COLA dành cho Người khuyết tật Lao động và Công nghiệp của Tiểu bang Washington cho năm 2023 là gì?

Mức tăng này có nghĩa là người sử dụng lao động và người lao động sẽ cùng nhau trả thêm 61 USD mỗi năm cho mỗi nhân viên toàn thời gian.

Tác giả. Celina Van Hyning

Đã xuất bản. 12. 22 giờ trưa theo giờ PDT ngày 21 tháng 9 năm 2022

Đã cập nhật. 12. 52 giờ chiều PDT ngày 21 tháng 9 năm 2022

WASHINGTON, Hoa Kỳ - Bộ Lao động và Công nghiệp tiểu bang Washington (L&I) đã đề xuất 4. Tăng 8% khoản thanh toán bảo hiểm bồi thường cho người lao động vào năm 2023. Mức tăng này có nghĩa là người sử dụng lao động và người lao động sẽ cùng nhau trả thêm 61 USD mỗi năm cho mỗi nhân viên toàn thời gian.

Người sử dụng lao động và người lao động ở bang Washington thanh toán vào hệ thống bồi thường cho người lao động để giúp trang trải chi phí cung cấp trợ cấp khuyết tật và tiền lương cho nhân viên bị thương. Mức giá được xác định dựa trên giờ làm việc của công nhân chứ không phải tiền lương. Điều này có nghĩa là khi lương tăng, mức lương được trả vẫn giữ nguyên, theo L&I

Bảo hiểm bồi thường cho người lao động L&I bao gồm 2. 6 triệu nhân viên và 187.000 người sử dụng lao động trong tiểu bang

Nếu mức tăng đề xuất này được chấp thuận, người lao động sẽ tiếp tục trả trung bình khoảng 1/4 phí bảo hiểm, một tỷ lệ tương tự như mức đã trả vào năm 2022

Giám đốc L&I Joel Sacks cho biết trong một tuyên bố: “Ngay cả khi tăng, mức lương trung bình theo giờ mà các doanh nghiệp sẽ trả sẽ tương đương với số tiền họ phải trả trong năm 2016”. “Sau khi giữ lãi suất ổn định để hỗ trợ các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong đại dịch, chúng tôi hiện đang đề xuất mức tăng lãi suất khiêm tốn phù hợp với mục tiêu của chúng tôi là ổn định và có thể dự đoán được lãi suất cho các doanh nghiệp nhằm đảm bảo sức khỏe lâu dài cho quỹ bồi thường người lao động. "

Theo L&I, lạm phát lương chung và chi phí y tế ngày càng tăng đã góp phần làm tăng chi phí bảo hiểm nơi làm việc. Vào năm 2021 và 2022, L&I đã giúp người sử dụng lao động và người lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch bằng cách khai thác nguồn dự phòng dự phòng của mình để tránh mức phí bảo hiểm tăng lớn hơn. Điều này tương tự với cách tiếp cận mà L&I muốn thực hiện vào năm 2023 để ngăn chặn mức tăng lãi suất lớn hơn.  

Theo đề xuất hiện tại, L&I sẽ sử dụng dự phòng dự phòng để bù đắp mọi khoảng cách giữa phí bảo hiểm và chi phí nhằm giữ lãi suất ổn định và tránh mức tăng lớn hơn

Các phiên điều trần công khai ảo để nhận ý kiến ​​đóng góp về đề xuất giá sẽ được tổ chức vào lúc 10 giờ sáng. m. vào tháng 10. 26 và 27. Tỷ giá cuối cùng sẽ được xác định vào tháng 11. 30 và sẽ có hiệu lực vào tháng 1. Ngày 1 tháng 1 năm 2023. Để tham gia cuộc họp Zoom, hãy nhấp vào đây

Những bài viết liên quan

• Chuyến tàu của cặp đôi tới Seattle bị trật bánh do có khả năng công nhân sẽ đình công
• Công nhân Home Depot kiến ​​nghị thành lập công đoàn toàn cửa hàng đầu tiên
• Việc làm xây dựng tăng ở Nội địa Tây Bắc, nhà thầu vẫn chật vật tìm nhân công

KREM TRÊN TRUYỀN THÔNG XÃ HỘI. Facebook. Twitter. Instagram. YouTube

TẢI XUỐNG ỨNG DỤNG ĐIỆN THOẠI THÔNG MINH KREM
TẢI XUỐNG CHO IPHONE TẠI ĐÂY. TẢI XUỐNG CHO ANDROID TẠI ĐÂY

CÁCH THÊM ỨNG DỤNG KREM+ VÀO THIẾT BỊ PHÁT TRUYỀN CỦA BẠN

ROKU. thêm kênh từ kho lưu trữ ROKU bằng cách tìm kiếm KREM trong Cửa hàng kênh

Truyền hình chữa cháy. tìm kiếm "KREM" để tìm ứng dụng miễn phí để thêm vào tài khoản của bạn. Một tùy chọn khác cho Fire TV là cung cấp ứng dụng trực tiếp tới Fire TV của bạn thông qua Amazon

Bộ Lao động và Công nghiệp (L&I) mới đây đã công bố lịch trình phúc lợi 2020-2021. Hàng năm, vào khoảng tháng 7, L&I xác định xem liệu Điều chỉnh Chi phí Sinh hoạt (COLA) có áp dụng cho phúc lợi bồi thường cho người lao động hay không. Đôi khi COLA không được áp dụng. Tuy nhiên, năm nay có sự điều chỉnh về phúc lợi tiền tệ

Điều chỉnh chi phí sinh hoạt theo yêu cầu bồi thường L&I

Nói tóm lại, lợi ích L&I sẽ tăng hơn 6% một chút trong năm nay. Đây là mức tăng cao lịch sử. Năm ngoái, chi phí sinh hoạt thay đổi 5. 5% cũng là mức cao lịch sử. COLA dựa trên mức lương trung bình hàng năm của tất cả người lao động ở Bang Washington. Để mức tăng trên 6%, lương bình quân hàng năm của người lao động cũng phải tăng với mức tương tự. Đối với những người yêu cầu bồi thường tai nạn lao động, tin tức này đến vào thời điểm không thể tốt hơn. Nếu bạn muốn xem thêm thông tin về COLA năm nay, vui lòng tham khảo Bảng Phúc lợi 2020-2021

Tuy nhiên, chúng ta cũng phải suy nghĩ trước khi xem xét thực tế hiện tại của chúng ta. Doanh nghiệp, người lao động và người lao động bị ảnh hưởng nặng nề bởi đại dịch Covid-19. Vì vậy tỷ lệ thất nghiệp rất cao. Và, nhiều doanh nghiệp đã buộc phải đóng cửa. Một số lần đóng cửa chỉ là tạm thời. Tuy nhiên, nhiều người là vĩnh viễn. Điều này đặc biệt đúng trong một số ngành như khách sạn và bán lẻ. Cả hai đều là những ngành trước đây sử dụng nhiều lao động. Virus Corona sẽ tác động tiêu cực đến nền kinh tế của chúng ta trong một thời gian khá dài

Quỹ tai nạn L&I là gì?

Sở Lao động và Công nghiệp quản lý Quỹ tai nạn. Nói rằng bạn bị chấn thương ở nơi làm việc. Hơn nữa, giả sử rằng bạn đang nhận được các khoản thanh toán và lợi ích tài chính theo yêu cầu bồi thường cho người lao động của mình. Sau đó, điều quan trọng là phải biết rằng số tiền đó đến từ Quỹ Tai nạn

Trước đây, suy thoái kinh tế đã tác động tiêu cực đến tình hình tài chính của Quỹ Tai nạn. Cụ thể, trong các làn sóng kinh tế vào đầu và giữa những năm 2000, các doanh nghiệp ở Bang Washington đã chứng kiến ​​tỷ lệ L&I tăng lên. Nói cách khác, người sử dụng lao động phải trả mức bảo hiểm thương tích cho người lao động cao hơn cho quỹ. Năm 2003, tỷ lệ tăng lên đáng kinh ngạc là 28. số 8%

Bắt đầu từ năm 2007, chúng ta đã chứng kiến ​​lãi suất L&I tăng trong 4 năm liên tiếp. Thật không may, việc tăng lãi suất này là cần thiết. Các doanh nghiệp nhận được khoản giảm giá đáng kể khiến Quỹ Tai nạn gần như trống rỗng. Trên thực tế, đã có khoản giảm giá 200 triệu USD bồi thường cho người lao động cho người sử dụng lao động vào năm 1999 và 2000, và khoản giảm giá 315 triệu USD vào năm 2007. Không phải ngẫu nhiên mà lãi suất L&I phải tăng sau những khoản giảm giá của người sử dụng lao động

Tỷ lệ bảo hiểm thương tích tại nơi làm việc của L&I ở Bang Washington

Khoản giảm giá của người sử dụng lao động đã làm cạn kiệt Quỹ tai nạn. Vì vậy, L&I đã thực hiện tăng tỷ lệ bảo hiểm thương tích lao động để sửa chữa nó. Các bên liên quan đến doanh nghiệp và lao động trong Ủy ban Cố vấn Bồi thường cho Người lao động (WCAC) đã quyết định hành động để giải quyết vấn đề này. Rõ ràng, WCAC đã thiết lập các mục tiêu để đảm bảo rằng nguồn dự trữ trong Quỹ Tai nạn Bang Washington sẽ đủ để chống chọi với cuộc suy thoái tiếp theo. Nhờ COVID-19, cuộc suy thoái tiếp theo đã gõ cửa chúng ta

Hiện tại, Quỹ Tai nạn đủ sức khỏe để duy trì cuộc suy thoái sắp tới. Điều thú vị là các dự báo gần đây ước tính rằng chính quyền Bang Washington phải đối mặt với 8 tỷ USD. Thiếu hụt doanh thu 8 tỷ USD đến năm 2023. Sự thiếu hụt đó sẽ đòi hỏi phải cắt giảm. Vì quỹ Tai nạn hoạt động tốt nên hệ thống bồi thường cho người lao động sẽ dễ dàng trở thành mục tiêu cắt giảm thuế. Vì vậy, hơn bao giờ hết, điều quan trọng là phải tập trung và theo dõi tình hình tài chính của Quỹ Tai nạn.

Chi phí sinh hoạt. Quan điểm của luật sư bồi thường tai nạn lao động

Hệ sinh thái bồi thường cho người lao động khỏe mạnh (hiện tại) của chúng tôi cung cấp mạng lưới an toàn quan trọng cho các gia đình lao động. Mạng lưới an toàn đó ngăn chặn sự hủy hoại tài chính khi thảm họa xảy ra. Vì lý do đó, chúng ta phải tích cực chống lại tình trạng cạn kiệt Quỹ Bảo hiểm Tai nạn mà chúng ta đã thấy vào năm 1999, 2000 và 2007.

Với tư cách là một xã hội, chúng ta không đủ khả năng để làm rỗng quỹ bảo hiểm bồi thường cho người lao động này và hy vọng sẽ cứu được nó bằng cách tăng lãi suất sau này. Để biết thêm thông tin về vấn đề này, vui lòng đọc bài viết gần đây này. Nó được viết bởi The Stand, một ấn phẩm dành cho người lao động ở Bang Washington

Mức tăng cola vào năm 2023 ở bang Washington là bao nhiêu?

Tỷ lệ L&I của Washington cho năm 2023 là bao nhiêu?

Sẽ có mức tăng COLA vào năm 2023?

Tôi có nhận được cola nếu tôi nghỉ hưu vào năm 2023 không?