cả trăm triệu. Không đủ tiền, chị đành đi vay mượn thêm của người thân, bạn bè hơn hai chục triệu đồng.

Thấy hoàn cảnh đặc biệt khó khăn của người người đồng nghiệp, công đoàn công ty đã đứng ra vận động toàn thể cán bộ CNLĐ quyên góp hỗ trợ cho chị 30 triệu đồng để trang trải viện phí.

Cũng giống như hoàn cảnh của chị Định, chị Vũ Thị Tuyết cũng bị bệnh tim khá nặng. Trong buổi sáng 20/10, khi công đoàn công ty tổ chức trao tiền hỗ trợ thì chị Tuyết vẫn đang phải nằm trên giường bệnh, chồng chị là anh Nguyễn Xuân Quang tranh thủ sắp xếp công việc để đến công ty nhận.

Anh Quang kể, anh làm công việc giao cơm cho các nhà trẻ, lương cũng khá bấp bênh, vợ lại bị bệnh nên tiền thuốc men rất tốn kém. Khi bác sỹ thông báo phải mổ ngay thì hai vợ chồng không lấy đâu ra số tiền lớn, đành phải đi mượn ngân hàng gần 100 triệu đồng. Ngoài việc hỗ trợ 30 triệu đồng từ công đoàn thì chị Tuyết và chị Định còn được công ty hỗ trợ thêm mỗi người 5 triệu, số tiền hỗ trợ dù không đủ lo toàn bộ chi phí chữa trị nhưng ít ra cũng hỗ trợ phần nào để cùng lo cho người đoàn viên trong cơn hoạn nan.

Nhận được số tiền hỗ trợ, cả hai chẳng biết nói gì ngoài sự cảm động và lòng biết ơn chân thành đến công đoàn, công ty và những người đồng nghiệp.

Sẽ phát triển “quỹ tương thân tương ái”

Chủ tịch Công đoàn Công ty Bowker Nguyễn Quang Huy cho biết: “Qua các hoạt động chào mừng kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam (20/10) được công đoàn phối hợp cùng Ban giám đốc công ty tổ chức, chúng tôi mong muốn sẽ tạo sự gần gũi giữa Ban giám đốc với NLĐ. Nhân dịp này, chúng tôi cũng vận động tập thể cán bộ, CNLĐ trong công ty quyên góp hỗ trợ 2 đoàn viên nữ bị bệnh hiểm nghèo có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong thời gian tới, công đoàn sẽ tiếp tục vận động xây dựng quỹ “Tương thân tương ái” để kịp thời hỗ trợ ĐVCĐ, CNLĐ”.

“Ngoài việc tập trung xây dựng và phát triển quỹ “Tương thân tương ái” thì công đoàn cũng đã lên chương trình và xây dựng kế hoạch “dài hơi” cho hoạt động công đoàn tại cơ sở với mục tiêu “Tất cả vì đoàn viên công đoàn, vì công nhân lao động” để NLĐ yên tâm sản xuất, xây dựng công ty ngày càng phát triển”, anh Huy chia sẻ thêm.

Được biết, Hiện công ty có khoàng 5.800 CNLĐ, trong đó có khoảng 85% lao động nữ. Công đoàn Công ty Bowker vừa tổ chức xong Đại hội nhiệm kỳ 4. Những nỗ lực của Ban chấp hành công đoàn công ty Bowker trong nhiệm kỳ mới dù mới chỉ là những bước đầu nhưng rất đáng biểu dương và cần được phát huy hơn nữa trong thời gian tới.

LĐBD

.jpg)

Đại diện Công đoàn các KCN Bình Dương, Ban giám đốc, Ban Chấp hành công đoàn công ty trao tiền hỗ trợ cho đoàn viên công đoàn bị bệnh hiểm nghèo

mẹo hay